نتایج جستجو برای: نقصان موفقیت فردی

تعداد نتایج: 44102  

Journal: : 2022

هدف: کارراهه شغلی یکی از بخش‌های فعالیت مدیران منابع انسانی است که با یافتن مسیر ترقی هر فرد در زندگی کاری‌اش او را به سوی کمال رهنمون می‌سازد. این مهم، رضایت‌مندی و تصدی حرفه‌ای اثربخشی بالاتری سبب می‌شود. هدف اصلی پژوهش حاضر، طراحی الگوی درونی میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه بود.مواد روش‌ها: به‌منظور نیل هدف، رویکرد کیفی روش تحلیل مضمون استفاده شد، جامعه اساتید سال 1398 دارای سوابق اجرایی...

ژورنال: :نشریه مدیریت ورزشی 2015
مهرداد محرم زاده محسن وحدانی جعفر قهرمانی میر حسن سیدعامری

هدف از این تحقیق، توضیح ارتباط بین ابعاد پنج گانۀ شخصیت و فرسودگی شغلی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان است. 162 کارمند پرسشنامه های فرسودگی شغلی مسلچ (mbi) و مدل پنج عاملی شخصیت (bfi) را تکمیل کردند. mbi با 22سؤال، سه بعد فرسودگی شغلی و bfi با 44 آیتم پنج بعد شخصیتی را ارزیابی می کند. ثبات درونی پرسشنامه ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب 80/0 و 82/0 به دست آمد. برای تجزیه وتحلیل اطلا...

ژورنال: :فصلنامه تعاون و کشاورزی 2012
محمدرضا شهرکی حسین بارانی احمد عابدی سروستانی

نظام تعاونی یکی از الگوهای مدیریت مراتع و جلب مشارکت مردمی در حفظ و احیای این منابع محسوب می شود و لذا شناخت عوامل مؤثر بر موفقیت تعاونیهای مرتعداری می­تواند به توسعه آنها و تحقق هدف فوق کمک کند. در این راستا مطالعه حاضر با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام درصدد پاسخ به این پرسش است که از بین مهمترین متغیرهای فردی، کدام­­یک بر موفقیت تعاونیهای مرتعداری اثرگذار است. بدین منظور...

Journal: : 2022

نقش صلاحیت فردی و رضایت شغلی ممیزان مالیاتی در ارتقاء سطح قدرت "مالیات‌ستانی" توسط سازمان امور کشور: بررسی محدودیت (فشار) زمان

ژورنال: :آموزه های نهج البلاغه 0
شرمین نظربیگی دانشگاه الزهراء (س)

زن در نهج البلاغه ترسیم طرحی یک بعدی از چهره کامل زن در قرآن است. فضای این طرح را جوّی آکنده از فتنه های زمانه و دسیسه های سیاسی در بر گرفته است. زنان در نهج البلاغه با عباراتی چون عقرب، شر، ناقص الایمان، ناقص الحظ و ناقص العقل وصف شده اند و متأسفانه اکثر شارحان نهج البلاغه نیز در جهت اثبات این مطلب بر آمده اند که زنان در مقام عبودیت، عروج و تکامل، دریافت های ذهنی و انتزاعات عقلی و... از مردان ن...

ژورنال: :روانشناسی تربیتی 0
منصوره ابوالحسنی - کارشناس ارشد رشته مشاوره دانشگاه علامه طباطبائی دکتر معصومه اسمعیلی عضو هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبائی

یکی از گرایشات مهم انسان‏ها، رسیدن به کمال و خودشکوفایی و دستیابی به موفقیت و پیروزی است. اکثریت جمعیت کنونی کشور ما را جوانان تشکیل می‏دهند و یکی از عوامل شادابی و نشاط، این جامعه جوان، کسب موفقیت در برهه‏های مختلف زندگی است. پژوهش حاضر با هدف مقایسه عوامل فردی و محیطی مؤثر در موفقیت از طریق تحلیل استعاره‏های موفقیت رتبه‏های برتر، متوسط و پذیرفته نشدگان آزمون سراسری انجام پذیرفت. برای این منظو...

