نتایج جستجو برای: مشکلات ناشی از نوبت کاری.

تعداد نتایج: 702590  

ژورنال: :بیمارستان 0
زهرا فرحناکی z farahnaki دانشکده بهداشتدانشکده بهداشت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایلام عبدالحسین پورنجف a pournajaf دانشکده بهداشتدانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایلام عطیه کرمی a karami دانشکده بهداشتدانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی تهران ،علی محمد عباسی a abbasi دانشکده بهداشتدانشکده بهداشت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایلام محسن کارچانی m karchani دانشکده بهداشتدانشکده بهداشت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایلام

زمینه و هدف: نوبت کاری سبب کاهش عملکرد، تغییر عادات غذایی افراد، افزایش خستگی و بی خوابی، اختلالات زندگی فردی واجتماعی و اختلالات بهداشتی می گردد. هدف ازمطالعه حاضر بررسی شیوع اختلالات نوبت کاری در بین پرستاران بیمارستان های آموزشی ایلام به منظور ارئه راه کارهای مقابله با بروز این اختلالات در بین آن ها می باشد. مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی – تحلیلی 84 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای...

ژورنال: :سلامت کار ایران 0
علیرضا چوبینه a. choobineh دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی شیراز بابک شاهچراغ b. shahcheragh ساره کشاورزی s. keshavarzi کاظم رهنما k. rahnama

چکیده

Journal: : 2022

تأخیرهای طولانی در تکمیل واحدهای مسکونی، ناشی از عدم‌­تأمین منابع مالی کافی و به‌موقع یکی مشکلات سازندگان فرآیند تولید مسکن است؛ بنابراین پژوهش حاضر با توجه به چالش‌­هایی که مانع پیش‌فروش مؤثر مسکونی برای تأمین هستند، بر آن است تا ارائه مدلی اساس رویکرد پویایی­ سیستم، سیاست­‌های پیش‌­فروش را راستای مکفی به‌موقع، کاهش تأخیر تکمیل، هزینه فرصت ازدست‌رفته حصول توازن بین سود سازنده خریدار تعیین کند....

ژورنال: :پژوهش در پزشکی 0
مهناز صارمی saremi m centre d’etude de physiologie appliquée, université louis pasteur, strasbourg, france21, rue becquerel 67087 strasbourg, france, mahnaz saremi دکتر رضا خانی جزنی khani jazani r دکتر پاتریسیا تاسی tassi p

سابقه و هدف: تردیدی نیست که نوبت کاری باعث ایجاد خستگی می شود و اثرات منفی نوبت کاری در افراد مسن تر شیوع بیشتری دارد. از طرفی برخی عوامل موجود در محیط کار نیز در ایجاد خستگی موثر شناخته شده اند. هدف از این مطالعه بررسی امکان تأثیر توأم نوبت کاری، عوامل زیان آور محیط کار و سن در ایجاد خستگی ناشی از کار است. روش بررسی: این مطالعه به روش میدانی (field study) و با استفاده از پرسش نامه بر روی ۲۰۱ ن...

ژورنال: :مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی 0
علیرضا چوبینه alireza choobineh ph.d. professor, research center for health sciences, department of ergonomics, shiraz university of medical sciences, shiraz, iranاستاد، مرکز تحقیقات علوم بهداشتی،گروه ارگونومی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران ماندانا آقابیگی mandana aghabeygi ms.c. department of hse, national petrochemical company, tehran, iranکارشناس ارشد، مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست، شرکت ملی صنایع پتروشیمی، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شیراز (shiraz university of medical sciences) سید حمیدرضا طباطبایی hamidreza tabatabaei ph.d. assistant professor, department of epidemiology, school of health, shiraz university of medical sciences, shiraz, iranاستادیار، گروه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایرانسازمان اصلی تایید شده: شرکت ملی صنایع پتروشیمی افشین فلاح پور afshin fallahpour bs.c. department of hse, fajr petrochemical company, mahshar, iranکارشناس، امور بهداشت، ایمنی و محیط زیست، شرکت پتروشیمی فجر، بندر ماهشهر، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شیراز (shiraz university of medical sciences) فوزیه جوادپور fouzieh javadpour ms.c. student, student research committee/ department of occupational health, school of health, shiraz university of medical sciences, shiraz, iranدانشجوی دوره کارشناسی ارشد، کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران احمد سلطان زاده ahmad soltanzadeh ms.c. student research committee, shiraz university of medical sciences, shiraz, iran, qom university of medical sciences, qom, iranکارشناس ارشد، کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران/بورسیه هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شیراز (shiraz university of medical sciences)

زمینه و هدف : بدنبال مطالعه گسترده­ای که بر روی نظام های نوبت کاری 21 شرکت پتروشیمی انجام شد و پیشنهاداتی برای تغییر نظام نوبت کاری ارایه گردید، چندین شرکت پتروشیمی مبادرت به تغییر نظام نوبت کاری نمودند. پس از یکسال، مطالعه حاضر با هدف بررسی اثر بخشی تغییر برنامه نوبت کاری از 4-4-4 به 3-3-3 در یک صنعت پتروشیمی انجام شد.   روش کار: در این مطالعه، نمونه ها شامل 195 نوبت کار مطالعه فعلی و 44 نوبت ...

