ارائه یک مدل ارزیابی رضایت مشتریان برای شرکت های آب وفاضلاب(مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب استان همدان)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مهندسی صنایع
- نویسنده شهلا زندی
- استاد راهنما parviz fattahi
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
دراین تحقیق یک مدل ارزیابی رضایت مشتریان برای شرکت های آب و فاضلاب ارایه شده است و شرکت آب و فاضلاب استان همدان، به عنوان مطالعه موردی مورد استفاده قرار گرفته است. بدین منظور ابتدا شاخص های موثر بر رضایت مشتریان با مرور تحقیقات پیشین و مصاحبه با کارشناسان شرکت آب و فاضلاب تعیین شده است. پس از تعیین شاخص های موثر در رضایت مشتریان در شرکت آب و فاضلاب استان همدان شامل کیفیت آب، کمیت آب،عوامل مرتبط با هزینه ها، پاسخ گویی سازمان و نحوه برخورد پرسنل، یک پرسش نامه تهیه گردیده، با استفاده از نظرات کارشناسان شرکت، موارد پرسش نامه تصحیح شده است. سپس پایایی پرسش نامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ تعیین گردیده است. پس از تعیین نمونه مورد نظر، به جمع آوری اطلاعات پرداخته شده است، سپس با استفاده از ابزارهای آماری از قبیل هیستوگرام ها، داده ها مورد ارزیابی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. برای ارزیابی میزان رضایت مشترکین، ابتدا با الگوگیری از روشahp و با استفاده از ماتریس مقایسات زوجی، میزان اهمیت هر شاخص در میزان رضایت مشترکین تعیین می گردد. به منظور دریافت نمره برای هر شاخص، برای هر شاخص با توجه به ماهیت آنها، 5 گزینه کیفی تعیین می گردد و یک مدل نمره دهی و ارزیابی سطح رضایت مشتریان برای آن طراحی می گردد. همچنین باتوجه به این که سطوح مختلفی از مشترکین وجود دارد و متغیرهای پنهان زیادی روی رضایت مشترکین تاثیر می گذارند، از یک مدل بخش بندی نهفته برای تخصیص هر فرد به بخش با بالاترین احتمال عضویت وتعیین تعداد بخش های بهینه و در نهایت تعیین شاخص کلی رضایت کمک گرفته می شود. نتایج حاصل از محاسبات نشان داد که میزان سطح رضایت کلیه مشترکین شرکت آب و فاضلاب شهر همدان برابر با 5.305 می باشد. با توجه به مقیاس 1 تا 9 برای این نمره، سطح رضایت مشترکین کمی بالاتر از متوسط می باشد. در این ارتباط مشترکین محدوده حصار امام خمینی بیشترین رضایت (نمره 6.378) و مشترکین محدوده بوعلی، جهاد و بعثت کمترین رضایت (نمره 4.519) را داشته اند. در بین معیارهای اصلی تشکیل دهنده سطح رضایت مشترکین، معیار کمیت آب بیشترین سطح نارضایتی یا کمترین نمره (نمره 4.45) و معیار نحوه برخورد پرسنل بیشترین رضایت (نمره 6.36) را به خود اختصاص داده اند. در قسمت دوم تحلیل مدل، با استفاده از داده های به دست آمده از تکمیل پرسش نامه ها، مدل پیشنهادی lsm اجرا شده است و با استفاده از نتایج به دست آمده به تحلیل نتایج پرداخته شد. در نهایت 3 بخش برای مشتریان این سازمان به دست آمد. بخش اول شامل 5/21 درصد مشتریان، که از سازمان خیلی راضی بوده اند. بخش دوم شامل 8/67 درصد مشتریان، که از سازمان راضی بوده اند. بخش سوم شامل 7/10 درصد مشتریان، که خواهان رضایت مندی می باشند. شاخص رضایت کلی سازمان 0.55 به دست آمد. این مدل برای ساختار مدیریتی یک ابزار مهم و قابل انعطاف جهت تحلیل کارایی سازمان می باشند، که نقاط ضعف و قوت سازمان را نشان می دهند.
