تدوین استراتژی شرکت رایان سایپا بر مبنای مدل فرد آر دیوید
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی
- نویسنده جمشید جمشیدی نجف آباد
- استاد راهنما حسن درویش علی اکبر جوکار
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
در عصر اطلاعات و ارتباطات الکترونیکی هر سازمانی در هر اندازه ای با تغییرات و تحولات سریعی روبروست و باید فعالیت های خود را طوری برنامه ریزی نماید که در بازار به شدت رقابتی موفقیت تداوم حیات داشته باشد. یکی از راهکارهای رسیدن به چنین قابلیتی استفاده از برنامه ریزی استراتژیک است. طبق نظر «دیوید» باید مدلی مناسب برای این شرکت ها طراحی شود تا آنها بتوانند با بهره مندی از چنین مدلی، روند رسیدن به اهداف را سریع تر و راحت تر طی کنند. از سوی دیگر، با توجه به اینکه کارآمدی استراتژی های شرکت ها دارای عمر محدود است و عوامل محیطی تبیین کننده استراتژی ها بخصوص عوامل خارجی دائماً در معرض تغییر و تحول هستند، به روز نمودن استراتژی های شرکت ها امری اجتناب ناپذیر و الزامی است. براین اساس، با عنایت به گذشت حدود دو سال از تدوین استراتژی شرکت رایان سایپا ، بازنگری در مطالعات و فرایند استراتژیک این شرکت و تجدیدنظر در مأموریت ها و شرح وظایف سطوح سازمانی آن ضروری می نماید. در این رساله، برنامه ریزی استراتژیک شرکت رایان سایپا بر اساس مدل فرد آر دیوید در چهار مرحله شروع، ورودی، مقایسه و تصمیم گیری انجام شده است. مصاحبه با مدیران شرکت، تهیه و تکمیل پرسشنامه جهت شناسایی عوامل محیطی موثر در شرکت رایان سایپا و اخذ امتیاز اهمیت این عوامل، تعیین موقعیت استراتژیک شرکت توسط ماتریس عوامل داخلی(ife) و عوامل خارجی (efe)، تدوین استراتژی ها در قالب تحلیل swot و تعیین اولویت استراتژی ها با توجه به جمع نمره جذابیت از جمله اقدامات این مراحل می باشد. اهم استراتژی های به دست آمده در این رساله عبارت اند از: «گسترش اعتماد عمومی از طریق پذیرش مسئولیت و حمایت از حقوق مشتریان بویژه در خصوص خدمات پس از فروش»؛ «تلاش برای فرهنگ سازی نحوه ارتباط عوامل شرکت با مشتریان»؛ «پاسداشت اخلاق و ارزش ها و تکریم مشتریان از طریق ارزشیابی، نظارت و کنترل کارکنان»؛ «افزایش رضایت مشتریان از طریق استقبال جدی از تجارت الکترونیک»؛ «افزایش و شناخت افکار عمومی از فعالیت های شرکت از طریق افزایش و تقویت پوشش تبلیغاتی و اتخاذ روش های ابتکاری و ابداعی تبلیغات» و «افزایش نفوذ در بازار فروش از طریق ایجاد و تقویت شبکه جمع آوری اطلاعات از بازار و رقبا». همچنین در پایان فصل چهارم پیشنهادهایی به شرکت رایان سایپا و نیز به پژوهشگران دیگر برای روشن ساختن ابعاد دیگر موضوع ارائه شده است. کلیدواژگان: شرکت رایان سایپا؛ استراتژی؛ برنامه ریزی استراتژیک؛ فرد آر دیوید
منابع مشابه
طراحی مدل فرایندی تدوین استراتژی سازمانهای حاکمیتی بر مبنای پارادایم حکمرانی شبکهای
بر اساس آخرین پژوهشهای صورت گرفته توسط مجله استراتژی و رهبری، مدیریت استراتژیک با کسب نزدیک به 90٪ آراء به عنوان پرکاربردترین ابزار مدیریتی شناخته شد. این در حالی است که به عقیده صاحبنظران، به کارگیری مدلهای موجود مدیریت استراتژیک به دلیل تفاوت میان سازمانهای انتفاعی و دولتی- حاکمیتی مناسب نیست. هدف این مقاله طراحی مدل فرآیندی تدوین استراتژی سازمانهای دولتی در شرایط عدم قطعیت و مبتنی بر پار...
