نتایج جستجو برای: معافیت‌های انسان‌دوستانه

تعداد نتایج: 27  

ژورنال: :مجله اقتصادی- ماهنامه بررسی مسایل و سیاستهای اقتصادی 0
غلامرضا مظلوم مدیر کل امور مالیاتی استان خوزستان

مالیات ابزار تعدیل اقتصادی است. انواع معافیتها چه معافیتهای موضوعی و چه معافیتهای پایه درآمدی به واسطه جهت دهی منابع مالی به سوی فعالیتهای اقتصادی یا محلهای جغرافیایی خاص همیشه به عنوان یک ابزار حمایتی در کنار سایر سیاستها حمایتی دولت در نظام اقتصادی مطرح بوده است و بدین لحاظ وضع آنها ضروری است. به دلیل جایگاه ویژه این مقوله، به بررسی چند مورد معافیت مالیاتی در موضوعات مختلف و در سه بخش از قوان...

مظلوم, غلامرضا ,

مالیات ابزار تعدیل اقتصادی است. انواع معافیتها چه معافیتهای موضوعی و چه معافیتهای پایه درآمدی به واسطه جهت دهی منابع مالی به سوی فعالیتهای اقتصادی یا محلهای جغرافیایی خاص همیشه به عنوان یک ابزار حمایتی در کنار سایر سیاستها حمایتی دولت در نظام اقتصادی مطرح بوده است و بدین لحاظ وضع آنها ضروری است. به دلیل جایگاه ویژه این مقوله، به بررسی چند مورد معافیت مالیاتی در موضوعات مختلف و در سه بخش از قو...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه - دانشکده حسابداری و مدیریت 1393

مالیات یکی از اساسی ترین منابع مالی بیشتر کشورهاست که به گونه مستقیم و غیر مستقیم بر درآمدها نهاده می شود و توان اجرایی دولت از همین راه تامین می گردد. معافیتهای مالیاتی یکی از ابزارهای سیاست مالی به منظور تخصیص مجدد منابع، حصول عدالت اجتماعی و بهبود و توزیع درآمد و همچنین جهت دهی به روند سرمایه گذاری قلمداد می شود.و هدف تحقیق حاضر ارانه رهنمود به قانون گذاران، دولت- مردان سرومایه گذاران در خصو...

ژورنال: پژوهش حقوق خصوصی 2013
مجید حسن زاده منصور جباری

چکیدهمتصدیان حمل و نقل مطابق مقررات بی نالمللی و مقررات داخلی در موارد مختلف ازمسئولیت معاف میباشند که از جمله آنها اتخاذ کلیه اقدامات لازم از طرف متصدی،تقصیرمسافر یا صاحب کالا ویا موارد فورس ماژور میباش د. اصولاً معافی تها به دو دسته تقسیممی شوند: یکی معافیتهای قانونی و یا به عبارتی غیر قراردادی و دیگری معافیتهای قراردادیکه تابع توافق طرفین در چارچوب قانون میباشند. به دلیل وسعت مطالب در این مقا...

ژورنال: :پژوهش حقوق خصوصی 2013
منصور جباری مجید حسن زاده

چکیدهمتصدیان حمل و نقل مطابق مقررات بی نالمللی و مقررات داخلی در موارد مختلف ازمسئولیت معاف میباشند که از جمله آنها اتخاذ کلیه اقدامات لازم از طرف متصدی،تقصیرمسافر یا صاحب کالا ویا موارد فورس ماژور میباش د. اصولاً معافی تها به دو دسته تقسیممی شوند: یکی معافیتهای قانونی و یا به عبارتی غیر قراردادی و دیگری معافیتهای قراردادیکه تابع توافق طرفین در چارچوب قانون میباشند. به دلیل وسعت مطالب در این مقا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی 1390

زندگی بشر در این جهان همواره دستخوش حوادث و وقایع پیش بینی نشده ای است. بحرانهایی که زندگی بشر را تهدید می کند گاه زاییده حوادث غیر مترقبه وگاه زاییده حوادث انسانساز می باشد. این حوادث گاه جنبه شخصی و گاه جنبه عمومی و اجتماعی می یابد. در حوادث با جنبه عمومی، در سطح بین المللی این انتظار از دولتها می رود که ساز وکار و بستر لازم را از پیش برای مقابله با حوادث در نظر گرفته تا در زمان وقوع حادثه و ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم 1349

بررسی قانون جدید مالیاتهای مستقیم ،هزینه های قابل قبول و استهلاکاک ، معافیتهای مالیاتی ، مالیات بر دارایی ، سازمان تشخیص مالیات ،حسابداری رسمی ، مشکلات عملی قانون مالیاتها ، مسایل مربوط به تشخیص علی الراس و مسایل متفرقه در این پایان نامه بررسی شده است .

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1392

چکیده نقش حمایتهای دولت در رشد صنایع از دیرباز مورد تأکید کارشناسان امر قرار داشته و تجربه کشورهای مختلف نشان داده که در حمایت از صنایع بدیل دیگری جزء دولت وجود ندارد. بر همین اساس، حمایت دولت از صنایع از عناصر کلیدی ایجاد بهره وری بالا و رشد اقتصادی مطلوب محسوب می شود که دولت باید با برنامه ریزی مناسب، مشوقهای صنعتی را در اختیار صنایع قرار دهد، و با سازگار کردن تعریف فلسفه رشد شرکتها و ویژگیه...

زهرا حسامی محسن نوغانی هما زنجانی زاده

هدف اصلی این مقاله، بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد و عوامل اجتماعی مؤثر بـرآن است. جهت بررسی موضوع تحقیق از نظریات آدامز، هومنز، مازلو، تیلـور و... اسـتفاده شـده اسـت. بـرایپاسخگویی به سؤال اصلی مقاله، یعنی میزان تعهـد سـازمانی کارکنـان دانشـگاه فردوسـی و عوامـل اجتمـاعیتأثیرگذار بر آن، مطالعهای با اسـتفاده از ابـزار پرسـشنامـه بـر روی 300نفـر از کارکنـان...

ژورنال: :مطالعات اجتماعی ایران 0
هما زنجانی زاده دانشیار جامعه شناسی دانشگاه فردوسی مشهد محسن نوغانی استادیار جامعه شناسی دانشگاه فردوسی مشهد،عضو شورای علمی گروه پژوهشی علوم اجتماعی جهاد دانشگاهی مشهد زهرا حسامی کارشناس ارشد پژوهش علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد

هدف اصلی این مقاله، بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد و عوامل اجتماعی مؤثر بـرآن است. جهت بررسی موضوع تحقیق از نظریات آدامز، هومنز، مازلو، تیلـور و... اسـتفاده شـده اسـت. بـرایپاسخگویی به سؤال اصلی مقاله، یعنی میزان تعهـد سـازمانی کارکنـان دانشـگاه فردوسـی و عوامـل اجتمـاعیتأثیرگذار بر آن، مطالعهای با اسـتفاده از ابـزار پرسـشنامـه بـر روی 300نفـر از کارکنـان سـازمان مرکـزی ود...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید