رابطه سرمایه های فکری و کارآفرینی سازمانی در شرکت فرودگاههای کشور

در اقتصاد مبتنی بر دانش، سازمان ها، خدمات و محصولات آنها بر اساس دانش زندگی می کنند و می میرند. در این اقتصاد، عواملی نظیر درآمد، سودآوری و دارایی تنها بخش کوچکی از موفقیت سازمان را بازتاب کرده و ثروت واقعی سازمان ها، جذب و بهره برداری از نیروی انسانی متخصص و برتر، دانش و مهارت های این افراد، فرآیند و رویه های داخلی، فرهنگ درون سازمانی، شهرت و خوشنامی در نزد مشتریان و ذینفعان، و به بیان دیگر دارائی های نامشهود و سرمایه فکری است. موفق ترین سازمان ها، آنهایی هستند که از این دارائی های نامشهود به نحو بهتر و وسیع تری استفاده نمایند. مطالعات نشان داده است که بر خلاف کاهش بازدهی منابع سنتی مانند پول، ماشین آلات و غیره، دانش واقعاً منبعی برای افزایش کسب و کار و کسب مزیت رقابتی پایدار محسوب می گردد. تحقیق حاضر ضمن مطالعه مفاهیم بنیانی و زیر ساختهای کاربردی و عملی سرمایه های فکری، بر ضرورت توجه سازمان ها، دولت ها و جوامع به این مبحث تأکید نموده و ضمن ارائه مدل طبقه بندی اجزاء سرمایه فکری و همچنین بر پایه دستاوردهای حاصل از پرسش نامه و نیز مطالعات کتابخانه ای صورت گرفته و سرانجام با بهره گیری از رهنمودها و نظرات محققین برتر، به شناسائی و تبیین نقش اثرات سرمایه های فکری بر کارآفرینی سازمانی می پردازد. بدین منظور، اطلاعات کمی و کیفی از طریق پرسش نامه ای جامع و مدون، جمع آوری شده و فرضیات تحقیق با بهره گیری از تکنیک های پیشرفته آماری با ضریب اطمینان 95% و نیز نرم افزارهای آماری lisrel و spss اثبات گردید. در پایان در خصوص بهبود استراتژی ها و فرآیندهای مرتبط با هر یک از اجزاء سرمایه های فکری در شرکت فرودگاههای کشور پیشنهادات و نظرات محقق ارائه گردیده است.