تحلیل فرایندهای کسب و کار سازمان بهره وری انرژی ایران بر اساس متدولوژی finc
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مهندسی
- نویسنده الهام حسن زاده
- استاد راهنما رضا عسکری مقدم سعید آیت
- سال انتشار 1389
چکیده
امروزه استفاده از روش های کاهش تأخیر در گراف سازمان ها و استفاده از الگوهای زمان بندی گراف ها بسیار حائز اهمیت است. یکی از این روش های کاهش تأخیر، استفاده از متدولوژی finc در ساختار گراف سازمان های نظامی و ارتشی می باشد که با ارائه راهکارهای مبتنی بر زمان بندی گراف ها بر اساس گره ها و یال ها به کاهش تأخیر در این گراف ها می انجامد. با این وجود، کاربرد این روش تنها در سازمان های نظامی بوده و همچنین به تأخیرات درون گره ای در پردازش فرایندهای موازی توجهی نکرده است. در این تحقیق سعی شده است تا با به کارگیری متدولوزی finc و با بهره جستن از الگوهای زمان بندی گراف های ادغام وظائف، کاربرد این متدولوژی را برای سازمان بهره وری انرژی ایران به عنوان نمونه ای از سازمان کسب و کار گسترش داد. همچنین با ارائه راهکاری کارآمد، تأخیرهای درون گره ای گراف سازمان را در پردازش فرایندهای موازی کاهش داد. در این راهکار، با ارائه الگوریتم هایی کارآمد، فرایندها و سپس گروه فرایندها اولویت بندی می شود. اولویت بندی گروه فرایندها به علت عدم نادیده گرفته شدن فرایندهایی با اولویت پایین می باشد. به طوری که در این اولویت بندی ها سطوح اولویت بندی بر اساس معیارهای سازمان محدود خواهد شد. همچنین با الهام گرفتن از الگوریتم های ارائه شده گلوگاه های ایجاد تأخیر شناسایی می شوند.
منابع مشابه
رابطه مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار و سازمان یادگیرنده
این مقاله رابطه میان مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار و سازمان یاد گیرنده را توضیح می دهد. با توجه به اینکه مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار و سازمان یادگیرنده هر دو در زمره رویکردهایی هستند که موضوع تغییر سازمان را دنبال می کنند مقاله حاضر استدلال می کند که رویکردهای مذکور هر یک از زاویه ای خاص به سازمان و تغییر آن نگاه می کنند و به این جهت مدلی را پیشنهاد می کند که بر اساس آن ترکیب بهینه ای از ...
متن کاملتجزیه و تحلیل بهره وری در صنایع منتخب انرژی بر ایران بر اساس روش dea
در این مقاله با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها(dea) و شاخص مالم کوئیست نمرات کارایی فنی و تغییرات بهره وری کل عوامل و اجزای آن در سه صنعت منتخب انرژی بر ایران در طول سالهای83-1363 محاسبه و سپس به تخمین معادله رگرسیون سری زمانی کارایی فنی بدست آمده روی شدت انرژی و سایر نهاده ها پرداخته شده است. نتایج نشان می دهد که صنایع مورد مطالعه در برنامه دوم توسعه بطور متوسط دارای پایینترین عملکرد بلحاظ...
متن کاملرابطه مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار و سازمان یادگیرنده
این مقاله رابطه میان مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار و سازمان یاد گیرنده را توضیح می دهد. با توجه به اینکه مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار و سازمان یادگیرنده هر دو در زمره رویکردهایی هستند که موضوع تغییر سازمان را دنبال می کنند مقاله حاضر استدلال می کند که رویکردهای مذکور هر یک از زاویه ای خاص به سازمان و تغییر آن نگاه می کنند و به این جهت مدلی را پیشنهاد می کند که بر اساس آن ترکیب بهینه ای از ...
متن کاملبررسی عملکرد بهره وری در رشد اقتصادی ایران و برخی کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی
امروزه دستیابی به رشد اقتصادی از طریق ارتقای بهره وری از مهمترین اهداف اقتصادی کشورها به شمار میرود.مصادیق بهره وری به طور صریح و ضمنی در برنامه های توسعه اقتصادی مدنظر قرار گرفته است (یعنی سهم30 درصدی بهره وری در رشد اقتصادی برنامه توسعه پنجم). با توجه به تاکید در برنامه، شناسایی و رفع موانعافزایش بهره وری از اهمیت به سزایی برخوردار می باشد. در بررسی حاضر پس از ارائه کلیاتی در ارتباط بامفاهیم ...
متن کاملبررسی تطبیقی بهره وری نیروی کار در ایران
هشتمین هدف برنامۀ توسعۀ پایدار سازمان ملل متحد (SDGs) در چشمانداز پانزدهسالۀ خود، کار شایسته و رشد اقتصادی است و یکی از مهمترین راههای نیل به این هدف، دستیابی به سطوح عالی بهرهوری معرفی شده است. هدف از این پژوهش کیفی، بررسی بهرهوری نیروی کار ایران از منظر سیاستی و عملکردی در سالهای اخیر و در مقایسه با کشورهای مشابه و درنهایت، تحلیل شکاف احتمالی است. ازاینرو در پژوهش حاضر، جایگاه بهرهور...
متن کاملشناسایی موانع بهره وری سازمان های دولتی ایران
هدف اصلی تحقیق حاضر، شناسایی موانع بهرهوری سازمانهای دولتی ایران است. در این راستا پس از مطالعه ادبیات و مبانی نظری تحقیق، تعدادی از موانع مهم بهرهوری سازمانهای دولتی جهت بررسی انتخاب شده و میزان تأثیر هر یک از آنها بر بهره وری سازمانهای دولتی ایران مورد بررسی قرار گرفت. برای رتبهبندی موانع بهرهوری سازمانهای دولتی ایران، پرسشنامهای در 19سؤال، طراحی گردید. به منظور تأمین روایی پرسشنام...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مهندسی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023