ارائه مدل معماری سازمانی برای مدیریت پژوهش دانشگاهی در محیط خدمت گرا و مبتنی بر عامل

تلاش ها برای تدوین طرح های توسعه علمی بر اهمیت سه مولفه دانش , فناوری و نوآوری تاکید دارد. سازمان ها و موسسه های تحقیقاتی , ذی نفعان و متولیان اصلی تحقیق هستند و در این رابطه ضرورت به کارگیری سیستم های مدیریت پژوهش در دانشگاه ها و محیط های آکادمیک به منظور مدیریت و راهبری جریان فناوری و اطلاعات میان افراد ، سازمان ها ، موسسه های پژوهشی و ایجاد فرایند نوآوری محسوس تر می گردد. نگرش به سازمان مجازی از منظر ساختار سازمانی و فراهم آوری پشتیبانی فناوری بیانگر این مفهوم است که فرایند توسعه سازمان مجازی , فناوری گرا نبوده و ترکیبی از طراحی ساختار سازمانی به همراه فناوری های مرتبط را لازم می دارد. با ملاحظه موارد فوق پژوهش در توسعه معماری سازمانی مدیریت تحقیق و مدیریت تحقیق مبتنی بر محیط مجازی , می تواند راه حل های مناسب برای چالش های کنونی محیط های پژوهش دانشگاهی فراهم آورد. هدف اصلی این تحقیق ارائه مدلی برای طراحی و توسعه معماری سازمانی مدیریت تحقیق (پویا و توزیع شده) دانشگاهی با ملاحظه بهره گیری از ساختار سازمان مجازی و معماری خدمت گرا است. طراحی مدل پیشنهادی با بهره گیری از روش های تحلیل محتوا به منظور استنتاج مبانی نظری پژوهش و تایید یافته های آن , مطالعه موردی مدیریت تحقیق به منظور شناخت نیازمندی های مدیریت تحقیق و پیاده سازی روش های علمی طراحی انجام شده است. اعتبار مدل پیشنهادی و درستی نتایچ تحقیق همچنین با انجام مطالعه موردی محیط واقعی پژوهش و نظرسنجی خبرگان نشان داده شده است. مدل پیشنهادی بر پایه مفهوم سیستم نوآوری طراحی شده و مولفه های کلیدی معماری سازمانی مدیریت تحقیق دانشگاهی را به نمایش می گذارد.