رابطه مولفه های فناوری اطلاعات و مدیریت دانش با عملکرد سازمانی فدراسیون های ورزشی منتخب
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
- نویسنده یزدان سبحانی
- استاد راهنما حبیب هنری
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1390
چکیده
هدف از این پژوهش،بررسی رابطه فناوری اطلاعات و مدیریت دانش با عملکرد سازمانیکارکنان فدراسیون های ورزشی منتخباست.روش تحقیق حاضرپیمایشی و از نوع همبستگی بوده است.جامعه آماری را کلیه فدراسیون های ورزشی تشکیل می دهند که تعداد آنها 52 فدراسیونمیباشد. تعداد 12 فدراسیون(7 فدراسیون انفرادی و 5 فدراسیون تیمی) انتخاب شد. تعدا کارکنان فدراسیون های منتخب 378 نفر بود که بر اساس جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای(191نفر) به عنوان نمونه انتخاب شد. از مجموع 191 پرسشنامه پخش شده تعداد 172 پرسشنامه به محقق برگردانده شد که از این تعداد 164 پرسسشنامه برای تجزیه و تحلیل آماری مورد استفاده قرار گرفت.ابزار اندازه گیری این پژوهش پرسشنامه فناوری اطلاعات فتحی (1389)، پرسشنامه مدیریت دانش عسکری(1384) و پرسشنامه عملکرد سازمانی یانگ(2004) بود.که ضریب اعتبار آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 85/0، 79/0 و 88/0 به دست آمد.از تکنیک های آمار توصیفی به منظور طبقه بندی نمرات خام و ترسیم جداول و نمودارها استفاده گردید و همچنین از آمار استنباطی ،آزمون کلموگراف اسمیرنوف ، ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس یکطرفه و خط رگرسیون به منظوربررسی فرضیه های تحقیق استفاده گردید. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که بین مولفه های فناوری اطلاعات و مدیریت دانشبا عملکرد سازمانی فدراسیون های ورزشی منتخبرابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج تحقیق تفاوت معنی داری بین عملکرد سازمانی فدراسیون های ورزشی نشان نداد.
منابع مشابه
رابطة فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در فدراسیون های ورزشی
هدف از این پژوهش، بررسی رابطة فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در فدراسیونهای ورزشی است. روش تحقیق پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعة آماری تحقیق کلیة فدراسیونهای ورزشی بودند که 12 فدراسیون (7 فدراسیون انفرادی و 5 فدراسیون تیمی) بهعنوان نمونه انتخاب شدند. تعداد کارکنان فدراسیونهای منتخب 378 نفر بود که براساس جدول مورگان و روش نمونهگیری تصادفی طبقهای 191 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار ...
متن کاملبررسی رابطه فناوری اطلاعات با مولفه های مدیریت کیفیت جامع در فدراسیون های ورزشی منتخب
ما در عصر اطلاعات زندگی می کنیم، جایی که فرصت ها از ایده های خلاق و کاربرد هوشمندانه ی اطلاعات زاده می شوند. فناوری های جدید ارتباطات و اطلاعات، دنیایی را که در آن زندگی می کنیم و روش های یادگیری چگونه زیستن را تغییر داده اند. از طرف دیگر مقوله ی کیفیت، نهضتی جهانی است؛ هر کس در این باره کوتاهی کند با خطر نابودی رو به رو میشود. فرقی نمی کند که در چه کشوری باشد یا در چه صنعتی کار می کند. پس مدیر...
15 صفحه اولرابطة فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در فدراسیون های ورزشی
هدف از این پژوهش، بررسی رابطة فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در فدراسیونهای ورزشی است. روش تحقیق پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعة آماری تحقیق کلیة فدراسیونهای ورزشی بودند که 12 فدراسیون (7 فدراسیون انفرادی و 5 فدراسیون تیمی) بهعنوان نمونه انتخاب شدند. تعداد کارکنان فدراسیونهای منتخب 378 نفر بود که براساس جدول مورگان و روش نمونهگیری تصادفی طبقهای 191 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار ...
متن کاملرابطه مؤلفه های ارزیابی عملکرد در کارایی فدراسیون های ورزشی
هدف بررسی رابطه ی مولفه های ارزیابی عملکرد در کارایی فدراسیون های ورزشی بود. روش تحقیق توصیفی – همبستگی است .جامعه آماری این تحقیق 14 فدراسیون منتخب ورزشی که 112 نفر از مدیران و رؤسای فدراسیون ها به عنوان نمونه آماری در تحقیق شرکت کردند. پایایی پرسشنامه با استفاده از الفای کرونباخ برابر با 81% محاسبه شد. متغیر x1 ورودی اول شامل مؤلفه منابع مالی فدراسیون، متغیر x2 ورودی دوم شامل منابع انسانی و س...
متن کاملنقش مولفه های فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه
هدف این پژوهش علی-ارتباطی تحلیل مولفههای فناوری اطلاعات در مدیریت دانش کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه میباشد. در این زمینه به منظور بررسی مدیریت دانش از مدل هفت مرحلهای بکوویتز و ویلیام (یافتن، بهکارگیری، یادگیری، تسهیم، ارزیابی، ایجاد و نگهداری، حذف) بهره گرفته شد. جامعه آماری 899 تن کارکنان بخش اداری سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه بود که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ...
متن کاملتدوین مدل معادلات ساختاری تفکر راهبردی و چابکی سازمانی در فدراسیون های منتخب ورزشی
هدف: هدف از اجرای این تحقیق،تدوین مدل معادلات ساختاری تفکر راهبردی و چابکی سازمانی در فدراسیونهای منتخب ورزشی ایران بود. روششناسی: روش تحقیق حاضر همبستگی بودو برای تدوین مدل از معادلات ساختاری (مدل ساختاری، تحلیل مسیر)استفاده شد. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه تفکر راهبردی (لیدکا، 1998) و پرسشنامه چابکی سازمانی (اسپایدزر، 2007)بود. روایی پرسشنامهها به صورت صوری و محتوایی و ضریب ا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023