مسئولیت پیمان کار در قرارداد پیمان کاری

در خصوص مبنای مسوولیت پیمان کار در مقابل کارفرما باید گفت چنانچه اعمالی که منجر به مسوولیت وی گردیده اند مستقیما به خود وی متنسب گردیده باشند (مثل تاخیر در تحویل پروژه) ریشه مسوولیت وی بی شک قراردادیست . اما مسوولیت وی در اثر اعمال کارگران و خدمه و پیمان کاران جز ریشه غیرقراردادی داشته و بر مبنای دیگری استوار است . برای تحقق مسوولیت پیمان کار نیز وجود سه رکن مسوولیت مدنی مثل ضرر-فعل زیان بار و رابطه سببیت ضروری و لازم است . مانند معیوب بودن پروژه (ضرر)-تخلف از اصول و ضوابط حرفه ای (فعل زیان بار) در بخش دوم به بررسی این موضوع پرداخته شده است که آیا می توان مسوولیت پیمان کار را تعدیل یا تحدید کرد؟ در مورد تعدیل مسوولیت وی پاسخ منفی است . عوامل غیرارادی نیز هر یک به گونه ای مسوولیت پیمان کار را تحت تاثیر خود قرار می دهند. گاه این عوامل مسوولیت وی را تخفیف می دهند اما گاه منجر به معافیت و زوال مسوولیت او نیز می شوند مثل اعمال حاکمیت .