منابع مشابه
بررسی رضایت شغلی کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان لرستان*
Job Satisfaction is the person's general attitude toward his / her job. It is an independent variable, as well as a dependent variable. The purpose of this research is to study employees' job satisfaction as a dependent variable in Water and Sewage Company in Lorestan province, and to compare the results with standards in industrial countries. Three main hypotheses and eighteen subhypotheses we...
متن کاملمدل ساختار علیّت بهره وری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان البرز)
منابع انسانی توانمند در هر سازمان یکی از عوامل موثر در موفقیت آن سازمان بوده و بهرهوری منابع انسانی به عنوان یک عامل کلیدی در سازمان مطرح است. هدف از این تحقیق مدل سازی رابطه علیّت میان بهرهوری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی است تا بتوان با این شناخت به بهبود بهرهوری منابع انسانی درشرکت آب و فاضلاب استان البرز کمک نمود. ابزار تحقیق پرسشنامههای استاندارد و جامع...
متن کاملبررسی رضایت شغلی کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان لرستان*
رضایت شغلی، نگرش کلی فرد نسبت به شغلش است. رضایت شغلی از یک سو متغیری مستقل و از سوی دیگر متغیری وابسته است. موضوع این پژوهش، بررسی رضایت شغلی کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان لرستان و مقایسه آن با رضایت شغلی کارکنان در بعضی از کشورهای پیشرفته صنعتی دنیا (مثل امریکا، انگلستان، آلمان) است و در آن، سه فرضیه اصلی و هجده فرضیه فرعی بررسی شده اند. نتایج بررسی سه فرضیه اصلی به این صورت است: 1) رضایت شغ...
متن کاملارائه راهبردهای افزایش درآمد در شرکت آب و فاضلاب : مطالعه موردی آبفا مشهد
کاهش درآمدها و زیاندهی، از مشکلات شرکتهای ارائه دهنده خدمات عمومی است، معمولاً دولتها جبران این زیاندهی را انجام می-دهند که این امر در درازمدت تضعیف سیستم اقتصادی کشور را در پی دارد. شرکت آب و فاضلاب نیز، به عنوان یکی از شرکتهای ارائه دهنده این خدمات، دچار زیاندهی شده و مسلماً به دنبال راهکارهایی جهت برون رفت از این حالت خواهد بود. تحقیق حاضر به دنبال ارائه راهکارهایی جهت افزایش درآمد در شرکت ...
متن کاملامکان سنجی استفاده از سیستم های فتوولتائیک در صنعت آب و فاضلاب (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب تهران)
از آنجاکه شرکتهای آب و فاضلاب به عنوان یکی از مصرفکنندگان بارز انرژی در حوزه صنایع شهری مطرح میباشند، سهم قابل توجهی در افزایش تقاضای انرژی الکتریکی و به تبع آن افزایش بار نیروگاههای تأمین کننده برق شهرها دارند. هدف این مطالعه، ارائه یک رویکرد نوین ارزیابی در بهکارگیری انرژی خورشیدی در صنعت آب و فاضلاب میباشد. از اینرو، ضمن ارزیابی میزان برق مصرفی مناطق ششگانه شرکت آب و فاضلاب تهران بهع...
متن کاملمدل ساختار علیّت بهره وری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان البرز)
منابع انسانی توانمند در هر سازمان یکی از عوامل موثر در موفقیت آن سازمان بوده و بهرهوری منابع انسانی به عنوان یک عامل کلیدی در سازمان مطرح است. هدف از این تحقیق مدل سازی رابطه علیّت میان بهرهوری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی است تا بتوان با این شناخت به بهبود بهرهوری منابع انسانی درشرکت آب و فاضلاب استان البرز کمک نمود. ابزار تحقیق پرسشنامههای استاندارد و جامع...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مهندسی صنایع
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023