حقوق صنفی در ایران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی - دانشکده حقوق
- نویسنده مجید نرگس علیپور
- استاد راهنما -
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1388
چکیده
چکیده ندارد.
منابع مشابه
اعتراض صنفی در حقوق ایران و فرانسه
چکیده آزادی انجمن امروزه به یکی از مصادیق حقوق بنیادین کار تبدیل شده و مقاوله نامه ها و توصیه نامه هایی نیز در این خصوص توسط سازمان بین المللی کار به تصویب رسیده است. اسناد بین المللی مرتبط با آزادی انجمن استانداردهای مشخصی از جمله منع تبعیض در تشکیل انجمن، استقلال سازمانی، عدم نیاز به مجوز دولت، منع انحلال به طریق اداری و .... را خاطرنشان ساخته و مورد تاکید قرار داده اند. از طرف دیگر حق اعتصا...
حقوق تشکیل اتحادیه های صنفی در حقوق بین الملل بشر و حقوق ایران (مطالعه تطبیقی)
حق تشکیل اتحادیه های صنفی، در میثاق حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ذکر شده است اما تدقیق در این مفهوم ما را آنجا می رساند که حق مدکور ماهیتی آزادی و سلبی دارد و جر آن حقوقی است که دولتها در آن وظیفه سلبی ندارد و نباید مانع تراشی کنند. ازطرفی رساله پیش رو به شاخصهای اتحادیه های صنفی می پردازد و آنرا از انواع نهادهای جمعی چون نظامهای صنفی ، سازمانهای غیردولتی و احزاب و به تفاوت هرکدام در فصل اول ...
15 صفحه اولتحلیل اجتماعی رابطۀ سازمان صنفی و سازمان فتوت در ایران
باور غالب در مطالعات جامعه‌شناسی تاریخی این است که انجمن‌ها و سازمانهای صنفی در شهرهای ایران فعالیت نداشتهاند، اما مقالۀ حاضر برمبنای چارچوبی جامعه‌شناختی نشان می‌دهد در اواخر سدۀ میانه در ایران، پیشه‌وران در تعامل با سازمانهای فتوت، نوعی سازمان صنفی تشیکل دادهاند که با سازمانهای صنفی قرون‌وسطی در غرب متفاوت است. چارچوب جامعه‌شناختی مقالۀ حاضر مبتنی بر یک سنخ سازمان صنفی پیشامدرن و برگرفته...
متن کاملآزادی انجمن و حقوق صنفی در ایران و اسناد بین المللی
آزادی انجمن به عنوان یک حق اساسی بشری از جایگاه شناخته شده ای در اسناد بین المللی (بویژه سازمان بین المللی کار)، منطقه ای (حقوق بشری) و همچنین قوانین داخلی کشورها، برخوردار است. میزان اهمیت برخورداری از آزادی تشکیل انجمن(صنفی کارگری و کارفرمایی)- که پایه اقتصاد و جامعه کار و تولید، بر قدرت کار و بازوان انجمن ها تکیه دارد- بستگی به حمایت دولتها و سازمان های بین المللی و ایفای نقش آنها در جهت اجر...
رژیم حقوقی حاکم بر انجمن های صنفی (کارگری و کارفرمائی) در حقوق ایران
انجمنهای صنفی کارگری و کارفرمایی تاسیس جدید حقوقی و فرزند انقلاب اسلامی می باشد که از متون قانونی چنین استنباط می شود که هدف قانونگذار از ایجاد آن پرنمودن خلاء وجودی سندیکا و اتحادیه می باشد از تاکید قانون اساسی در اصل 26 و همچنین قانون احزاب چنین مستفاد است که انجمنهای صنفی در ردیف احزاب و جمعیتهای سیاسی بوده و بایستی آزادتر از شوراها و سایر نهادهای کارگری و کارفرمایی در جهت منافع صنفی فعالیت ...
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی - دانشکده حقوق
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023