نتایج جستجو برای: پرسنل غیر درمانی

تعداد نتایج: 101014  

ژورنال: :annals of military and health science research 0
محمود ظهوری نیا ابراهیم سلیمانی حسن نوبری کیومرث احمدی سیروس جعفریان دانشگاه علوم پزشکی آجا ناهید بهمنی بهمن اسدی باغ آسیاب

سابقه و هدف: استافیلوککها باکتریهای مقاومی هستند که ممکن است به عنوان فلورنرمال پوست، چشم، دستگاه تنفسی فوقانی، دستگاه گوارش، اورترا و ندرتا واژن وجود داشته باشند . در این مطالعه درصدد یافتن میزان فراوانی حاملین استافیلوکک طلائی در میان پرسنل درمانی و غیر درمانی یکی از بیمارستانهای کشور هستیم.   مواد و روشها: در یک مطالعه تحلیلی مقطعی تعداد 253 نفر از پرسنل کادر درمانی و غیر درمانی بیمارستان از...

متن کامل
ژورنال: Annals of Military and Health Science Research 2006
احمدی, کیومرث, اسدی باغ آسیاب, بهمن, بهمنی, ناهید, جعفریان, سیروس, سلیمانی, ابراهیم, ظهوری نیا, محمود, نوبری, حسن,

  سابقه و هدف: استافیلوککها باکتریهای مقاومی هستند که ممکن است به عنوان فلورنرمال پوست، چشم، دستگاه تنفسی فوقانی، دستگاه گوارش، اورترا و ندرتا واژن وجود داشته باشند . در این مطالعه درصدد یافتن میزان فراوانی حاملین استافیلوکک طلائی در میان پرسنل درمانی و غیر درمانی یکی از بیمارستانهای کشور هستیم.   مواد و روشها: در یک مطالعه تحلیلی مقطعی تعداد 253 نفر از پرسنل کادر درمانی و غیر درمانی بیمارستان ...

متن کامل
ژورنال: :مدیریت بهداشت و درمان 2015
نیره السادات روح اللهی ابوالقاسم پوررضا محمود محمودی لادن قدمی

مقدمه:تعهد سازمانی «یک ویژگی مهم شغلی و سازمانی است که بیانگر میزان وفاداری افراد به سازمان می باشد. نیروی انسانی متعهد به سازمان باعث افزایش چشم گیر عملکرد سازمان و تجلی بهتر افراد سازمانی می شود. توسعه خدمات بهداشتی درمانی علاوه بر برخورداری از کادر درمانی مجرب و توانمند مستلزم وجود نیروهایی متعهد و وفادار به سازمان نیز می باشد. هدف اصلی این پژوهش مقایسه تعهد سازمانی پرسنل بالینی و غیربالینی ...

متن کامل
ژورنال: :آموزش و اخلاق در پرستاری 0
محمد امین قبادی فر mohmad amin ghobadi far لیلی مصلی نژاد leili mosalanejad

.   مقدمه: پایبندی به اصول اخلاق حرفه ای ، تیم مراقبت و درمان را مسئول و متعهد می کند تا با عمل بر اساس استانداردهای حرفه ای، سلامت و رفاه بیماران را در مرکز توجهات خود قرار دهند . این مطالعه با هدف بررسی میزان رعایت کد اخلاق حرفه ای توسط پرسنل به عنوان یک عامل موثر تسهیل کننده اجرای حاکمیت بالینی طراحی شده است .   روش کار : این مطالعه توصیفی- مقطعی است که به صورت سرشماری،از 211نفر از پرسنل درم...

متن کامل
ژورنال: مجله مدیریت بهداشت و درمان 2015
ابوالقاسم پوررضا, لادن قدمی, محمود محمودی, نیره السادات روح اللهی,

مقدمه:تعهد سازمانی «یک ویژگی مهم شغلی و سازمانی است که بیانگر میزان وفاداری افراد به سازمان می‌باشد. نیروی انسانی متعهد به سازمان باعث افزایش چشم‌گیر عملکرد سازمان و تجلی بهتر افراد سازمانی می‌شود. توسعه خدمات بهداشتی درمانی علاوه بر برخورداری از کادر درمانی مجرب و توانمند مستلزم وجود نیروهایی متعهد و وفادار به سازمان نیز می‌باشد. هدف اصلی این پژوهش مقایسه تعهد سازمانی پرسنل بالینی و غیربالینی ...

متن کامل
ژورنال: مدیریت بهداشت و درمان 2015
ابوالقاسم پوررضا, لادن قدمی, محمود محمودی, نیره السادات روح اللهی,

مقدمه:تعهد سازمانی «یک ویژگی مهم شغلی و سازمانی است که بیانگر میزان وفاداری افراد به سازمان می‌باشد. نیروی انسانی متعهد به سازمان باعث افزایش چشم‌گیر عملکرد سازمان و تجلی بهتر افراد سازمانی می‌شود. توسعه خدمات بهداشتی درمانی علاوه بر برخورداری از کادر درمانی مجرب و توانمند مستلزم وجود نیروهایی متعهد و وفادار به سازمان نیز می‌باشد. هدف اصلی این پژوهش مقایسه تعهد سازمانی پرسنل بالینی و غیربالینی ...

متن کامل
ژورنال: :طلوع بهداشت یزد 0
مصطفی رضایی راد m rezaei rad ferdowsi university of mashhadدانشگاه فردوسی مشهد سمیرا پور s pour ferdowsi university of mashhadدانشگاه فردوسی مشهد

مقدمه: ارتباطات سازمانی از فعالیت­های اصلی مدیریت و کارکنان سازمان به ویژه مشاغل درمانی محسوب می­شود. مدیران بیمارستان­ها به منظور ارتقاء پیامدهای کاری باید اثرات اسلوب ارتباطی بر این پیامدها را شناسایی نمایند. رفتار شهروند سازمانی، تعهد سازمانی و رضایتمندی شغلی به عنوان مهمترین پیامدهای کاری کارکنان مطرح شده­اند. این مطالعه با هدف تعیین رابطه اسلوب ارتباطی پرستاران با رضایتمندی ارتباطی درک شده...

متن کامل
ژورنال: :مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد 0
فرزانه فرزانه رحیم پور farzaneh rahim pour assistant professor , occupational medicine department, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranاستادیار گروه طب کار، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) لحیا لحیا افشاری صالح laya afshari saleh assistant professor , occupational medicine department, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranاستادیار گروه طب کار، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) سیده نگار سیده نگار اسعدی negar assadi associate professor, environmental health department, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranدانشیار گروه بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) لیدا لیدا جراحی lida jarahi lida jarahi assistant professor, social medicine department, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranاستادیار گروه پزشکی اجتماعی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) احسان احسان رفیعی منش ehsan rafee manesh assistant professor , occupational medicine department, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranاستادیار گروه طب کار، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) علی علی پور اکبر ali pourakbar department of gastroenterology and hepatology, ghaem hospital, mashhad university of medical sciences, mashhad, ir iranدستیار فوق تخصصی گوارش و کبد بالغین، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) سمانه سمانه اسفندیاری

مقدمه  هدف از این مطالعه بررسی فراوانی واریس در کارکنان  درمانی و اداری می باشد تا ضمن به دست آوردن آمار فراوانی بتوان عوامل خطر شغلی مرتبط را بهتر شناخته و معرفی نمود. روش کار  این بررسی توصیفی مقطعی در سال 1392 در  کارکنان  درمانی و اداری بیمارستانهای قایم و امام رضا مشهد با حداقل سابقه کاری سه سال انجام شد. به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی تعداد۲۴۰نفر در  دوگروه درمانی و اداری انتخاب گردید. ...

متن کامل
ژورنال: :مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد 0
آزاده آزاده ابراهیم زاده azadeh ebrahim zadeh 1- assistant professor of infectious disease, birjand university of medical sciences, birjand, iranاستادیار گروه عفونی، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران زهرا زهرا مظلوم خراسانی zahra mazloum khorasani assistant professor of endocrine, endocrine research center, mashhad university of medical sciences, mashhad, iran-استادیار گروه غدد درون ریز، مرکز تحقیقات غدد درون ریز، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران مهسا مهسا موسوی mahsa mousavi assistant professorof internal, bojnourd university of medical sciences, bojnourd, iranاستادیار گروه داخلی، دانشگاه علوم پزشکی بجنورد، بجنورد، ایران مجید مجید زارع majid zare assistant professor of microbiology, birjand university of medical sciences, birjand, iranاستادیار گروه میکروبیولوژی، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران

مقدمه یکی از مهمترین راههای انتقال عفونت بیمارستانی انتشار غیر مستقیم پاتوژنها از بیمار توسط دست های پرسنل درمانی است. برای مقایسه اثر شستشو با آب وصابون وضد عفونی با الکل دست های پرسنل، مطالعه ای بر 100 نفر از پرسنل درمانی بیمارستان امام رضا(ع) بیرجند انجام شد. روش کار این مطالعه توصیفی به روش تجربی از سال 1388-1389 در دانشگاه علوم پزشکی بیرجند انجام شد. در این مطالعه از کف دست 100 پرسنل درمان...

متن کامل
ژورنال: مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد 2013
آزاده ابراهیم زاده زهرا مظلوم خراسانی, مجید زارع مهسا موسوی

مقدمه یکی از مهمترین راههای انتقال عفونت بیمارستانی انتشار غیر مستقیم پاتوژنها از بیمار توسط دست های پرسنل درمانی است. برای مقایسه اثر شستشو با آب وصابون وضد عفونی با الکل دست های پرسنل، مطالعه ای بر 100 نفر از پرسنل درمانی بیمارستان امام رضا(ع) بیرجند انجام شد. روش کار این مطالعه توصیفی به روش تجربی از سال 1388-1389 در دانشگاه علوم پزشکی بیرجند انجام شد. در این مطالعه از کف دست 100 پرسنل در...

متن کامل

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید