بررسی عناصر برنامه ریزی استراتژیک به منظور ارایه مدلی مفهومی و کاربردی برای شرکتهای صنعتی کوچک
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد
- نویسنده ابراهیم مشرقی
- استاد راهنما فریبرز رحیم نیا
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1388
چکیده
به دلیل پویاتر شدن محیط سازمانها بیش از گذشته نیاز به برنامه ریزی دارند. سازمان ها برای کسب موفقیت در این محیط پویا بایستی از نوعی برنامه ریزی بهره گیرند که آینده نگر و محیط گرا باشد. این نوع برنامه ریزی همان برنامه ریزی استراتژیک است. مطالعه صورت گرفته توسط دارل ریگبی و باربارا بیلودو نشان داد که برنامه ریزی استراتژیک به عنوان کاربردی ترین و بهترین تکنیک مدیریتی در فواصل سال های 1996 تا 2007 بوده است. شرکتهای صنعتی کوچک عموما به عنوان موتور رشد اقتصادی شناخته می شوند، اما کوچک بودن این بنگاه ها و حجم پایین منابع در دسترس موجب ایجاد محدودیت هایی برای این بنگاه ها می شود و تنها راه موفقیت سازمانهای کوچک، استفاده بهینه و کارا از منابع محدود خود می باشد و بدین منظور این سازمانها باید از فرآیند برنامه ریزی استراتژیک در فعالیتهای خود استفاده نمایند. در این تحقیق با مطالعه ادبیات موضوع، مدل مفهومی مناسبی از فرآیند برنامه ریزی استراتژیک برای سازمانهای صنعتی کوچک طراحی شد و با نظرسنجی از 102 مدیر (مالک)، میزان کاربردی بودن مدل مفهومی مورد سنجش قرار گرفت. این تحقیق در بین شرکت های صنعتی کوچک واقع در شهرک صنعتی کاویان، شهرک صنعتی مشهد (کلات)، شهرک صنعتی چناران و شهرک صنعتی نیشابور انجام پذیرفت. مدیران عالی این شرکتها که در تدوین برنامه ریزی استراتژیک سازمان مشارکت فعال داشتند، جامعه آماری این تحقیق را تشکیل دادند. از آنجایی که این تحقیق در پی سنجش میزان کاربردی بودن مدل مفهومی ارایه شده بود، به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری و نرم افزارهای لیزرل و اس پی اس استفاده شد. تحلیل صورت گرفته بوسیله نرم افزار لیزرل نشان داد که دو مسیر معنی دار در مدل مفهومی ابتدایی نادیده گرفته شده، که با اضافه شدن آنها مدل کاربردی مناسبی از فرآیند برنامه ریزی استراتژیک برای سازمانهای صنعتی کوچک بدست آمد. همچنین یکی از جالبترین یافته های تحقیق این بود که برخلاف تحقیقات گذشته، هیچ رابطه خطی معنی داری بین شدت برنامه ریزی استراتژیک و تغییر محیطی یافت نشد. یافته های تحقیق نشان می دهد که 70 درصد از سازمانهای مورد مطالعه دارای برنامه های منسجم می باشند. همچنین هیچ رابطه معنی داری بین شدت برنامه ریزی استراتژیک و تعداد کارکنان مشاهده نشد. کلید واژه ها: برنامه ریزی استراتژیک، سازمانهای صنعتی کوچک، برنامه ریزی استراتژیک برای سازمانهای صنعتی کوچک
منابع مشابه
بررسی عناصر برنامه ریزی استراتژیک به منظور ارایه مدلی مفهومی و کاربردی برای شرکت های صنعتی کوچک
هدف این مقاله، مطالعه ادبیات موضوع به منظور رسیدن به مدل مفهومی و مناسب از فرایند برنامه ریزی استراتژیک و سنجش میزان کاربردی بودن مدل مفهومی ارایه شده می باشد. این تحقیق در بین چهار شهرک صنعتی در استان خراسان رضوی صورت پذیرفته و مدیران ارشد این شرکتها که در تدوین برنامه های کلان و جهت گیری استراتژیک سازمان مشارکت فعال دارند جامعه آماری این مطالعه را تشکیل می دهند. در این پژوهش به منظور تجزیه و ...
متن کاملبررسی عناصر برنامه ریزی استراتژیک به منظور ارایه مدلی مفهومی و کاربردی برای شرکت های صنعتی کوچک
هدف این مقاله، مطالعه ادبیات موضوع به منظور رسیدن به مدل مفهومی و مناسب از فرایند برنامه ریزی استراتژیک و سنجش میزان کاربردی بودن مدل مفهومی ارایه شده می باشد. این تحقیق در بین چهار شهرک صنعتی در استان خراسان رضوی صورت پذیرفته و مدیران ارشد این شرکتها که در تدوین برنامه های کلان و جهت گیری استراتژیک سازمان مشارکت فعال دارند جامعه آماری این مطالعه را تشکیل می دهند. در این پژوهش به منظور تجزیه و ...
متن کاملبرنامه ریزی استراتژیک برای مؤسسات کوچک و متوسط
برنامه ریزی استراتژیک،در موفقیت سازمان ها در میدان رقابت نقشی کلیدی دارد . این نوع برنامه ریزی که تاکنون غالباً مورد استفاده سازمان های بزرگ واقع شده است ، اگر بدرستی تدوین شود،به انتخاب استراتژی هایی منجر می شود که در صورت اجرای صحیح و بموقع ، تعالی و پیشتازی سازمان را به ارمغان می آورد . تحقیق حاضر در نظر دارد تا تفاوت های موجود بین برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های بزرگ با این نوع برنامه ر...
متن کاملمدلی برای برنامه ریزی مسکن
این مقاله مثالی از کاربرد رویکرد پویای سیستمی است که به موضوع برنامه ریزی مسکن از گام نخستین، تعیین ابعاد مسئله تا توصیه های نهائی و تحلیل سیاست های مختلف می پردازد. این برخورد با موضوع، به کمک بسته نرم افزاری DYNAMO که در واقع یک زبان شبیه سازی کامپیوتری است صورت گرفته است. و از این نظر معرف قابلیت های این بسته نرم افزاری در تنظیم برنامه ریزی حل مسائل اجتماعی – اقتصادی است حل این گونه مسائل ب...
متن کاملبرنامه ریزی استراتژیک برای منابع استراتژیک ( نیروی انسانی )
در سالهای اخیر ، برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی به عنوان ابزاری که بطور مستقیم ، اهداف وبرنامه های منابع انسانی متصل می کند ، مورد توجه شایانی قرار گرفته است . تغییرات حکومتی ، اقتصادی ، اجتماعی ، جمعیتی در طول دهه 1970 به عنوان انگیزه و عزم اصلی برای این علائق فزاینده معرفی شده اند . طرفداران برنامه ریزی منابع انسانی در سازمانها ، می تواند نقش مهمی در بهره وری مؤثر و مطلوب منابع انسانی داش...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023