متن کاملتدوین استراتژی به روش چارچوب جامع تدوین استراتژی مطالعه موردی : شرکت سهند خودرو تبریز
شرکتهای قطعه سازی با توجه به شرایط محیطی و قابلیتهای کنونی و آینده خود باید استراتژی مناسبی را انتخاب نمایند تا به بقا و رشد این شرکتها در عرصه پر رقابت صنعت قطعه سازی کمک کند. شرکت سهند خودرو به عنوان یک شرکت کوچک سازنده قطعات خودرو، در شهرک صنعتی شهید رجایی تبریز واقع شده است. برای تدوین استراتژی این شرکت از چارچوب جامع تدوین استراتژی استفاده شده است. در مرحله شروع، بیانیه ماموریت شرکت سهن...
متن کاملطراحی مدل فرآیندی تدوین استراتژی سازمانهای حاکمیتی بر مبنای پارادایم حکمرانی شبکه ای
بر اساس آخرین پژوهش های صورت گرفته توسط مجله استراتژی و رهبری، مدیریت استراتژیک با کسب نزدیک به 90٪ آراء به عنوان پرکاربردترین ابزار مدیریتی شناخته شد. این در حالی است که به عقیده صاحبنظران، به کارگیری مدل های موجود مدیریت استراتژیک به دلیل تفاوت میان سازمان های انتفاعی و دولتی- حاکمیتی مناسب نیست. هدف این مقاله طراحی مدل فرآیندی تدوین استراتژی سازمان های دولتی در شرایط عدم قطعیت و مبتنی بر پار...
متن کاملتحلیل زیرساختهای شرکت برونسپار سازهگستر سایپا برای انتخاب استراتژی مدیریت دانش: رویکردی کیفی
محیط پرتلاطم کسبوکار، سازمانها را مجبور به ایجاد تغییراتی در ساختار خود، مانند برونسپاری، برای تأمین نیازهای سازمان و مزیت رقابتی کرده است؛ اما گاهی این تغییرات برای خود سازمان نیز دردسرساز میشود. در این تغییرات، ممکن است مهمترین رکن مزیت رقابتی، یعنی دانش کارکنان از دست برود. بنابراین سازمانها ملزم به استفاده از مؤثرترین استراتژی مدیریت دانش با توجه به تحلیل جوانب اصلی سازمان هستند. پژوه...
متن کاملارایهی مدل تدوین استراتژی مبتنی بر فرهنگ ـ مورد ایران
نگرش استراتژیک در دههی اخیر از جایگاه ویژهای در عرصهی مدیریت برخوردار شده است. رویکرد استراتژی موجب شد که مقولهی محیط، حضوری جدی در عرصهی مدیریت پیدا کند. از یک قرن پیش، مدلهای متعدد و متنوعی از سوی اندیشمندان و پژوهشگران ارایه شده و بهتدریج ضمن تکمیل این مدلها، متغیرهای بیشتری در فرایند تدوین استراتژی مورد توجه قرار گرفته بود که فرهنگ از آن جمله است. فرهنگ در سالیان اخیر بهعنوان یک ر...
متن کاملمدلسازی روابط علّت و معلولی نقشه استراتژی با استفاده از تکنیک دیماتل (موردکاوی شرکت سایپا یدک)
کارت امتیازی متوازن، یک سیستم مدیریتی است که میتواند اجرای استراتژیها را مدیریت کرده و با اندازهگیریعملکرد، باعث انتقال و تفهیم ماموریت، چشمانداز، استراتژیها و انتظارات عملکردی به کلیه ذینفعان درونی و بیرونیسازمان شود. نقشه استراتژی، مهمترین مولفه برای ایجاد کارت امتیازی متوازن است. ترسیم ساختار اهداف استراتژیک وکلیدی سازمان در نقشه استراتژی، شالوده و مبنای کارت امتیازی متوازن را تشکیل می دهد ک...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023