شناسایی معیارهای ارزیابی وانتخاب مدیران نمونه سازمان عقیدتی سیاسی نیروی انتظامی

این پژوهش، در صدد است معیارهای اصلی ارزیابی و انتخاب مدیران (معاونین ماموریتی) نمونه ی عقیدتی سیاسی استان ها و یگان های بلافصل ناجا راشناسایی و تعیین کند. جامعه آماری تحقیق حاضر روسای عقیدتی سیاسی استانها و یگان های بلافصل و مدیران ستادی ساعس ناجا (نیروی انتظامی) که تعداد آنها تا خردادماه سال1389، 55 نفر می باشد که به دلیل دردسترس بودن افراد، جامعه نمونه آماری در این تحقیق با جامعه آماری برابر می باشد.به منظور شناسایی و تعیین معیارهای اصلی ارزیابی، محقق بر اساس مطالعه ادبیات موضوع، موفق به شناسایی 284 معیار عملکردی مناسب جهت ارزیابی عملکرد مدیران گردید و پس از غربال اولیه معیارها و شناسایی معیارهای مهمتر، مجموعه 131 معیار شناسایی ودر پرسشنامه ای تحت عنوان " پرسشنامه خبرگان" تنظیم و بین 13 نفر افرادخبره سازمانی توزیع شد ودر مرحله نهایی جمعا تعداد60معیار انتخاب واز افراد خبره در مورد آنها نظرخواهی شد. جهت تضمین میزان روایی پرسشنامه، در جلساتی که با خبرگان و کارشناسان برگزار گردید، عبارات و گویه های مختلف مورد توافق نهایی خبرگان و کارشناسان قرارگرفت و ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه نیز برابر 91/0 استخراج گردید که بیانگر اعتبار آن می باشد..بعد از جمع آوری داده های پژوهش و بااستفاده از آمار توصیفی (فراوانی، درصد و میانگین) و آزمون t و آزمون رتبه ای فریدمن، اطلاعات و نتایج به دست آمده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و در نهایت معیارهای 60گانه اصلی ارزیابی و انتخاب مدیران (معاونین ماموریتی) نمونه ی عقیدتی سیاسی استان ها و یگان های بلافصل ناجا مورد موافقت قرار گرفت.