ارایه الگوی مناسب حاکمیت فناوری اطلاعات در سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده فنی مهندسی
- نویسنده حمید صباحی
- استاد راهنما اکبر اصفهانی پور عباس کرامتی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
امروزه اطلاعات یکی از کلیدی ترین منابع سازمانها به شمار می رود. بنابراین نحوه جمع آوری، نگهداری، پردازش و استفاده از این منبع راهبردی نیز از مهمترین نیازمندیهای سازمانها به شمار می رود. آگاهی از ارزش فناوری اطلاعات و حفظ و پردازش و نظارت بر آن در زمره عناصر کلیدی در حاکمیت سازمانی به شمار می رود. حاکمیت فناوری اطلاعات اساسا در خصوص نحوه اتخاذ تصمیم ها در حوزه های پنجگانه فناوری اطلاعات یعنی اصول، معماری، زیرساخت، برنامه های کاربردی مورد نیاز کسب و کار و سرمایه گذاری می باشد ضمن اینکه پشتیبان سازمان برای دستیابی به اهدافش و در برگیرنده سیاست های بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان هاست. آشنایی مخاطبین با این مقوله، ارزیابی و دستیابی به نحوه حاکمیت موثر فناوری اطلاعات در راستای نیل به راهبرد سازمانی از اهداف این تحقیق است و با توجه به اینکه، هنوز در داخل کشور بررسی چندانی روی این موضوع نشده است، ضرورت و اهمیت موضوع بیشتر نمایان می شود. در این تحقیق موضوعاتی مانند حاکمیت، حاکمیت سازمانی و مدیریت فناوری اطلاعات به صورت مختصر معرفی شده اند و سپس ادبیات حاکمیت فناوری اطلاعات مرور شده و تعاریف گوناگون آن که در ادبیات موجود بوده گردآوری شده و در قالب یک جدول ارایه شده و ضمن بیان دلایل اهمیتِ موضوع ماتریس حاکمیت فناوری اطلاعات ارایه شده توسط ویل و راس که به عنوان اساس تحقیق انتخاب شده به طور مفصل بررسی و ضمن بیان ویژگیهای اصلی آن و مقایسه با برخی چارچوبهای موجود در ادبیات، دلایل انتخاب آن نیز بیان شده است. در ادامه ضمن معرفی سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی (ایرنا) به عنوان مورد مطالعه، ماتریس مذکور از 3 طریقِ بررسی میدانی، پرسشنامه و مصاحبه در سازمان مذکور پیاده سازی گردیده و نتایج حاصل از ارزیابی با وضعیت مطلوب بیان شده در متون علمی سنجیده شده، نهایتا 3 نتیجه اصلی حاصل شده است، ابتدا میزان تطابق وضعیت حاکمیت فناوری اطلاعات در ایرنا با نرم جهانی بدست آمده است، سپس با تکیه بر الگوی ویل و راس راه حلی برای حاکمیت فناوری اطلاعات در ایرنا بدست آمده و ، این راه حل پیشنهاد و تعیین ترکیب کمیته های تخصصی حاکمیت فناوری اطلاعات برای سازمان مذکور است.
منابع مشابه
ارزیابی حاکمیت فناوری اطلاعات در سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی(ایرنا)
حاکمیت فناوری اطلاعات عبارت از یک چارچوب سیستماتیک جهت نحوه تصمیم گیری درباره امور مربوط به فناوری اطلاعات است. طی سالهای اخیر تخقیقات علمی زیادی پیرامون این موضوع صورت گرفته و چارچوب های زیادی شامل چارچوب های کوبیت، استاندارهای ایزو، چارچوب کتابخانه زیرساخت فناوری اطلاعات و ماتریس فناوری اطلاعات برای آن ارائه شده است. در این مطالعه ماتریس حاکمیت اطلاعات ویل و راس در سازمان خبرگزاری جمهوری اسلا...
متن کاملرابطه حاکمیت فناوری اطلاعات و حاکمیت شرکتی میان سازمان های دولتی حوزه فناوری اطلاعات
حاکمیت شرکتی سیستمی است که با آن شرکتها اداره و کنترل میشوند و ساختاری را شکل میدهد که از طریق آن میتوان دستیابی به اهداف و عملکرد سازمان را نظارت کرد. فناوری اطلاعات با ایجاد دسترسی مناسب و آسان به اطلاعات، بستر شفافسازی فعالیتهای سازمان را فراهم میآورد. این پژوهش با هدف ارزیابی رابطۀ مؤلفههای حاکمیت فناوری اطلاعات و حاکمیت شرکتی اجرا شده است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی ـ همبستگی است. ب...
متن کاملارایه الگوی مناسب مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد قابلیت ایجاد دانـش سازمـانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران
مدیریت استراتژیک منابع انسانی حوزه نسبتاً جدیدی از پژوهش مدیریت است که در جستجوی ارزیابی عملکرد منابع انسانی با دیدگاه کلان و آزمون اثرات عملکرد منابع انسانی بر متغیرهای سطوح عملکرد سازمانی به جای نتایج فردی میباشد [6]. این مقاله بر روی نتایج قابلیت ایجاد دانش سازمانی تمرکز میکند. به طور ویژه این مقاله بررسی میکند که چگونه مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران میتواند برای ...
متن کاملرابطه حاکمیت فناوری اطلاعات و حاکمیت شرکتی میان سازمان های دولتی حوزه فناوری اطلاعات
حاکمیت شرکتی سیستمی است که با آن شرکتها اداره و کنترل میشوند و ساختاری را شکل میدهد که از طریق آن میتوان دستیابی به اهداف و عملکرد سازمان را نظارت کرد. فناوری اطلاعات با ایجاد دسترسی مناسب و آسان به اطلاعات، بستر شفافسازی فعالیتهای سازمان را فراهم میآورد. این پژوهش با هدف ارزیابی رابطۀ مؤلفههای حاکمیت فناوری اطلاعات و حاکمیت شرکتی اجرا شده است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی ـ همبستگی است. بر...
متن کاملارایه الگوی مناسب مدیریت خبرتلویزیون از دیدگاه کارشناسان (مطالعهی موردی سیمای جمهوری اسلامی ایران )
در مقالهی حاضر که برگرفته از پژوهش نویسنده - درسال 1388 - درارتباط با خبر سیمای جمهوری اسلامی است، هدف اصلی ارایه الگویی مناسب برای مدیریت خبر تلویزیون است. این پژوهش که با بهرهگیری از دیدگاه چهارده کارشناس و با روش دلفی انجام شده در پی پاسخگویی به سه سؤال عمده است: جایگاه خبرتلویزیون ازدیدکارشناسان چیست؟ الگوی اجرایی مناسب در مدیریت خبر سیما چه میتواند باشد؟ چه متغیرهایی برمدیریت خبر اثر...
متن کاملارایه الگوی مناسب مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد قابلیت ایجاد دانـش سازمـانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران
مدیریت استراتژیک منابع انسانی حوزه نسبتاً جدیدی از پژوهش مدیریت است که در جستجوی ارزیابی عملکرد منابع انسانی با دیدگاه کلان و آزمون اثرات عملکرد منابع انسانی بر متغیرهای سطوح عملکرد سازمانی به جای نتایج فردی میباشد [6]. این مقاله بر روی نتایج قابلیت ایجاد دانش سازمانی تمرکز میکند. به طور ویژه این مقاله بررسی میکند که چگونه مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران میتواند برای ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده فنی مهندسی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023