بررسی طرح تعدیل نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان (از دیدگاه مدیران شرکت ملی گاز ایران)
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
- نویسنده احسان فرحناکی
- استاد راهنما اسدالله کارنما
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1378
چکیده
تغییر، یک روش زندگی در سازمانهای امروزی است و سازمانها همواره دستخوش تغییر و تحولند. این موضوع از یکطرف فرصتهای زیادی برای کارکنان فراهم می آورد که می توانند بطور خلاق، از توسعه و تغییر، بهره ببرند و از طرفی دیگر سازمانها را به انسانهایی مبتکر و نوآور که مهارت گسترده ای در زمینه بخصوص دارند نیازمند می نماید. همچنین فرصتی مهیاء می شود تا مسئولین به نواحی کاری که برای مدتی طولانی فراموش شده نگاهی بیفکنند. پس جوامع نوین، به انسانهایی توانمند که بتوانند با بینش مناسب ، مجموعه ای از مهارتهای مختلف را در مشاغل متعدد به کار گیرند، نیاز دارند و از آنجایی که تحولات از انسان و برای انسان شکل می گیرند، لذا منطقی است که انسان و نقش او هم بعنوان پذیرنده تغییر و هم بعنوان بوجودآورنده آن و هم بعنوان مقاومت کننده در برابر تغییر، مورد ارزیابی و سنجش قرار گیرد. زیرا رفتار کاری پرسنل در سازمان است که معیاری عینی در جهت ترسیم صحیح توانائیهای بالقوه شرکت قلمداد شده و تحقق اهداف آن را امکان پذیر می سازد. بنابراین، به منظور افزایش تواناییهای سازمان بحث تعدیل مطرح می گردد که تعدیل نیروی انسانی را می توان جزیی از ان محسوب نمود. این فرآیند در راستای استفاده کارآمدتر از منابع سازمان و در نهایت افزایش بهره وری صورت می گیرد. پس تعدیل نیروی انسانی در حقیقت نوعی تغییر سنجیده با هدف توسعه در سازمان است . که ضمن تضمین بقاء، پویایی و تحرک ثمربخش را در آن ایجاد می نماید. به بیانی دیگر، مدیران مسئول اجرای طرحهای مرتبط با نیروی انسانی همواره لازم است توجه داشته باشند که ممکن است طرح به ظاهر ساده در هنگام اجرا با عوامل عدیده و غیرقابل پیش بینی روبرو گردد و نتایج آنگونه که تصور می گردید حاصل نشود.
منابع مشابه
بررسی تأثیر اجرای طرح برون‌سپاری بر عملکرد کارکنان در شرکت ملی گاز ایران
شرکت ملی گاز ایران در طی سال‌های 2003 و 2004 اقدام به برون‌سپاری برخی از وظایف و فعالیت‌های خود نمود و پیرو این تصمیم 8000 نفر از کارکنان خود را در قالب بازنشستگی زودرس، بازخرید، برکناری و ... تعدیل کرد. این پژوهش که با هدف بررسی تأثیر اجرای طرح برون‌سپاری بر عملکرد کارکنان انجام شده است به لحاظ مخاطب شناسی کاربردی و با توجه به نحوه گردآوری داده‌ها از نوع «توصیفی-پیمایشی» میباشد. در این پژوهش...
متن کاملنیروی انسانی؛ سرمایۀ واقعی شرکت ملی نفت ایران نیروی انسانی؛ سرمایۀ واقعی شرکت ملی نفت ایران
متن کامل
بررسی تاثیر دوره های ضمن خدمت بر عملکرد کارآفرینانه کارکنان شرکت ملی گاز ایران
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
متن کاملبررسی تأثیر اجرای طرح برون سپاری بر عملکرد کارکنان در شرکت ملی گاز ایران
شرکت ملی گاز ایران در طی سال های 2003 و 2004 اقدام به برون سپاری برخی از وظایف و فعالیت های خود نمود و پیرو این تصمیم 8000 نفر از کارکنان خود را در قالب بازنشستگی زودرس، بازخرید، برکناری و ... تعدیل کرد. این پژوهش که با هدف بررسی تأثیر اجرای طرح برون سپاری بر عملکرد کارکنان انجام شده است به لحاظ مخاطب شناسی کاربردی و با توجه به نحوه گردآوری داده ها از نوع «توصیفی-پیمایشی» می باشد. در این پژوهش...
متن کاملکامیابی فراخود و تأثیر آن بر انگیزش و عملکرد کارکنان شرکت ملی گاز ایران
هدف این پژوهش، بررسی کامیابی فراخود و تأثیر آن بر انگیزش و عملکرد کارکنان شرکت ملی گاز ایران در راستای افزایش انگیزش و بهبود عملکرد آنان است. نظر به اهمیت زیاد ادراکهای اشخاص و نقش بسزای آن در انگیزش و متعاقباً عملکرد افراد در سازمان، در تحقیق حاضر سعی کردیم تأثیر یکی از این عوامل ذهنی و ادراکی مهم- که کمتر در حوزة سازمان بررسی شده است- را مطالعه کنیم. روش پژوهش، توصیفی- همبستگی است. در این کار...
متن کاملبررسی طرح تعدیل نیروی انسانی در وزارت امور اقتصادی و دارایی و تأثیر آن بر بهره‌وری نیروی انسانی
موضوع پژوهش حاضر، بررسی طرح تعدیل نیروی انسانی در وزارت امور اقتصادی و دارایی و تأثیر آن بر بهره‌وری نیروی انسانی میباشد. روش انجام این تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی است که هدف، بررسی تأثیرپذیری شاخصهای بهره‌وری کارکنان از اجرای طرح تعدیل نیروی انسانی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل تمام کارکنان رسمی و پیمانی شاغل در وزارت امور اقتصادی و دارایی میباشد. که 300 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ن...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023