رابطه بین اقدامات منابع انسانی و سطح رفتار مشتری مداری (مطالعه موردی شرکت بیمه دانا)

پایان نامه
چکیده

در این تحقیق میخواهیم بدانیم که چگونه یک شرکت مشتری مداری را ایجاد و آن را حمایت می کند و فرض می کنیم که اقدامات منابع انسانی مقدمه ای برای اجرا و نگهداری موثر مشتری مداری در بخش فروش است .بنابراین در این پژوهش رابطه میان اقدامات منابع انسانی و سطح بالای رفتار مشتری مداری فروشندگان بیمه ( مطالعه موردی شرکت بیمه دانا ) مورد بررسی قرار گرفته است . در این تحقیق اقدامات منابع انسانی بر اساس 9 مولفه : قدردانی ، توانمند سازی ، عدالت توزیعی ، عدالت رویه ای ، توسعه شایستگی ، سیاستهای زندگی کاری ، تسهیم اطلاعات ، آموزش و گروه کاری تعریف شده است . برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردیده است . برای سنجش رفتار مشتری مداری از پرسشنامه استاندارد soco استفاده شده است . جامعه آماری تمامی کارکنان شعب شرکت بیمه دانا در شهر تهران که تعداد آنها 838 نفر بودند که 125 نفر از آنها به عنوان نمونه آماری مورد بررسی قرار گرفتند . تحقیق حاضر به لحاظ روش شناسی از نوع کمی ، به لحاظ هدف از نوع کاربردی و به لحاظ جمع آوری داده ها از نوع توصیفی و همبستگی می باشد و برای تحلیل رابطه بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون در قالب نرم افزار spss استفاده گردید . نتایج بدست آمده نشان می دهد میان اقدامات منابع انسانی و سطح بالای رفتار مشتری مداری فروشندگان بیمه رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد . بررسی های دقیق تر حاکی از آن است که : 1- میان قدردانی و سطح بالای رفتار مشتری مداری فروشندگان بیمه رابطه مثبتی وجود دارد. 2- بین توانمند سازی و سطح بالای رفتار مشتری مداری فروشندگان بیمه رابطه مثبتی وجود دارد. 3- بین عدالت توزیعی و سطح بالای رفتار مشتری مداری فروشندگان بیمه رابطه مثبتی وجود ندارد. 4- بین عدالت رویه ای و سطح بالای رفتار مشتری مداری فروشندگان بیمه رابطه مثبتی وجود دارد. 5- بین توسعه شایستگی و سطح بالای رفتار مشتری مداری فروشندگان بیمه رابطه مثبتی وجود دارد. 6- بین سیاستهای زندگی –کاری و سطح بالای رفتار مشتری مداری فروشندگان بیمه رابطه مثبتی وجود ندارد. 7- بین تبادل اطلاعات و سطح بالای رفتار مشتری مداری فروشندگان بیمه رابطه مثبتی وجود دارد. 8- بین آموزش و سطح بالای رفتار مشتری مداری فروشندگان بیمه رابطه مثبتی وجود دارد. 9- بین گروه کاری و سطح بالای رفتار مشتری مداری فروشندگان بیمه رابطه مثبتی وجود دارد.

منابع مشابه

رابطه بین ادراک پزشکان از اقدامات شواهدمحور و اقدامات مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا با ادراک آنان از جوّ خدمت مداری(مورد مطالعه: پزشکان مراکز بهداشت اصفهان)

Introduction: Recently, the gap between academic theories of health management and human resource management as well as their organizational consequences has been appraised. `In response, some theories claiming they have achieved the best practice (bridging theory and practice) have been presented. The present study aimed to investigate the relationship between evidence-based practice (EBP) and...

متن کامل

رابطه بین ادراک پزشکان از اقدامات شواهدمحور و اقدامات مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا با ادراک آنان از جوّ خدمت مداری(مورد مطالعه: پزشکان مراکز بهداشت اصفهان)

مقدمه: در سالهای اخیر انتقادهایی به شکاف میان نظریات دانشگاهی مدیریت سلامت و منابع انسانی با پیامدهای سازمانی آنها مطرح شده و در مقابل نظریاتی مدّعی دست یابی به عملکرد برتر (انطباق نظر-عمل)، جهت پاسخ به این انتقادها ارائه شده است. از این رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه دو نظریه اقدامات شواهدمحور و مدیریت منابع انسانی (م.م.ا.) عملکرد بالا (به عنوان نظریات مدّعی عملکرد برتر) با ادراک از جوّ خدمت م...

متن کامل

رفتار هم‌خلقی ارزش مشتری و تأثیر آن بر مشتری مداری

هم‌خلقی ارزش نتیجه‌ ترکیب تلاش‌های شرکت، کارکنان، مشتریان، سهامداران و... است. مشتریانی که وارد فرآیند هم‌خلقی ارزش می‌شوند دارای رفتار هم‌خلقی ارزش مشتری می‌باشند. در این مقاله نشان داده شده، رفتار هم‌خلقی ارزش مشتری از دو بعد اصلی رفتار شهروندی مشتری و رفتار مشارکتی مشتری تشکیل شده است. این دو بعد اصلی هرکدام شامل چهار بعد فرعی می‌باشد. هدف این مقاله رتبه بندی عناصر رفتار هم‌خلقی ارزش مشتری ...

متن کامل

بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی

امروزه چابکی سازمانی به عنوان عاملی مهم در پیشبرد اهداف سازمان، افزایش بهره وری و روحیه کارکنان سازمان، ارتقای سطح تعهدسازمانی، سلامت فیزیکی و ذهنی و رضایت از زندگی در میان کارکنان سازمان مطرح شده است. هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه بین بهره وری نیروی انسانی می باشد که عنصرتأثیرگذاری در سازمان است و نیز بررسی چابکی سازمانی که پارادایمی نوین در کسب موفقیت و همسویی با تغییرات است. تحقیق حاضر از ...

متن کامل

بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و وفاداری مشتریان مطالعه موردی: شرکت های بیمه شهرستان بیرجند

  جذب و حفظ مشتریان در صنعت بیمه کشور، با توجه به فعال شدن شرکت های بیمه خصوصی و توسعه اطلاعات و ارتباطات در سطح بین المللی، امکان مقایسه خدمات شرکت های مختلف بیمه در نقاط مختلف دنیا، به مراتب مشکل تر شده است. هم چنین شدت رقابت در بازارها و درک اهمیت حفظ مشتریان برای سازمان ها موجب شده آن ها به تدریج به سمت ایجاد و حفظ روابط بلندمدت با مشتریان گام بردارند و طبق نظر محققان، بازاریابی رابطه مند ...

متن کامل

بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و وفاداری مشتریان مطالعه موردی: شرکت های بیمه شهرستان بیرجند

  جذب و حفظ مشتریان در صنعت بیمه کشور، با توجه به فعال شدن شرکت های بیمه خصوصی و توسعه اطلاعات و ارتباطات در سطح بین المللی، امکان مقایسه خدمات شرکت های مختلف بیمه در نقاط مختلف دنیا، به مراتب مشکل تر شده است. هم چنین شدت رقابت در بازارها و درک اهمیت حفظ مشتریان برای سازمان ها موجب شده آن ها به تدریج به سمت ایجاد و حفظ روابط بلندمدت با مشتریان گام بردارند و طبق نظر محققان، بازاریابی رابطه مند ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده حسابداری و مدیریت

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023