تدوین و بررسی اثر استراتژی های آمیخته بازاریابی بر افزایش فروش کالاهای مصرفی با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک بازاریابی (مطالعه موردی : شرکت تولی پرس )

پایان نامه
چکیده

این پژوهش با اهداف : 1- تدوین برنامه استرات‍ژیک سطح کسب و کار برای sbu تولید کالای مصرفی ( در این تحقیق: واحد تولید پودرهای شوینده شرکت تولی پرس ) 2- تدوین و دسته بندی استراتژی های بازاریابی در سطح وظیفه ای و استرات‍ژی های عوامل آمیخته بازاریابی در سطح عملیاتی برای هریک از محصولات تولیدی این sbu بر اساس نقاط مرجع استراتژیک بازاریابی و 3- بررسی اثر اجرای استرات‍ژی های آمیخته بازاریابی پیشنهادی طبق مدل marketing srp’s بر افزایش سهم بازار این محصولات در سطح شهر تهران انجام گردیده است . در این تحقیق ابتدا در جلسات مصاحبه با مدیران و کارشناسان واحد تولیدی و با استفاده از روش دلفی اطلاعات مورد نیاز جهت تدوین برنامه استراتژیک سطح کسب و کار در خصوص نقاط ضعف و قوت داخلی و تهدیدها و فرصتهای محیطی پیش روی sbuتولید پودر جمع آوری گردید و سپس تدوین برنامه استرات‍ژیک سطح sbu با استفاده از تکنیک های ماتریس swot ، ie ، space و adl با در نظر داشتن جهت گیری کلی برنامه استراتژیک سطح کلان سازمان صورت گرفت (برنامه استرات‍ژیک سطح کلان سازمان توسط شرکت در سال 1382 انجام شده بود و در زمان انجام این پژوهش تحت بازنگری قرارداشت) . در مرحله بعد برای هشت محصول استرات‍ژیک این sbu که در دو دسته ی پودرهای شوینده ماشین لباسشویی (کم کف ) و پودرهای شوینده دستـی ( پرکف ) قرار داشتند و در بازار با برندهای دریا ، شوما ، هاله ، راین و تک شناخته می شوند برنامه استراتژیک سطح بازاریابی و توصیه های استرات‍ژیک سطح عملیاتی برای چهار آمیخته بازاریابی با استفاده از الگوی نقاط مرجع استراتژیک بازاریابی تدوین و ارائه شد . مرحله نهایی سنجش اثر اجرای این استراتژی ها در سطح عوامل آمیخته بازاریابی 4p بر افزایش فروش ( رشد سهم بازار ) محصولات این sbu از نظر گروهی از مصرف کنندگان در سطح شهر تهران بود . بدین منظور فرضیاتی تدوین گردید و جهت جمع آوری داده ها، پرسشنامه ای محقق ساخته در خصوص یکی از محصولات معروف تر این واحد تولیدی با برند دریا ـ از گروه پودرهای شوینده دستی ـ تدوین و در اختیار مصرف کنندگان نمونه به تعداد 450 نفر قرار گرفت. در نهایت نتایج حاصل از جمع آوری پرسشنامه مصرف کنندگان سطح شهر تهران که با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شده بود فرضیات تحقیق را تأیید کرد و برنامه استراتژیک سطح کسب و کار ، سطح بازاریابی و سطح عملیاتی این واحد تولیدی برای هشت محصول استرات‍ژیک تدوین و ارائه گردید.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مطالعه موردی: شرکت رنگین پروفیل کویر)

استراتژی منابع انسانی، الگویی از تصمیماتی است که به سیاست‌ها و رویه‌های متعلق به منابع انسانی می‌پردازد. در واقع فرآیند تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی به منظورمرتبط ساختن سیاست‌ها و روش‌های منابع انسانی با هدف‌های استراتژیک سازمان است. در این مقاله فرآیند تدوین استراتژی منابع انسانی در شرکت رنگین پروفیل کویر تشریح شده است. مبنای مدل به‌کار‌گرفته شده در این پژوهش مدل یکپارچه (بامبرگر و مشول...

متن کامل

بررسی تأثیر آمیخته بازاریابی(4p) بر افزایش فروش آبگرمکن‌های تولیدی شرکت قاینار خزر

هدف این مقاله بررسی تأثیر آمیخته بازار­یابی بر افزایش فروش آبگرمکن های تولیدی قاینار خزر می­باشد. در این راستا ضمن مروری بر مفاهیم آمیخته بازاریابی() و آمیخته­های محصول، قیمت، ترفیع و توزیع، یک فرضیه اصلی در باب تأثیر آمیخته بازاریابی بر افزایش فروش آبگرمکن های تولیدی قاینار خزر و چهار فرضیه فرعی در باب تأثیر هر یک از آمیخته­ها بر افزایش فروش آبگرمکن­های تولیدی قاینار خزر در شهر تبریز مطرح شده ...

متن کامل

تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مطالعه موردی: شرکت رنگین پروفیل کویر)

استراتژی منابع انسانی، الگویی از تصمیماتی است که به سیاست ها و رویه های متعلق به منابع انسانی می پردازد. در واقع فرآیند تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی به منظورمرتبط ساختن سیاست ها و روش های منابع انسانی با هدف های استراتژیک سازمان است. در این مقاله فرآیند تدوین استراتژی منابع انسانی در شرکت رنگین پروفیل کویر تشریح شده است. مبنای مدل به کار گرفته شده در این پژوهش مدل یکپارچه (بامبرگر و مشول...

متن کامل

برنامه‌ریزی استراتژیک بازاریابی و انتخاب استراتژی مناسب با استفاده از تکنیک AHP (شرکت لوله‌سازی اهواز)

  In recent business world, the only thing seems to remain stable more than any other time, is changing. The process of strategic management is based on this believe that firms have to steadily watch over internal and external events and trends, so that they can adapt them selves with change in proper time and in terms of necessity.   The research is focused on selecting a suitable strategy by ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023