بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی (نظام پیشنهادها) در میزان اثربخشی بیمارستان آیت الله کاشانی کرمان در نیمه اول سال 1381
پایان نامه
- وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران
- نویسنده اکرم خیاط زاده ماهانی
- استاد راهنما نادر خالصی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1381
چکیده
نتایج پژوهش نشان می دهد که : 1-میانگین رضایتمندی کارکنان از نمره 41/2 در شورع مطالعه به نمره 68/3 در پایان مطالعه بهبود یافت. بعبارت دیگر میزان رضایتمندی کارکنان 32 درصد در پایان مطالعه افزایش یافت. 2-میزان رضایتمندی بیماران از نحوه ارائه خدمات بیمارستانی از درجه خوب در شروع مطالعه به درجه بسیار خوب و مطلوب در پایان مطالعه بهبود یافت.
منابع مشابه
میزان تاثیر مدیریت مشارکتی (گروههای بهبود کیفیت) بر کارایی بیمارستان آیت الله کاشانی تهران:1380
هدف اصلی این پژوهش بررسی میزان تاثیر مدیریت مشارکتی (گروههای بهبود کیفیت ) بر کارایی بیمارستان آیت الله کاشانی تهران در سال 1380 می باشد. جامعه پژوهش را کلیه کارکنان رسمی و قراردادی این بیمارستان تشکیل داده اند.
15 صفحه اولبررسی تداخلات داروئی نسخ بخش های داخلی و جراحی بیمارستان آیت الله کاشانی شهرکرد، 1376
Drug interaction may cause sever adverse drug reactions in patients. The high amounts of prescribed medication in hospitalized patients will cause higher incidence of drug interactions. Therefore, the study of drug interactions in hospitalized patients seems to be worth. We have, studied drug interaction in internal and surgical units, in Kashani hospital in Shahrekord. Factors included in this...
متن کاملبررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری در بیمارستان آیت الله کاشانی مدیریت درمان تامین اجتماعی استان کرمان
چکیده ندارد.
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023