بررسی رابطه بین پدیده چند شغلی با کارایی معلمان مرد مقطع راهنمایی شهر سنندج در سال تحصیلی 1377-78
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت معلم تهران - دانشکده علوم
- نویسنده عبید حیدری
- استاد راهنما علیرضا محمودنیا
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1378
چکیده
بررسی رابطه بین پدیده چند شغلی با کارایی معلمان مرد مقطع راهنمایی شهر سنندج موضوع اصلی این پایان نامه است . در این پژوهش که از روش تحقیق همبستگی استفاده شده است از جامعه آماری که تعداد آنها 469 نفر بوده با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی تعداد 187 نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه اطلاعات فردی استفاده شد و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی از جمله میانگین انحراف معیاری با ضریب همبستگی پیروس و ضریب همبستگی دورشته ای نقطه ای انجام گرفته که نتایج ذیل بدست آمده است . بین کارایی معلمان یک شغله با دوشغله رابطه وجود دارد. - معلمان یک شغله نسبت به معلمان دوشغله آموزش کارایی بهتری دارد. - بین کارایی معلمان یک شغله با دوشغله غیرآموزش رابطه مستقیم و مثبت وجود دارد. - بین کارایی معلمان دوشغله آموزش با دوشغله غیرآموزی رابطه در حد نسبتا ضعیف وجود دارد. - بین دو معیار کارایی (معدل نمرات دانش آموزان و نمره ارزشیابی معلمان) رابطه مستقیم و مثبت وجود دارد . با توجه به نتایج پژوهش پیشنهاد شده است که برای ارتقاء سطح کارایی معلمان مرد که نقش اساسی در تامین معانی خانواده خود را بر عهده دارند، حقوق و مزایای آنان به گونه ای باشد که آنان به جای پرداختن به کارهای سیاه، اوقات فراغت خود را به مطالعه و تحقیق پیرامون مسائل و مشکلات درسی دانش آموزان و ارتقاء سطح علمی خویش اختصاص می دهند. یکی دیکر از پیشنهادات تحقیق این است که اگر چنانچه افزایش حقوق معلمان امکان پذیر نمی باشد سعی شود که فصل دوم آنان به سوی اضافه تدریس گرایش پیدا کند تا آنان به مشاغل غیرآموزشی نپردازند.
منابع مشابه
رابطه ی رضایت شغلی با خودکارآمدی معلمان راهنمایی شهرستان مشگین شهر در سال تحصیلی 89-88
این پژوهش با هدف تعیین رابطه ی رضایت شغلی با خودکارآمدی معلمان راهنمایی مشگین شهر انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد.جامعه ی آماری پژوهش را کلیه معلمان راهنمایی مشگین شهر به تعداد 739 نفر تشکیل می دادند که از بین آنان تعداد 250 نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های موردنیاز از دو پرسشنامه رضایت شغلی (JDI) اسمیت،کندال ...
متن کاملآگاهی محیطزیستی معلمان مقطع راهنمایی تحصیلی شهر اصفهان
رشد روزافزون جمعیت انسان و به دنبال آن شدت گرفتن بحرانهای محیطزیستی نیاز به تغییر نگرش و رفتار مردم از طریق آموزش محیطزیست را اجتنابناپذیر ساخته است. آموزش محیطزیست روشی برای ترویج دانش، فهم، ارزشها، طرز فکر، مهارت، توانایی و آگاهی در بین افراد و گروههای اجتماعی در زمینه محیطزیست و حفاظت از آن است. در این مطالعه، میزان آگاهیهای معلمان علوم و حرفه و فن در نواحی ۲، ۳ ، ۴ و ۵ شهر اصفهان و...
متن کاملارتباط درگیری شغلی با ویژگیهای جمعیت شناختی معلمان مقطع راهنمایی دالاهو (کرمانشاه) در سال 1392
Introduction: Job involvement is defined as one’s psychological dependence on his/her job. Employees with high job involvement pay more attention to their job. The present study aimed to determine the relationship between teachers’ job involvement and demographic characteristics in Kermanshah (Iran) secondary schools during 2013. Materials and Methods: This cross-sectional study w...
متن کاملبررسی رابطه بین جو سازمانی و رضایت شغلی دبیران در مدارس متوسطه پسرانه شهر اصفهان سال تحصیلی 1377-78
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین جو سازمانی و رضایت شغلی دبیران و ارائه پیشنهادها و رهنمودهای لازم جهت ایجاد جو مطلوب و افزایش رضایت شغلی دبیران و نیز زمینه ای برای انجام تحقیقات بعدی می باشد . این تحقیق دارای یک فرضیه اصلی و هشت فرضیه فرعی به شرح زیر می باشد. 1 - بین جو سازمانی و رضایت شغلی دبیران رابطه معنی داروجود دارد. -2 بین عامل روحیه دبیران و رضایت شغلی آنان رابطه معنی دار وجود دارد. -3 بین...
15 صفحه اولبررسی رابطه فرسودگی شغلی و سلامت عمومی معلمان زن مقطع راهنمایی
هدف مطالعه حاضر بررسی رابطهی میان ابعاد سهگانه فرسودگی شغلی و ابعاد آن (خستگی هیجانی، شخصیتزدایی و عدم ارضای شخصی) با سلامت عمومی و ابعاد آن معلمان زن دوره راهنمایی شهرستان شادگان بود. 120 معلم زن دوره راهنمایی شهرستان شادگان به صورت تصادفی چند مرحلهای انتخاب شدند و دو پرسشنامه فرسودگی شغلی و سلامت عمومی را تکمیل کردند. یافتههای این پژوهش نشان داد که میان نمره کل فرسودگی شغلی و ابعاد آن با...
متن کاملمیزان رضایت شغلی کارکنان دولت در شهر کاشان طی سال های 78-1377
سابقه و هدف: با توجه به اهمیت رضایت شغلی بر عملکرد فرد در سازمان و همچنین بر بهداشت روانی از نقش عوامل مختلف بر میزان رضایت شغلی و عدم اطلاع از وضعیت در منطقه، در تحقیقی رضایت شغلی کارکنان دولت در شهر کاشان در سال های 77 و 78 مورد بررسی قرار گرفت. مواد و روش ها: تحقیق به روش توصیفی و با استفاده از پرسش نامه مک کلوسکی صورت پذیرفت. 1250 پرسش نامه به صورت تصادفی در 44 سازمان دولتی توزیع شد. پرسش ن...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت معلم تهران - دانشکده علوم
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023