راهکارهای ارتقاء کارکردهای مدیریت تکنولوژی در شرکت برق منطقه ای تهران

پایان نامه
چکیده

چکیده: نگرش سیستمی موضوعی است که سالهاست مورد توجه مدیران در تمام حوزه های مختلف اعم از فرهنگی و اجتماعی تا اقتصادی و صنعتی قرار گرفته است. مدیریت تکنولوژی نیز یکی از همین حوزه ها می باشد که پردازش های مختلف مرتبط با تکنولوژی در قالب کارکردهای این رشته از مدیریت انجام می شود. نگرش نظام مند، بر وجود عناصر لازم و کافی، تعاملات صحیح و مشخص میان آنها و دریافت بازخورها برای حفظ پایداری مجموعه تاکید دارد. از همین رو در این تحقیق، ابتدا گستره کاری و شمول مدیریت تکنولوژی تعریف شده و سپس کارکردهای مدیریت تکنولوژی که متداول ترین آنها عبارت اند از شناسایی، انتخاب، اکتساب، بهره برداری، محافظت و رها سازی تکنولوژی، و زیر سیستم های نظام را شکل می دهند و ابزارهای عملیاتی آن ها، با استفاده از مطالعات کتابخانه ای شناخته شده اند. پس از آن رویکرد فرآیندی نسبت به این کارکردها مورد توجه قرار داده شده و سیر مطلوب فعالیت های به هم پیوسته برای بهره مندی کامل از منافع تکنولوژی و کاهش مضرات آن، شناسایی شده است. در ادامه مشخص شد که رویکرد پویا نسبت به انجام کارکردهای مدیریت تکنولوژی، بیشترین استقبال را در نظریات اخیر به خود اختصاص داده است بنابراین نحوه مناسب توالی فعالیت ها، بسته به شرایط سازمانی تعیین می گردد و در بسیاری موارد بر اساس این رویکرد پویایی، کارکردها بصورت رفت و برگشتی مورد توجه قرار می گیرند و حلقه هایی در میان زیر سیستم ها ایجاد می شود. با این اندوخته، وضعیت استقرار تئوری تبیین شده در شرکت برق منطقه ای تهران بوسیله مطالعات میدانی و انجام مصاحبه ها و پرسشنامه ها، مورد ارزیابی قرار گرفته و نتایج وضعیت جاری با ابزارهای مناسب نمایش داده شده است. و نهایتاً ضعف ها و قوت های شرایط موجود مشخص شده و راهکارهای بهبود وضعیت موجود برای نیل به شرایط ایده آل مطرح گردیده است. البته شایان ذکر است که در این مطالعه، نطام بهبود یافته که نشان دهنده بخش های مختلف متولی کارکردها، نحوه تعاملات و رویه های سازمانی باشد، تعیین نگردیده است. چرا که این عمل نیاز به مطالعات گسترده تر و متخصصانی در زمینه مهندسی سیستم می باشد.

منابع مشابه

بررسی تأثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت برق منطقه ای تهران

این پژوهش با هدف بررسی تأثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت برق منطقه ای تهران به اجرا درآمد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت برق منطقه ای تهران تشکیل داده اند که از بین آن ها 120 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی برای پاسخ گویی به پرسشنامه پژوهش انتخاب شدند. پرسشنامه از دو بخش تشکیل شده است، که بخش اول مربوط به مولفه های کارکردهای مدیریت منابع انسانی و بخش دو...

15 صفحه اول

بررسی و ارزیابی اجزای تکنولوژی در شرکت های تابع برق تهران به کمک مدل اطلس تکنولوژی

آگاهی از وضعیت موجود هر سیستم و فرایندهای آن، اولین گام برای تصمیم‌گیری و سیاست‌گذاری در راستای مدیریت بهینه آن سیستم است. هرگونه تصمیم‌گیری و سرمایه‌گذاری در یک سازمان که در واقع سرمایه‌گذاری روی تجهیزات، نیروی انسانی و دانش مجموعه است نیز از این اصل مستثنی نیست. ترکیب عوامل مذکور سازمان که به عنوان تکنولوژی شناخته می‌شود، همواره نیازمند مدیریت صحیح و برنامه‌ریزی شده است. این مدیریت، بدون ارزی...

متن کامل

بررسی و ارزیابی اجزای تکنولوژی در شرکت های تابع برق تهران به کمک مدل اطلس تکنولوژی

آگاهی از وضعیت موجود هر سیستم و فرایندهای آن، اولین گام برای تصمیم گیری و سیاست گذاری در راستای مدیریت بهینه آن سیستم است. هرگونه تصمیم گیری و سرمایه گذاری در یک سازمان که در واقع سرمایه گذاری روی تجهیزات، نیروی انسانی و دانش مجموعه است نیز از این اصل مستثنی نیست. ترکیب عوامل مذکور سازمان که به عنوان تکنولوژی شناخته می شود، همواره نیازمند مدیریت صحیح و برنامه ریزی شده است. این مدیریت، بدون ارزی...

متن کامل

بررسی موانع و راهکارهای ارتباط صنعت و دانشگاه (مورد کاوی شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ )

ارتباط صنعت و دانشگاه موضوعی است که طی سال‌های اخیر بارها و بارها ازسوی صاحب‌نظران مورد بررسی قرار گرفته است و ابعاد مختلف آن از زوایای تخصصی ارزیابی و تحلیل شده است. با توجه به تأثیرگذاری عمیقی که این نوع از ارتباط بر توسعه درونزای کشور برجای می‌گذارد و در حوزه‌های استراتژیک نظیر خودکفایی، تولید علم و ... آثار مستقیم و بلاواسطه دارد، راهکارهای متعدد، متنوع و گاه متناقضی نیز از سوی سیاستگزاران ...

متن کامل

راهکارهای آموزشی تأثیرگذار بر ارتقاء مدیریت نوآوری در تعاونی‌های کشاورزی و روستایی استان تهران

 هدف تحقیق حاضر، بررسی راهکارهای آموزشی تأثیرگذار بر ارتقاء مدیریت نوآوری در تعاونی‌های تولید کشاورزی و روستایی استان تهران است. روش تحقیق از نوع همبستگی می‌باشد و به لحاظ گردآوری داده‌ها از نوع غیر آزمایشی (توصیفی) و بر مبنای هدف از نوع کاربردی است. 695 نفر از مدیران و اعضای هیئت مدیره تعاونی‌های کشاورزی و روستایی استان تهران جامعه آماری را تشکیل می‌دهند که بر اساس فرمول کوکران 128 نفر به عنوا...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023