امروزه بازیگران عرصه روابط خارجی کشورها مانند زمان های سنتی فقط محدود به نمایندگان رسمی دولت ها و تحت عنوان فرستاده های دیپلماتیک نیستند ، بلکه طیف گوناگونی از بازیگران فراوان با توجه به کارکرد خود ، درتأمین و تقویت منافع ملی کشورها نقش دارند . آنچه در این بین مهم است نقش عناصر و دستگاه های نظامی در عرصه دیپلماتیک می باشد اما چنین رویکردی به قدری بین واحدهای نظام بین المللی گسترش یافته است که ح...

هدف پژوهش حاضر، بررسی وضعیت به کارگیری آموزش الکترونیکی در دوره های آموزش ضمن خدمت وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران می باشد. برای جمع آوری داده ها از روش پیمایشی استفاده شده است.ابزار سنجش عبارت بود از پرسشنامه ی محقق ساخته ای در مورد آموزش الکترونیکی (شامل 33 سوال برای کارکنان) و بر اساس ضریب آلفای کرونباخ 91/9/.،پایایی آن تأیید گردید. روش نمونه گیری در این پژوهش، نمونه گ...

هدف این پژوهش مطالعه تاثیر آموزش بر استقرار مدل تعالی در یک سازمان نظامی(وزارت دفاع ) در استان تهران می باشد. مدل مورد استفاده در این تحقیق مدل تعالی efqm می باشد این مدل 7 دوره در این سازمان اجرا شده است که در حدود 9 سال قدمت دارد روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش روش توصیفی پیمایشی و از نوع علی مقایسه ای است. برای تدوین مبانی نظری و تئوری پژوهش از روش مطالعه ای کتابخانه ای استفاده شده است....

امروزه از مدلهای تعالی سازمانی در سازمانهای پبشرو و به تبع آن در سازمانهای دیگر جهت رسیدن به نتایج پایدار و خوشنودی ذینفعان ، استفاده می شود . این مدلها چارچوبی برای مدیریت سازمانها – چه تولیدی و چه خدماتی - در تمام جنبه های کسب و کار انها ارائه می نمایند . سازمان اتکا همراستا با دیگر سازمانهای وزارت دفاع از سال 83 تا کنون با شرکت در ادوار مختلف جایزه کیفیت وزارت دفاع از مدل تعالی سازمانی استفا...

وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، بعنوان یکی از دستگاههای اجرائی طرحهای عمرانی در نیروهای مسلح است. این وزارتخانه با تفو یض این مسئولیت به دستگاههای اجرائی فرعی این مهم را انجام می دهد. سازمان مهندسی و ساختمان وزارت دفاع یکی از مجریان طرحهای عمرانی وزارت دفاع می باشد. با توجه به وجه تسمیه سازمان و ماهیت تخصصی آن و نیز جهت جلوگیری از ایجاد سازمانهای مجری موازی در سایر مجموعه ها وزارت و رده های...

تمامی مدیران تحقیقاتی با مسئله مشترکی روبرو هستند، آنها باید به طریقی از بین تعداد زیادی پروژه، پروژه ای را برای انجام در سازمان خود انتخاب کنند. پروژه های پیشنهادی به سازمان تحقیقاتی ممکن است از کارکنان خود سازمان و یا افراد نظامی خارج از سازمان و یا فرماندهان نیروها باشند لذا یک مدیر نسبت به اهداف و استراتژی سازمان خود چه پروژه ای را می بایست ابتدا ارزیابی و سپس انتخاب نماید؟ در سطح بالاتر از...

چکیده ندارد.

آنچه در پی می­ آید اولین بخش از گزیده سخنرانیه ای وزیر محترم دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح است که طی سال 1369 با نگاهی جامع به تحولات دویست ساله اخیر جهان ایراد گردیده است. بخش دوم آن در شماره بعدی نشریه تقدیم علاقمندان مباحث جغرافیایی تاریخی و سیاسی می­ گردد.

هدف پژوهش حاضر، بررسی ارتباط عوامل آمادگی جسمانی با میزان رضایت شغلی کارکنان مرد وزارت دفاع پش ن م بود. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بوده که به شیوه میدانی انجام گرفته است. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه روا و پایا تحت عنوان پرسشنامه رضایت شغلی (jdi) ویسوکی و کروم (84/0= ?)، آزمون ایفرد برتر و پرسشنامه ویژگی های فردی (محقق ساخته) استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنانی بود...

آنچه در پی می ­آید اولین بخش از گزیده سخنرانی های وزیر محترم دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح است که طی سال 1369 با نگاهی جامع به تحولات دویست ساله اخیر جهان ایراد گردیده است. بخش دوم آن در شماره بعدی نشریه تقدیم علاقمندان مباحث جغرافیایی تاریخی و سیسای می­ گردد.