ارزیابی عوامل بحرانی موفقیت برای اجرای مدیریت کیفیت جامع (مورد کاوی شرکت مدیریت تولید برق اهواز (نیروگاه رامین)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد
- نویسنده سرو پناهی
- استاد راهنما محمدصالح اولیاء احمد صادقیه
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1388
چکیده
افزایش نرخ شکست در اجرای مدیریت کیفیت جامع در میان شرکتها، تلاش برای یافتن عوامل موثر در پیاده سازی موفق مدیریت کیفیت جامع را ضروری ساخته است. این تحقیق با توجه به این نیاز تلاش کرده است تا عوامل بحرانی موفقیت در اجرای مدیریت کیفیت جامع را از طریق مطالعه موردی نیروگاه رامین اهواز شناسایی کند و سپس با اولویت بندی این عوامل اقدام به ارزیابی آنها نموده و در نتیجه به درک حوزه های بحرانی و اولویتهای بهبود نائل آید تا اطلاعات لازم برای استفاده مدیران و برنامه ریزان سازمان فراهم شود. از این رو ابتدا با مرور ادبیات موضوع، عوامل بحرانی موفقیت مدیریت کیفیت جامع شناسایی گردیده و با مصاحبه با مدیران ارشد سازمان، عوامل موثر در نیروگاه رامین استخراج گردید. سپس با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی عوامل اصلی و فرعی اولویت بندی شده و وزن آنها جهت تعیین میزان اهمیت شان در نیروگاه تعیین شده و در پایان از طریق پرسشنامه وضعیت هرکدام از این عوامل در نیروگاه رامین اهواز مشخص گردید. تحلیل پرسشنامه نقاط قوت و ضعف نیروگاه را در زمینه این عوامل بحرانی موفقیت نشان داد. در نتیجه این تحقیق عامل رهبری و مدیریت ارشد به عنوان نقطه قوت سازمان و مدیریت منابع، مدیریت منابع انسانی و مدیریت ساختار تیمی به عنوان نقاط ضعف اساسی سازمان در زمینه عوامل اصلی شناسایی گردیدند که این عوامل نیاز به بهبود مستمر و دائمی دارند. همچنین عوامل خط مشی و برنامه ریزی راهبردی، تمرکز بر مشتری، مدیریت تأمین کنندگان، مدیریت فرایندها، اندازه گیری کیفیت و الگوبرداری، ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی سایر عوامل بحرانی شناسایی هستند که نقاط ضعف نسبی سازمان را تشکیل می دهند و نیاز به بهبود دارند.
منابع مشابه
شناسایی عوامل حیاتی موفقیت اجرای سیستم مدیریت کیفیت جامع و ارزیابی آمادگی سازمان برای پیاده سازی آن
در این تحقیق ابتدا عوامل حیاتی موفقیت اجرای مدیریت کیفیت جامع از دیدگاه 13 محقق و 19 جایزه کیفیت مورد مطالعه قرار گرفت و از مجموع این مطالعات پس از دسته بندی آن ها، 9 عامل رهبری و تعهد مدیریت ارشد، تمرکز بر مشتری و جلب رضایت او، مدیریت و تمرکز بر تأمین کننده، مدیریت فرآیند، مدیریت دانش، مسئولیت و اثر اجتماعی، ارزیابی عملکرد، بهبود مستمر و مدیریت تغییر و مدیریت نیروی کار، به عنوان عوامل حیاتی مو...
15 صفحه اولارزیابی اثربخشی آموزشهای سازمانی برای اجرای مدیریت پروژه در شرکت ملی نفت ایران با تاکید بر چهارحوزه: مدیریت زمان، مدیریت هزینه، مدیریت کیفیت و مدیریت منابع انسانی
هدف پژوهش حاضر ارزیابی اثربخشی آموزشهای سازمانی بر اجرای مدیریت پروژه با تأکید بر چهار حوزه از 10 حوزۀ مدیریت پروژه یعنی مدیریت زمان، مدیریت هزینه، مدیریت کیفیت و مدیریت منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران است. روش تحقیق این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ نحوۀ اجرا از نوع تحقیقات ارزشیابی ـ طرح نیمهآزمایشی ـ است. جامعۀ آماری موردمطالعه مدیران پروژۀ شرکت ملی نفت ایران هستند که دورههای آ...
متن کاملمقایسه ی استمرار «مدیریت کیفیت جامع» و اجرای همزمان « مدیریت کیفیت جامع و برنامه اثر بخشی مدیریت» در بهبود مدیریت سازمانهای سلامت
Introduction: Quality management through human resource active participation play a key role to pass over the limited resources, demographic and epidemiologic changes, globalization and advanced technologies challenges in health systems. Different approaches are used to improve services quality in health systems. This study was aimed to compare two human resources empowerment approaches in East...
متن کاملنقش مدیریت کیفیت جامع و رویکرد ارزیابی متوازن در موفقیت سازمانها
TQM has turned into a social departure since more than one decade ago and its scope of activity has generalized from industry, its original domain, to outreach other areas including health organizations, nonprofit organizations and educational institutions. TQM-related discussions are ever increasingly included in the mass media, in the revised programs of advisors and instructors and recently ...
متن کاملشناسائی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای مدیریت دانش مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ
طی دهه های اخیر، تحولات بنیادی در سازمانها بوجود آمده است و این تحولات موجب پیدایش اصول، روش ها و مهارت های مدیریتی نوینی شده که یکی از مهمترین آنها "مدیریت دانش" است. مدیریت دانش به فرایند جمع آوری، سازماندهی، دسته بندی و توزیع اطلاعات در سطح یک سازمان گفته می شود تا برای کسانیکه به آن نیاز دارند کاربردی و هدفمند شود. لذا پیاده سازی اصول نوین مدیریتی از جمله مدیریت دانش در سازمانها همواره با ...
15 صفحه اولطراحی چارچوبی جامع برای ارزیابی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری (مطالعه موردی: صنعت برق)
در این تحقیق با بررسی عوامل موثر و کلیدی مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری، الگویی جامع برای استقرار و ارزیابی CRM ارائه گردیده که این عوامل، در 10 معیار دستهبندی شدند. چارچوب پیشنهادی IA-CRM نامیده شد. معیارهای راهبرد CRM، متمایزسازی مشتریان، منابع انسانی، مدیریت فرایندهای CRM، مدیریت تعامل، اطلاعات CRM، سیستمها و زیرساختهای CRM تحت عنوان توانمندسازهای CRM بوده و معیارهای نتایج عملیاتی CRM، نتای...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023