نتایج جستجو برای: مراکزدرمانی

تعداد نتایج: 21  

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران 1357

چکیده ندارد.

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی 1392

هدف: پژوهش حاضربا هدف اثربخشی آموزش مهارتهای زندگی درکاهش سوگیری توجه و وسوسه نسبت به محرکهای وسوسه انگیزمربوط به مواد افیونی در بین افراد ترک کرده مراجعه کننده به مراکزدرمانی ترک اعتیاد در استان آذربایجان شرقی انجام گردیده است. روش: روش پژوهش شبه آزمایشی بوده است. دراین پژوهش دو گروه آزمایش و کنترل از بین بیمارانی که مدت ترک آنها بین ? الی 7 ماه بوده است، انتخاب شده بودند. 27 نفرافراد مذکر به...

ژورنال: تحقیقات دامپزشکی 2010

بروسلوز یکی از خطرناک‌ترین بیماری‌های عفونی مشترک بین انسان ودام می‌باشد که در حال حاضر اکثر نقاط کشور را به شکل مستقیم یا غیر مستقیم متأثر می‌سازد. هدف از مطالعه حاضر ارزیابی آزمون PCR در تشخیص موارد بروسلوز در دام و مقایسه آن با روش‌های سرولوژیک استاندارد می‌باشد. بدین منظور ابتدا نمونه‌های سرمی مثبت از نظر بروسلا از مراکزدرمانی جمع آوری وآزمایشات رزبنگال و آگلوتیناسیون رایت در لوله‌)SAT(، بر...

ژورنال: :ابن سینا 0
احمد عامریون a ameryoun تهران، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله، مرکزتحقیقات مدیریت سلامت مصطفی شهابی نژاد m shahabinejad تهران، مرکز تحقیقات کاربردی معاونت بهداشت امداد و درمان ناجا محمد امین شمسی m shamsi کرمان، دانشگاه ازاد اسلامی واحد کرمان، بخش مدیریت سمیه حیدری s haydari تهران، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله، مرکزتحقیقات مدیریت سلامت

مقدمه: تعارض در هر جایی از سازمان که اصلی ترین دارایی سازمان یعنی نیروی انسانی حضور داشته و نوعی برخورد و پیوستگی بین وظایف مختلف وجود داشته باشد، اتفاق می افتد. در صورت عدم مدیریت می تواند باعث کاهش رضایت شغلی کارکنان سازمان گردد. لذا مدیران باید ضمن آشنایی با این پدیده سبک های مختلف مدیریت آن را نیز بشناسند. این تحقیق به منظور تعیین رابطه بین رضایت شغلی و سبک های مختلف مدیریت تعارض انجام شده ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور استان مازندران - دانشکده مدیریت 1390

چکیده: مدیریت بحران از موضوعات مهم علوم مدیریتی به شمار می رود. ولی علی رغم اهمیت آن، خصوصا دردنیای پر مخاطره کنونی، به سبب ماهیت پنهانی و غافلگیرکننده بحران ها و درگیر شدن مدیران در حل مشکلات روزمره، مورد غفلت اکثر مدیران و برنامه ریزان قرار می گیرد. آمادگی درمقابل حوادث غیرمترقبه وبلایا یکی ازمسوولیت های اساسی بیمارستان ها بخصوص مراکز آموزشی و درمانی می باشد و این در حالی است که تحقیقات نشان...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1393

پسماند های بیمارستانی، اعم از مواد زائد خطرناک و زباله های ناشی از اتاق عمل در کنار زباله های خانگی جز مواد دارای مخاطره می باشد که باید در محیط های خاصی نگهداری و سپس دفع گردد. از حدود 630 نوع مواد شیمیایی مورد استفاده در بیمارستان ها 300 نوع آن سمی و خطرناک و 330 نوع آن بی خطر است با این حال عدم توجه به پسماند های بیمارستانی می تواند محیط زیست و سلامت شهروندان را در کوتاه مدت به خطر بیاندازد،...

ژورنال: :مجله تحقیقات دامپزشکی (journal of veterinary research) 2010
احمد مرشدی ملاحت احمدی تقی زهرایی صالحی پریسا سقایی

بروسلوز یکی از خطرناک ترین بیماری های عفونی مشترک بین انسان ودام می باشد که در حال حاضر اکثر نقاط کشور را به شکل مستقیم یا غیر مستقیم متأثر می سازد. هدف از مطالعه حاضر ارزیابی آزمون pcr در تشخیص موارد بروسلوز در دام و مقایسه آن با روش های سرولوژیک استاندارد می باشد. بدین منظور ابتدا نمونه های سرمی مثبت از نظر بروسلا از مراکزدرمانی جمع آوری وآزمایشات رزبنگال و آگلوتیناسیون رایت در لوله )sat(، بر...

ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین 0
مینا آصف زاده m . asefzadeh قزوین، مرکز آموزشی- درمانی بوعلی سینا، بخش عفونی، تلفن 3326031 ، فاکس 3677335- 0281 مسعود شریفی m sharifi ابوالفضل علیایی a . oliaei

¯ چکیده زمینه : هپاتیت b و c و ایدز خطری جدی برای شاغلین مراکزدرمانی و آزمایشگاهی که با خون و سایر مایعات بدن سر و کار دارند، محسوب می شود. هدف : مطالعه به منظور تعیین حالت ناقلی hbsag و نیز سنجش سطح آنتی بادی ضد hbsag در کارکنان بیمارستان انجام شد. مواد و روش ها : این مطالعه گذشته نگر در سال 81-1380 بر روی 270 نفر از کارکنان مرکز آموزشی- درمانی بوعلی سینای قزوین انجام شد. ابتدا کارکنان به سؤال...

ژورنال: سلامت و مراقبت 2013
آخربین, پیمان, زاهد بابلان, عادل, نقی‌زاده‌باقی, عباس,

چکیده زمینه و هدف: یکی از اساسی‌ترین عوامل ایجاد انگیزه در پرستارن افزایش اشتیاق به کار آنها است. از آنجایی که اشتیاق شغلی پرستاران می‏تواند تحت تاثیر عوامل مختلف درون و برون سازمانی از جمله سبک رهبری مدیران پرستاری و یادگیری سازمانی باشد، لذا این مطالعه در نظر دارد تا رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار و یادگیری سازمانی با اشتیاق شغلی پرستاران دانشگاه علوم پزشکی اردبیل را بررسی نماید. روش کار: این پ...

ژورنال: ابن سینا 2016
حیدری, سمیه, شمسی, محمد امین, شهابی نژاد, مصطفی, عامریون, احمد,

مقدمه: تعارض در هر جایی از سازمان که اصلی ترین دارایی سازمان یعنی نیروی انسانی حضور داشته و نوعی برخورد و پیوستگی بین وظایف مختلف وجود داشته باشد، اتفاق می‌افتد. در صورت عدم مدیریت می تواند باعث کاهش رضایت شغلی کارکنان سازمان گردد. لذا مدیران باید ضمن آشنایی با این پدیده سبک‌های مختلف مدیریت آن را نیز بشناسند. این تحقیق به‌منظور تعیین رابطه بین رضایت شغلی و سبک‌های مختلف مدیریت تعارض انجام ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید