بررسی مقایسه ای میزان کاربرد عامل های تاثیرگذار بر کیفیت تدریس اعضای هیات علمی دانشگاههای اصفهان و شهرکرد در سال تحصیلی 89-88
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
- نویسنده معصومه جعفری
- استاد راهنما مصطفی شریف ابراهیم میرشاه جعفری
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
با توجه به اینکه یکی از نقش های کادر هیات علمی دانشگاه ها، تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص مورد نیاز جامعه است، تحقیق در زمینه کیفیت تدریس آنان امری ضروری است زیرا بخش اعظم یادگیری دانشجویان یا تاثیرگذاری تعلیم و تربیت، در آنچه در محیط یاددهی - یادگیری (کلاس درس) به منصه ظهور می رسد باید جستجو کرد. بنابراین باید حکم کنیم که موثر ترین و کارسازترین مولفه تعلیم و تربیت در آموزش عالی را مدرسان تشکیل می دهند که عملکرد و سلوک حرفه ای آنها بیش از هر چیز در روش یاددهی - یادگیری که به خدمت می گیرند متجلی می شود. پژوهش حاضر به منظور بررسی مقایسه ای میزان کاربرد عامل های تأثیرگذار بر کیفیت تدریس اعضای هیأت علمی دانشگاه های اصفهان و شهرکرد انجام شده است. عامل های تأثیرگذار در پنج مقوله راهبردهای نوین یاددهی، ارزیابی مستمر، حمایت از فعالیت های آموزشی پژوهشی دانشجویان، نگاه کارآفرینانه داشتن به فعالیت های آموزشی پژوهشی دانشجویان و استفاده از فناوری اطلاعات مورد بررسی قرار گرفته است. این تحقیق از نوع کاربردی بوده و برای اجرای آن از روش توصیفی پیمایشی استفاده شده است. به منظور گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است، که برای تهیه پرسشنامه محقق ساخته مصاحبه صورت گرفته است. همچنین روایی پرسشنامه از طریق نظرات متخصصان و کارشناسان بررسی شده، پایایی پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ محاسبه و 95/0 برآورد شده است. جامعه آماری پژوهش مشتمل بر 325 نفر از اعضای هیأت علمی و 7244 نفر از دانشجویان دانشکده های علوم انسانی، فنی- مهندسی و علوم پایه دانشگاه های اصفهان و شهرکرد بوده و نمونه آماری با استفاده از روش کوکران، برای اعضای هیأت علمی 100 نفر و برای دانشجویان 200 نفر برآورد گردیده که از طریق نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شده است. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار استنباطی و توصیفی انجام گرفته است. نتایج پژوهش نشان داده است که در وضعیت موجود میزان کاربرد عامل های تأثیرگذار در کیفیت تدریس اعضای هیأت علمی از دیدگاه دانشجویان اصفهان و شهرکرد در هر پنج مولفه پایینتر از حد متوسط می باشد و از دیدگاه اعضای هیأت علمی بیشتر از حد متوسط می باشد. و در وضعیت مطلوب اعضای هیأت علمی با دانشجویان هم عقیده اند که باید از مولفه هایی مانند راهبردهای نوین یادهی، ارزیابی مستمر و حمایت از فعالیت های آموزشی پژوهشی دانشجویان بیشتر در روند تدریس شان استفاده کنند. کلید واژه ها: کیفیت تدریس، راهبردهای نوین یاددهی ، ارزیابی مستمر، فعالیت های آموزشی پژوهشی، کارآفرینی، فناوری اطلاعات
منابع مشابه
بررسی وضعیت سبکهای تدریس اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان در دروس تئوری در سال تحصیلی 90-89
چکیده زمینه و هدف: استفاده از سبک های تدریس گوناگون با نظارت بر نیازهای متنوع یادگیرندگان و همچنین استفاده از تنوع در روشها و سبکهای تدریس در طی فرآیند یاددهی-یادگیری می تواند علاوه بر افزایش میزان و عمق یادگیری، مشوق یادگیری طولانی مدت در تمام طول زندگی یادگیرندگان نیز باشد. هدف از انجام این پژوهش تعیین سبک های آموزشی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی در دروس تئوری می باشد تا بتوان مبنایی...
