این پژوهش به منظور بررسی میزان کار کارکنان و عوامل مرتبط با آن در دانشگاههای شهر کرمان ، انجام شده است و به طور خاص در پی آن بوده است تا مشخص سازد: 1 - میزان کار کارکنان در دانشگاههای کرمان چگونه است ، 2 - میزان کار در دانشگاههای شهید باهنر و آزاد اسلامی کرمان چه تفاوت هایی دارد؟ 3 - عوامل مرتبط با میزان کار کارکنان کدامند، 4 - سهم هر یک از عوامل شخصی و سازمانی در تبیین تغییرات میزان کار کارکنا...

امروزه سازمان ها به اهمیت عملکرد کارکنان پی برده اند. لذا باید عوامل موثر بر بهبود عملکرد کار کنان در سازمان شناخته شوند.نظام کنترل مدیریت می تواند بر روی عملکرد کارکنان در ساز مان اثرگذار باشد.در این تحقیق با هدف بررسی رابطه عملکرد کار کنان (به عنوان متغیر وابسته)با نظام کنترل مدیریت (به عنوان متغیر مستقل)پژوهش در بین کارکنان دانشگاه ازاد اسلامی کازرون به عنوان جامعه اماری صورت گرفت . برای جام...

فرضیه اصلی تحقیق عبارتست از اینکه : عملکرد مدیران فارغ التحصیل رشته های مدیریت نسبت به مدیران فارغ التحصیل سایر رشته ها بهتر است . بر همین اساس سه فرضیه فرعی تحقیق عبارتند از : فرضیه اول : مدیران فارغ التحصیل رشته های مدیریت در انجام نقشهای ارتباطی مدیریت از مدیران فارغ التحصیل سایر رشته ها موفق تر عمل می کنند . فرضیه دوم : مدیران فارغ التحصیل رشته های مدیریت در انجام نقشهای اطلاعاتی مدیریت از ...

هدف از این تحقیق دستیابی به اطلاعات مفید و قابل استفاده و آگاهی از مفاهیم و دانستنیهای پیش نیاز جهت آشنائی با دانش بیوتکنولوزی ( مهندسی عوامل انسانی ) می باشد . به نمایش گذاردن پاره ای از دیدگاههای دانش مهندسی انسانی در محیط کار و انتخاب یک نوع کار به عنوان نمونه گامی ابتدائی از مطالعات مربوط به کار است که در این پایان نامه بررسی شده است .

هدف پژوهش حاضر بررسی نگرش کارکنان و کتابداران کتابخانه های مرکزی دانشگاه های اصفهان، شهید چمران اهواز، شهید باهنر کرمان و شیراز پیرامون خودکارسازی فعالیت ها در کتابخانه ها می باشد. در این تحقیق به بررسی رابطه میان نگرش کارکنان با عواملی از قبیل سن، جنسیت، میزان تحصیلات، رشته تحصیلی، سابقه آموزش علوم رایانه ای، سابقه کار در کتابخانه ها و تفاوت در نگرش کارکنان هر یک از کتابخانه ها پرداخته می شود....

اختلال افسردگی اساسی اختلال شایعی است، با میزان شیوع حدود 15 درصد برای طول عمر، که در زنها شایعتر است. و نیز شیوع اختلال دو قطبی ‏‎i‎‏ حدود 1 درصد در طول عمر است یک مسئله مهم این است که اکثر بیماران مبتلا به اختلال دوقطبی ‏‎i‎‏ بالاخره مورد توجه پزشک قرار می گیرند و درمان می شود در حالیکه فقط نیمی از مبتلایان به اختلال افسردگی اساسی تحت درمان اختصاصی قرار می گیرند. انگیزه اجرای تحقیق حاضر این ب...

با توجه به سرعت عظیم تحولاتی که درفناوری ، نحوه مدیریت و ارائه خدمات در جهان امروز بوجود آمده است کلیه سازمانهای تولیدی و خدماتی نیازمند بهبود مستمر و هماهنگ کردن خود با این تحولات می باشند. نظام پیشنهادها بعنوان بخشی از مجموعه مدیریت مشارکتی یکی از ابزارهای کارآمد و زیربنایی جهت بهبود مستمر در سازمان است که بهره وری سازمان را در کلیه ابعاد انسانی و غیرانسانی افزایش می دهد. تحقیق حاضر به بررسی ...

هدف کلی :بررسی تاثیر دوره های آموزشی بر عملکرد کارکنان صنایع پلاستیک قم

چکیده علیرغم سرمایه گذاریهای صورت گرفته در بانک رفاه در رابطه با توسعه تکنولوژی وتجهیزات کاربردی, فن آوری اطلاعات وآموزش های تخصصی, تغییر چشم گیری در خصوص افزایش رضایت مشتری ودر نهایت جذب نسبت بیشتری از سهم بازار مشاهده نگردیده, لذا در این تحقیق به بررسی نقش تسهیم دانش به عنوان یک رویکرد جدید خدمات رسانی بر مشتری گرایی کارکنان می پردازیم و برای رسیدن به این اهداف به ترتیب به بررسی رابطه موجود...

تحقق اهداف توسعه اجتماعی و اقتصادی ، وابسته به عوامل متعددی است که یکی از مهمترین این عوامل استفاده مناسب و بهینه از منابع انسانی می باشد. به طوری که متناسب با نیاز جامعه ، زمینه لازم جهت ظهور و رشد استعداد های بالقوه ، بالندگی توانائی ها، ایجاد تخصص های لازم و نیز مشارکت هر چه بیشتر کلیه افراد جامعه اعم از زن و مرد فراهم گردد. مهمتر آنکه این مشارکت نه تنها در محدوده خاص که کلیه سطوح شغلی از پا...