ارائه الگوی مناسب استقرار سیستم مدیریت بهره وری سبز در مناطق آزاد کشور - مطالعه موردی منطقه آزاد انزلی
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده علوم انسانی
- نویسنده فرهاد بهمن آبادی
- استاد راهنما رضا اسماعیل پور محمد رحیم رمضانیان
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1390
چکیده
از دیدگاه تاریخی سازمان های بخش خصوصی از طریق تولید سود برای طرف های ذینفع، پایداری خود را حفظ نموده اند و در بخش عمومی همواره تمرکز بر تأمین خدمات برای مالیات پردازان با حداقل هزینه استوار بوده است. اما امروزه این رویکرد به هیچ وجه برای تضمین بقا کافی نیست. در دنیای مدرن، سازمان ها با هر اندازه و در هر بازاری باید برای بقاء، رضایت جامعه و محیط زیست را کسب و حفظ کنند و این رضایت فقط در صورتی حاصل می شود که جوامع باور داشته باشند که عملیات سازمان ها، تأثیر سودمندی بر انسان و محیط زیست باقی می گذارد. نظام مدیریت بهره وری سبز مجموعه ای از ابزارهای مدیریتی است که در صورت نهادینه شدن می تواند زمینه ساز تحقق اهداف بهره وری در سطح سازمان ها و شرکت و در نهایت سطح کشور شود. در این تحقیق تدوین و ارائه الگوی مناسب استقرار سیستم مدیریت بهره وری سبز در سازمان منطقه آزاد انزلی به عنوان مطالعه موردی در بخش دولتی مورد بررسی قرار گرفته است. بدین منظور در ابتدا کلیاتی در مورد مدیریت بهره وری، مدیریت بهره وری سبز، ابزارها و فنون مورد استفاده در روش مذکور مورد کنکاش قرار می گیرد و سپس با تعیین مدل و الگوی مناسب برای استقرار مدیریت بهره وری سبز، شاخص ها و عوامل تعیین کننده الگو استخراج و جهت انجام تحقیق، اقدام به بررسی وضعیت موجود سازمان از جمله مصرف آب، حامل های انرژی در سه سال گذشته و مصرف سوخت شده است. سپس با در نظر گرفتن شرایط منطقه آزاد، پیشنهاد استقرار الگوی مناسب مدیریت بهره وری سبز از طریق تعیین اولویت بوسیله مدل ahp ارائه شده است. امید است تحقیق حاضر بتواند راهگشای بخشی از راهکارهای سازمان مذکور باشد.
منابع مشابه
بررسی جایگاه مناطق آزاد تجاری در توسعه پایدار و امنیت اجتماعی (مطالعه موردی: منطقه آزاد انزلی)
در دهههای اخیر رویکرد توسعه پایدار به یکی از بحثهای مورد توجه اندیشمندان حوزه شهری تبدیل شده است. مفهوم پایداری از سه بعد اقتصادی، اجتماعی و محیط زیستی تشکیل شده است و هر کدام به تنهایی نمیتوانند اهداف توسعه پایدار را برآورده کنند. امنیت اجتماعی از جمله مفاهیمی است که در ذیل توسعه پایدار اجتماعی مورد بحث پژوهشگران حوزه امنیت شهری قرار دارد. مناطق آزاد تجاری به عنوان محرک توسعه اقتصادی در بسی...
متن کاملارائه الگوی رقابتپذیری در مناطق آزاد تجاری
در طول دو دهه اخیر، مدیران شاهد یک دوره تغییرات شگرف جهانی به واسطه پیشرفت در فناوری، جهانی شدن بازارها و شرایط جدید اقتصادی، سیاسی بودهاند. امروزه سازمانها باید به گونهای باشند که با استفاده از مدلهای موجود در رقابتپذیری و نظرات خبرگان، افزایش توان رقابتی و سودآوری را ممکن سازند. بررسی و کنکاش در زمینه رقابتپذیری همواره میتواند نتایج جدیدی به همراه داشته باشد. این مقاله، با هدف بهرهگیر...
متن کاملتأثیر مناطق آزاد بر گسترش همکاریهای منطقه ای : مطالعه موردی منطقه آزاد انزلی
همکاریهای منطقه ای در گذار از دوران جنگ سرد به عصر جهانی شدن از پیگیری اهداف ایجابی و راهبردی سیاسی – امنیتی به منظور بالا بردن ضریب امنیتی در مقابل بلوک بندی های جهانی (شرق وغرب ) به مرحله جدیدی که در آن تأمین اهداف و منافع اقتصادی را شامل می شود تغییر ماهیت و کارکرد یافته است .گروه زیادی از اندیشمندان و صاحب نظران دو مولفه از مولفه های اصلی عصر جهانی شدن را در از میان رفتن زمان و مکان بوسیله ...
15 صفحه اولارزیابی نقش و اثر مناطق آزاد بر مدیریت یکپارچهی مناطق ساحلی(ICZM) نمونه موردی: منطقهی آزاد تجاری- صنعتی انزلی
مناطق ساحلی بدلیل وفور امکانات بالقوه جهت توسعه، از دیرباز مورد توجه نوع بشر جهت اسکان و بهرهگیری از این امکانات میباشد و این را میتوان دلیل تمرکز 75 درصد از جمعیت دنیا در شعاع 200 کیلومتری سواحل دانست. مدیریت یکپارچهی مناطق ساحلی(ICZM) روشی است جهت خنثی نمودن اثرات نامطلوب فعالیتهای انسانی در این مناطق. همانطور که گفته شد سواحل شرایط مطلوبی جهت توسعه دارند و یکی از اقدامات جهت توسعهی شهر...
متن کاملاستقرار الگوی مناسب سیستم مدیریت محیط زیست در صنعت نفت – مطالعه موردی : پالایشگاه نفت بندر عباس
تحقیق حاضر که با هدف ایجاد سازگاری و همسویی سیاستهای مدیریت پالایشگاه بندر عباس با الزامات محیط زیستی تدوین شده است – سعی دارد تا با رائه الگوی مناسب سیستم مدیریت محیط زیست در صنعت نفت به تشریح آن در پالایشگاه بندر عباس و ارائه راهکارهای عملی جهت کنترل و کاهش آلودگی های عمده و برنامه ریزی جهت حصول به اهداف مورد نظر بپردازد . در این راستا پس از تشریح مراحل استقرار سیستم مذکور – به دلیل اهمیت مکا...
متن کاملاستقرار نظام مدیریت دانش مبتنی بر سرمایه اجتماعی* (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8)
سازمان های عصر حاضر در یک محیط کاملاً رقابتی و بسیار پویا فعالیت می کنند که مهم ترین سرمایه آنها،کارکنان شان می باشد. استمرار و تداوم مزیت رقابتی سازمان ها، در چنین شرایطی در داشتن کارکنان دانش گرا،خلاق و نوآور است که می توانند با اصلاح یا تغییر آگاهانه در کارکردها و فرآیندها مزیت پایدار برای سازمان خودخلق نمایند.سیف الهی و داوری ( 1388 ) اشاره دارند که دانش، امروز در قلب اقتصاد جهان قرار دارد و...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده علوم انسانی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023