بررسی تاثیر تغییر عوامل محیطی بر ساختار سازمانی شرکتهای بیمه

پایان نامه
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی
  • نویسنده عبدالله آستین
  • استاد راهنما محمود حسینی
  • تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
  • سال انتشار 1378
چکیده

هر چند سازمان پیوسته در طول تاریخ زندگی انسان مطرح بوده است اما با نزدیکتر شدن به قرن بیست ویکم نقش و اهمیت آن در زندگی بشر رو به فزونی است . در حقیقت پس از وقوع انقلاب و تولد سازمانهای عظیم صنعتی و بازرگانی و گسترش سازمانهای وابسته به دولت ، سازمان، به عنوان یک پدیده اجتماعی نقشی برجسته تر در زندگی بشر یافت و مورد عنایت و توجه دانشمندان علوم اجتماعی و انسانی و محافل علمی قرار گرفت . امروزه وجود صدها و هزارها سازمان و گسترش فزاینده آنها از خصیصه های بارز تمدن بشری است و هر روزه بر تعداد آنها بیش از پیش افزوده می شود تا آنجا که عصری راکه در آن بسر می بریم عصر سازمانها نامیده اند. در این دوره سازمانهای بزرگ و کوچک بسیاری ما را احاطه کرده اند و با بکارگیری روشهای نوین به منظور ارضای نیازهایمان با یکدیگر به رقابت می پردازند و این رقابت بر کلیه ابعاد زندگی انسان تاثیر گذاشته و شئون مختلف آنرا از هنگام تولد تا زمان مرگ تحت تاثیر قرار می دهد ولی با وجود چنین تاثیر ژرفی که سازمانها بر زندگی ما دارند و با وجود پیشرفتهای روزافزون علمی، هنوز از این پدیده اجتماعی شناخت کافی حاصل نشده است و نادانسته های زیادی درباره آن ذهن بشر را بخود مشغول می دارد. در این باره دفت -از دانشمندان مدیریت و سازمان-چنین می گوید: "مشاهده یک سازمان کار چندان ساده ای نیست ، ما شاهد هستیم که ساختمانهای بلند و آسمانخراشهای بلند چون قارچ از دل خاک در شهرهای بزرگ و مراکز تجاری سر بر می آورند و هر روز بر ارتفاع آنها افزوده می شود ولی کل سازمان در ابهام قرار دارد و به صورت یک مفهوم انتزاعی است و امکان دارد اجزای آن در نقاط مختلف پراکنده باشند. ما از این جهت به و سازمانها پی می بریم که هر روز با آنها در تماس هستیم. در واقع این امر چنان برایمان عادی شده است که آنرا یک فرض مسلم پنداشته ایم.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

تاثیر آزادسازی صنعت بیمه بر ساختار سازمانی شرکتهای بیمه

بررسی و مطالعه در زمینه ساختار سازمانی و بویژه ساختار سازمانی شرکت های بیمه در آستانه ورود به قرن بیست و -یکم و با توجه به چالش های مطرح شده این قرن یک امر ضروری به نظر می آید. از طرفی آزادسازی به عنوان یکی از عوامل تأثیر گذار بر ساختار سازمانی شرکت های بیمه مدّ نظر قرار گرفته است و در تحقیق حاضر نیز به بررسی ارتباط دو مفهوم مطرح شده فوق یعنی آزادسازی به عنوان یکی از عوامل موثر بر ساختار سازمانی...

بررسی ساختار مدیریت ریسک و مدیریت پرتفوی شرکتهای بیمه (مطالعه موردی بیمه ایران و بیمه مرکزی)

سه محقق به نامهای ویلیام شارپ، جک ترینور و مایکل جنسن، کاربردهای مدل  CAPM را در رتبه بندی عملکرد مدیران پرتفوی تعمیم دادند. هر یک از این معیارهای مذکور تخمینی از عملکرد تعدیل شده برحسب ریسک را فراهم می‌آورد. و این امکان را ایجاب می‌کند که بتوان عملکرد مدیر پرتفوی را نسبت به سایر پرتفوی‌ها و همچنین بازار مقایسه کرد. تحقیق حاضر به بررسی ساختار مدیریت ریسک و مدیریت پرتفوی شرکت‌های بیمه در قلمرو ز...

متن کامل

بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی شرکت بیمه ایران

هدف اصلی این تحقیق «بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی شرکت بیمه ایران» بوده است که در این راستا ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی، رسمیت و تمرکز) به‌عنوان متغیرهای وابسته و فناوری اطلاعات به‌عنوان متغیر مستقل می‌باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شرکت بیمه ایران شعب شمال تهران می‌باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی با رویکرد کاربردی می‌باشد. روش گردآوری اطلاعات از روش کتابخانه‌ای و پ...

متن کامل

رابطه میان یادگیری سازمانی و آمادگی کارکنان برای تغییر در شرکتهای بیمه

سازمانی و آمادگی برای تغییر با توجه به ویژگیهای سازمان یادگیرنده در صنعت بیمه انجام گرفته است.جامعه آماری این تحقیق شرکتهای بیمه خصوصی در ایران هستند. تعداد 111 نفر از مدیران این شرکتها بهعنوان نمونه انتخاب گردید. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه ابعاد سازمان یادگیرنده واتکینز و مارسیک ونیز از پرسشنامه تغییر دانهام و همکاران استفاده گردید. برای آزمون فرضیهها با توجه به دادههای پرسشنامه ازآزمون ک...

متن کامل

بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر عملکرد خلبانان مسافری با توجه به نقش تعدیلگر عوامل محیطی

در این مطالعه با توجه به اهمیت حفظ و ارتقای ایمنی و کیفیت پروازی و نقش عوامل انسانی بویژه خلبانان در بروز سوانح هوایی به طراحی نوعی مدل مفهومی از دیدگاه مدیریتی پرداخته و عوامل موثر بر عملکرد خلبانان مسافری در قالب سه دسته، عوامل فردی شامل متغیرهای (ضریب هوشی، تمرکز حواس، سلامت جسمی ‌و روحی، تسلط بر زبان تخصصی، میزان تجربه و قدرت رهبری)، عوامل سازمانی شامل متغیرهای (نوع و عمر هواپیما، کیفیت ‌آم...

متن کامل

نقش خصوصی‌سازی و تغییر ساختار مالکیت بر کارایی شرکت‌های بیمه

هدف اصلی مقاله حاضرتعیین ساختار مناسب مالکیت برای افزایش کارایی شرکت‌های بیمه است و خصوصی‌سازی و رسیدن به اقتصاد آزاد یکی از روش‌های افزایش کارایی است. با آگاهی از ارتباط ساختار مالکیت و توانایی شرکت‌های بیمه می‌توان از کارایی شرکت‌های خصوصی اطمینان حاصل کرد و نحوه اتخاذ راهبرد مناسب در واگذاری‌ها را در سیاستگذاری کلان انتخاب نمود و در نهایت با افزایش کارایی شرکت‌های بیمه، زمینه رشد و توسعه اقت...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023