ارائه مدل مناسب برای ترافیک انباشته voip
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان
- نویسنده زهرا دشتی
- استاد راهنما مهدی مهدوی مسعود رضا هاشمی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1390
چکیده
voip که به معنای انتقال صوت بر روی شبکه است یکی از کاربردهای مهم در شبکه می باشد. به سبب پیچیدگی های شبکه، محاسبه معیارهای عملکرد voip تنها از طریق محاسبات ریاضی امکان پذیر نمی باشد و نیازمند فعالیت های عملی در سطح شبکه است. شبیه سازی یک منبع ترافیکی شامل ساخت مدلی است که بتواند بسته هایی با فواصل ورود و طول کاملاً منطبق بر رفتار آماری ترافیک واقعی تولید نماید. با این وجود در هنگام اجرا، بخصوص زمانی که هزاران منبع ترافیکی در نظر گرفته شده باشد، شبیه سازی به کندی پیش می رود. به همین خاطر ساخت مدل های ترافیکی انباشته از اهمیت خاصی برخوردار است. مدل های ترافیکی انباشته شامل یافتن تقریب مناسبی از فرآیند ورودی چندین منبع است که موازنه بین دقت و عملکرد شبیه سازی بطور مناسبی لحاظ شده باشد. با توجه به اهمیت بر قراری معیار های کیفیت خدمات برای سرویس های voip درشبکه های مخابراتی، در این پایان نامه، مدل مناسبی برای ترافیک انباشته voip در شبکه پیشنهاد شده است. از آن رو که شبیه سازی تعداد زیادی منابع گسسته پیشامد، دارای مشکلاتی چون سنگین شدن شبیه سازی و هزینه زمان و حافظه زیاد است، الگوریتم ارائه شده بر مبنای روش مدل سازی ترافیک انباشته voip و روش کاهش تعداد منابع مورد نیاز در شبیه سازی می باشد. نتایج شبیه سازی های ارائه شده در matlab نشان می دهد که الگوریتم قادر است با استفاده از تعداد منابع کم تر به نتایج مشابه با مدل اصلی دست یابد.
منابع مشابه
ارائه یک ساختار هوشمند برای مدیریت ترافیک در شرایط اضطرار
مدیریت ترافیک مسیرها، شامل بهبود روانی ترافیک در شبکه مسیرها و کاهش اثرات منفی ترافیک مانند مسدود شدن مسیر وسایل نقلیه امدادی، تاخیر، زمان انتظار و استرس رانندگان وسایل امدادی است. بهبود جریان عبور و مرور در شبکه مسیرها میتواند تعداد خودروهای بیشتری را بدون نیاز به کاهش سرعت متوسط پشتیبانی کند. از طرف دیگر در کاهش موقعیتهای پر ترافیک، با جلوگیری از افزایش استفاده از یک مسیر در یک زمان خاص، ب...
متن کاملارائه مدل مناسب برای نوآوری سازمانی درکتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی
هدف اصلی این تحقیق ارائه مدلی مناسب برای نوآوری سازمانی درکتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی بود. این پژوهش از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی و از لحاظ روش تحقیق از نوع توصیفی-پیمایشی و از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری آن شامل همه مدیران و کارکنان کتابخانه های دانشگاه آزاد اسلامی که بر اساس آخرین آمار اخذ شده، جامعه آماری پژوهش شامل 550 نفر بوده و با توجه به این که کل جامعه در دسترس بود تمام ج...
متن کاملطراحی و ارائه مدل ساختاری برای مدیریت مناسب توسعه روستایی در ایران
با علم به اینکه اقتصاد کشورهای درحالتوسعه، بر محوریت کشاورزی است و این مسأله که عمده فعالیتآنان در روستاها صورت میپذیرد، نیاز است که برنامهها و راهبردهایی در قالب مدیریت در محیطهای روستایی اعمال شود تا مسیر دستیابی به توسعه بخش کشاورزی که لازمه توسعه ملی است، را هموار سازد. هدف تحقیق، شناسایی مؤلفههای تأثیرگذار بر مدل ساختاری مدیریت توسعه روستایی است. این تحقیق که از نوع توصیفی و تحلیلی...
متن کاملارائه مدل مناسب برای بهبود وضعیت موجود نظام راهنمایی معلمان مدارس ابتدایی
چکیده: پژوهش حاضر به بررسی وضعیت نظام راهنمایی معلمان مدارس ابتدایی میپردازد و بهمنظور ارائه مدل به روش توصیفی- پیمایشی انجام شده است. برای این منظور ابتدا 176 مؤلفه از طریق مرور ادبیات تحقیق و بررسی مدلها و تئوریها استخراج شد که پس از نظر سنجی به93 مؤلفه کاهش یافت و مدل پیشنهادی مشتمل بر پنج بخش تدوین شد. جامعهی آماری این پژوهش را 7051 نفر از معلمان مدارس ابتدایی استان کرمانشاه تشکیل ...
متن کاملمطالعه تطبیقی مدلهای حاکمیت شرکتی و ارائه مدل مناسب برای حاکمیت شرکتی حقوق شرکتهای سهامی ایران
مطالعات حاکی از آن است که دو مدل حاکمیت شرکتی در دنیا بعنوان مدلهای غالب وجود دارد (آنگلو-آمریکایی و اروپای قارهای). هر یک از کشورها براساس سیستم حقوقی و وضعیت اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تابع یکی از این دو مدل میباشند. هر یک از این مدلها دارای نقاط قوت و ضعف میباشد که منجر به این شده است که هیچ کدام از این دو مدل بعنوان یک مدل نهایی برای انتخاب تلقی نشود. به همین دلیل گرایشها به سمت حاکمی...
متن کاملارائه مدل آموزشی مناسب برای بانک پاسارگاد
با توجه به تغییرات فزاینده، رقابت و محیط نامطمئن، سازمان ها بایستی بتو انند سریع تر، منعطف تر و هوشمندانه تر عمل کنند، تغییرات شتابان محیط کسب وکار نیازمند سازگاری و انعطاف مداوم در استفاده از منابع است. کارکنان بایستی شایسته تر و تواناتر باشند و سازمان نیز بایستی سیستم هایی ایجاد کند که از شایستگی ها، به طور اثربخش تری استفاده کند. بنابراین سازمان ها نیازمند کارکنانی هستند که از سطح دانش و مها...
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023