متن کاملمقایسه بروندادهای علمی اعضای هیات علمی کتابداری در مراکز پژوهشی و عوامل تاثیرگذار بر آن
هدف: مقایسه بروندادهای اعضای هیات علمی علم اطلاعات و دانش شناسی در مراکز پژوهشی دولتی ایران و تعیین عوامل تاثیرگذار بر آن . روش: این پژوهش از نوع علمسنجی است و از روشهای تحلیل محتوا و پیمایشی توامان استفاده کرده است. ابتدا شاخص های مورد نیاز از کارنامه علمی اعضای هیأت علمی کتابداری پژوهشگاهها، پژوهشکدهها، و مراکز پژوهشی دولتی استخراج شد. سپس دو پرسشنامه تدوین شد، اولی برای نظرسنجی از ...
متن کاملبررسی رابطه بین آگاهی فراشناختی و میزان کاربست نشانگرهای تدریس اثربخش در میان اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی شهر اصفهان در سال تحصیلی 88-1387
هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین آگاهی های فراشناختی و میزان کاربست نشانگرهای تدریس اثربخش در میان اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی شهر اصفهان در سال تحصیلی 88-87 می باشد. آزمودنی ها شامل 82 عضو هیات علمی(59 مرد و 23 زن) و 820 دانشجو(468 مرد و 352 زن) بوده اند. ابزارها عبارت بودند از پرسشنامه آگاهی فراشناختی که بین اعضای هیات علمی از طریق نمونه گیری طبقه ای نسبتی توزیع گردید، و پرسشنامه نشانگره...
15 صفحه اولبررسی رابطهی میان هوش و سلامت سازمانی در دانشگاههای شهر اصفهان در سال تحصیلی 89-1388
هدف از این پژوهش، بررسی رابطهی بین هوش و سلامت سازمانی در دانشگاههای شهر اصفهان از نظر اعضای هیئت علمی آنها بود. مولفههای هوش سازمانی از نظر آلبرشت شامل: چشم انداز استراتژیک، میل به تغییر، سرنوشت مشترک، جرات و شهامت، فشار عملکرد، کاربرد دانش و اتحاد و توافق و مولفه های سلامت سازمانی از نظر هوی و میسکل شامل:پشتیبانی منابع، یگانگی نهادی، روحیه، تاکید بر پیشرفت تحصیلی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری و س...
متن کاملبررسی تاثیر و ظایف مدیران گروه های آموزشی بر کارایی اعضای هیات علمی دانشگاه اصفهان از دیدگاه اعضای هیات علمی
امروزه بارزترین شاخص موفقیت و پیشرفت دانشگاه کارایی اعضای هیات علمی آن است از آنجا که مدیریت در سازمان مهم ترین منبع و کلید بهبود کارایی است ضروری است که مدیران گروه های آموزشی دانشگاه ها از طریق برنامه ریزی صحیح و اصولی در ابعاد اداری آموزشی و علمی با ایجاد محیط مناسب و شرایط مادی و معنوی مطلوب برای اعضای هیات علمی موجبات کارایی هر چه بیش تر از آنان را فراهم نمایند این تحقیق بر آن است تا به بر...
متن کاملکیفیت تدریس اعضای هیات علمی بر اساس مقیاس مایکورس از دیدگاه دانشجویان
اهداف: هدف از مطالعه حاضر، بررسی کیفیت تدریس اعضای هیات علمی براساس مولفههای مقیاس مایکورس (مدیریت کلاس، رفتار مناسب کلاسی، تمرکز و حفظ توجه به درس، آمادهکردن مرور و تمرین، مهارتهای پرسشگری، استفاده از روشهای مختلف آموزش، برقراری جو مثبت و میزان بیان راهبردهای حل مساله در کلاس) از دیدگاه دانشجویان بود.روشها: این پژوهش، مطالعهای توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه مورد مطالعه شامل کلیه دانش...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023