ژورنال: :نشریه توسعه کارآفرینی 2010
ناهید رازقندی کمال درانی

هدف این پژوهش شناسایی مهم ترین عوامل فردی و محیطی موثر بر موفقیت کارآفرینان برتر استان تهران، برای ارایه ی الگوی آموزشی است. جامعه ی آماری شامل کلیه ی (80 نفر) کارآفرینان برتر برگزیده شده در دومین جشنواره کارآفرینان برتر سال 1385 استان تهران هستند. روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده و با انجام محاسبه ها، حجم نمونه 66 نفر به دست آمد. اطلاعات لازم از طریق سه پرسش نامه ی عوامل فردی، عوامل محیطی و موف...

ژورنال: :مجله علوم پزشکی رازی 0
هومن شریعت زاده h. shariatzadeh داود جعفری کردلر d jafari حمید طاهری h. taheri فرید نجد مظهر f. najdmazhar

زمینه و هدف:  نقصان مادرزادی استخوان اولنا، یکی از نادرترین ناهنجاری های مادرزادی اندام فوقانی است که در گروه نقصان های طولی اندام فوقانی طبقه بندی می شود. بسته به نوع و تقسیم بندی، گرفتاری سیستم اسکلتی عضلانی در این ناهنجاری شایع بوده و دست در طرف مبتلا همیشه دچار ناهنجاری است. مورد گزارش شده، نقصان استخوان اولنا با همراهی سین استوز هومرورادیال  است که نکته مهم و قابل گزارش عدم وجود ناهنجاری ه...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد 0
عباس قاری علویجه abbas qari alavijeh shahrekord university of medical sciencesشهرکرد- دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد- معاونت تحقیقات و فناوری محمد عرب mohammad arab tehran university of medical sciencesتهران – دانشگاه علوم پزشکی تهران – دانشکده بهداشت – گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت سلیمان خیری soleiman kheiri shahrekord university of medical sciencesشهرکرد- دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد- دانشکده بهداشت علی اکبری ساری ali akbari sari tehran university of medical sciencesتهران – دانشگاه علوم پزشکی تهران – دانشکده بهداشت – گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت مرضیه عسکری مقدم marziyeh asgari moqadam shahrekord university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی شهرکرد غلامرضا محمدی فارسانی gholamreza mohammadi tehran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی تهران- دانشکده بهداشت- گروه علوم تغذیه محمد قاری علویجه

زمینه و هدف : فرسودگی شغلی، شامل خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت و کاهش موفقیت فردی است و زمانی که توانایی های فرد برای تقاضاهای محیط کار کافی نباشد علائم آن آشکار می شود. کارکنان نظام سلامت به دلیل مواجهه با استرس های فیزیکی و روانی در معرض فرسودگی می باشند. این مطالعه با هدف تعیین میزان فرسودگی شغلی بهورزان و بررسی ارتباط خصوصیات جمعیت شناختی با آن انجام گرفت .   روش بررسی: این پژوهش توصیفی-تحلیلی، ب...

ژورنال: :فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت بازرگانی 2011
مجتبی امیری محمود رضا اسدی فاطمه راغب

فرسودگی شغلی موضوعی است که نه تنها با بهداشت روانی کارکنان بلکه بامیزان بهره وری آنان نیز رابطه دارد؛ بنابراین، به‎همین سبب آشنا شدن با روش‎های مقابله مؤثر با فشارهای روانی، شناخت، پیشگیری وغلبه برفرسودگی شغلی،ضمن ارتقای بهداشت روانی دربهبود اثربخشی و بهره وری نیروی انسانی وارتقایسطحکیفیتخدمات نیزنقش بسزاییخواهد داشت. هدف از این پژوهش سنجش وضعیت فرسودگی شغلی و ابعاد آن در میان کارکنان یکی از با...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید