«بررسی مشکلات برنامه ریزی نیروی انسانی در ستاد مرکزی بخش جانبازان بنیاد مستضعفان و جانبازان استان تهران و ارائه راه حلهای مناسب»
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده حسابداری و مدیریت
- نویسنده مجید بختیاروند
- استاد راهنما حسین ابطحی بهروز رضایی منش
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1399
چکیده
چکیده ندارد.
منابع مشابه
ماهیت حقوقی بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی
این پایان نامه از دو جنبه بنیاد مستضعفان را مورد بررسی قرار می دهد: 1 - از جهت تبیین شخصیت حقوقی بنیاد . 2 - از جهت نحوه اعمال نظارت بر عملکرد بنیاد.
15 صفحه اولچالشهای اجتماعی و مشکلات زندگی جانبازان (مطالعه موردی: جانبازان زیر 25 درصد در استان خراسان رضوی)
این پژوهش با روش کیفی، چالشهای اجتماعی و مشکلات زندگی جانبازانزیر 25 درصدرا توصیف و تحلیل میکند و زمینههای ظهور نارضایتی آنها را توضیح میدهد. دادهها به کمک مصاحبهنامه نیمهساخت یافته و با انجام مصا...
متن کاملبررسی روشهای برنامه ریزی نیروی انسانی
برنامه ریزی نیروی انسانی از جمله مباحثی است که در دنیای امروز از اهمیت خاصی به تبع آینده نگری که در تأمین نیروی انسانی مورد نیاز هر سازمان دارد، برخوردار است. متأسفانه این موضوع علی رغم اهمیت آن، بحث تقریباً معرفی نشده ای ( بخصوص روش های انجام آن) در متون موجود پیرامون مدیریت منابع انسانی به زبان فارسی است که شاید این مقاله تا اندازه ای بتواند این ضعف را از دیدگاه علمی (و نهایتاً) جبران کند. در ا...
متن کاملبررسی آثار تورم در بودجه شرکت های بازرگانی تحت پوشش بنیاد مستضعفان و جانبازان
چکیده ندارد.
15 صفحه اولتعیین عوامل بازاریابی موثر بر میزان فروش شرکتهای تحت پوشش بنیاد مستضعفان و جانبازان
این تحقیق بدنبال این مسئله است که مشکلات و مسائل و موانع اصلی در راه افزایش فروش شرکتهای مورد تحقیق را شناسایی نموده و راهکارهای افزایش فروش را مشخص و تبیین نماید تا افزایش سودآوری و توسعه شرکتها در بستری مناسب ممکن گردد.
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده حسابداری و مدیریت
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023