Journal: : 2022

هدف: اهتمام به خط‌مشی‌گذاری سالم و نافذ، کاری بسیار دشوار است، همین دلیل لزوم ایجاد آزمایشگاه برای تدوین، اجرا ارزیابی خط‌مشی‌های طراحی‌شده در جامعه، اهمیت می‌یابد. بنابراین، هدف از پژوهش حاضر تبیین الگوی طراحی خط‌مشی است.روش‌شناسی: این پژوهش، با رویکرد کیفی فراترکیب طی گام‌های هفت‌گانه‌، تحلیل یافته‌های پیشین پرداخته شده است.یافته‌های پژوهش: قالب 8 مقوله اصلی شامل تشخیص مشکل خط‌مشی، کارکنان ذی...

Journal: : 2022

هدف: اهتمام به خط‌مشی‌گذاری سالم و نافذ، کاری بسیار دشوار است، همین دلیل لزوم ایجاد آزمایشگاه برای تدوین، اجرا ارزیابی خط‌مشی‌های طراحی‌شده در جامعه، اهمیت می‌یابد. بنابراین، هدف از پژوهش حاضر تبیین الگوی طراحی خط‌مشی است. روش‌شناسی: این پژوهش، با رویکرد کیفی فراترکیب طی گام‌های هفت‌گانه‌، تحلیل یافته‌های پیشین پرداخته شده پژوهش: قالب 8 مقوله اصلی شامل تشخیص مشکل خط‌مشی، کارکنان ذی‌نفعان نقش حک...

احسنی, هادی, احمد نژاد, ایمان, اصغری, مهدی, رحمانی, عبدالرسول, رضایی, احسان, صادقی, احمد, عباسی نیا, مرضیه,

چکیده زمینه و هدف: نوبت کاری سبب کاهش عملکرد، تغییر عادات غذایی افراد، افزایش خستگی و بی خوابی، اختلالات زندگی فردی و اجتماعی و اختلالات بهداشتی می گردد. کارگران صنایع خودروسازی بنا به ضرورت شغلی در نظام نوبت کاری مشغول به کارند. هدف از این مطالعه بررسی مشکلات بهداشتی، خانوادگی و اجتماعی کارگران این صنعت حیاتی کشور می باشد. مواد و روش کار: در این مطالعه توصیفی – تحلیلی 150 نفر از کارگران شاغل د...

ژورنال: :سلامت کار ایران 0
علیرضا چوبینه ar. choobineh research center for health sciences, shiraz university of medical sciences, iranمرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز احمد سلطان زاده a. soltanzadeh occupational health department, school of health and nutrition, shiraz university of medical sciences, iranدانشکده بهداشت و تغذیه، دانشگاه علوم پزشکی شیراز سید حمیدرضا طباطبایی shr. tabatabai epidemiology department, school of health and nutrition, shiraz university of medical sciences, iranدانشکده بهداشت و تغذیه، دانشگاه علوم پزشکی شیراز مهدی جهانگیری m. jahangiri occupational health department, school of health, tehran university of medical sciences, iranدانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران / مدیریت hse شرکت ملی صنایع پتروشیمی سلیمان خواجی s. khavvaji hse department, pars petrochemical regionکارشناس ارشد بهداشت حرفه ای، امور hse پتروشیمی منطقه پارس

هدف: نوبت کاری که می تواند اثرات نامطلوبی بر جنبه های مختلف زندگی انسان بجا گذارد در قالبها و یا نظامهای گوناگونی اجرا می شود که هر یک دارای ویژگی ها، مزایا و معایب خاص خود می باشند. این مطالعه با هدف تعیین نوع برنامه های 12 ساعته رایج در شرکتهای پتروشیمی و مقایسه آنها از نظر شیوع مشکلات بهداشتی و همچنین پیشنهاد برنامه 12 ساعته مناسب جهت کاهش مشکلات بهداشتی انجام شده است.   روش بررسی: این مطالع...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید