یکی از مهم ترین مفاهیم هر سازمانی در هر اندازه و هر بخشی عملکرد بازار سازمان است. موفقیت سازمان در بازار در نتیجه عملکرد بازار سازمان است در واقع می توان گفت عملکرد بازار یکی از مشخصه های مهم نتایج سازمان است. قابلیت های پویا از ضرورت های حیاتی برای بهبود عملکرد سازمان ها در محیط های متلاطم شناسایی شده است. این مفهوم در سال های اخیر توجه بسیاری از محققان مدیریت را به خود جذب کرده است. چگونگی دس...

امروزه سازمان‌ها در محیطی که با تغییر روزافزون همراه است، باید به‌اندازه کافی انعطاف‌پذیر باشند تا بتوانند هم تهدیدات غیرقابل‌پیش‌بینی و فرصت‌های موجود در آینده نامطمئن را مدیریت کنند و هم منجر به عملکرد بهتر گردند. آن‌ها همچنین می‌بایست فرایندهای خود را برای دستیابی به کارایی عملیاتی بهینه سازند. از طرفی، ظرفیت جذب عملیاتی یک قابلیت یادگیری مهم است که ممکن است توضیح دهد چرا برخی از شرکت‌ها، قا...

یکی از روش‌های جداسازی وانادیم از منابع ثانویه حاوی این فلز، استخراج با بهره‌گیری از محلول آبی اتیلن دی آمین تترا استیک اسید (EDTA) است. در این مقاله، جداسازی وانادیم از فاز آبی به روش جذب سطحی مطالعه شده است. به‌دلیل عملکرد مناسب کربن فعال در جذب مواد آلی، از یک کربن فعال تجاری برای جذب کمپلکس وانادیم-EDTA استفاده شد. اثر پارامترهای عملیاتی مهم، شامل غلظت اولیه وانادیم (Ci,V)، نسبت مولار EDTA ...

ایجاد مشکلات متعدد عملیاتی به علت حضور آب در جریانات گاز طبیعی باعث شده است که فرایندهای نم زدایی به عنوان یکی از اصلی ترین واحدهای عملیاتی در پالایشگاههای گاز مورد توجه باشد. در این مقاله ضمن شبیه سازی واحد نم زدایی جمالی نیای پالایشگاه سرخس، اثر پارامترهای عملیاتی مختلف بر عملکرد دینامیکی بستر و میزان انرژی مصرفی سیکل احیاء از طریق شبیه سازی به کمک نرم افزارaspen adsim  مورد بررسی قرار می گیر...

هدف از این تحقیق، بررسی تأثیر ظرفیت جذب دانش بر توسعه نوآوری استراتژیک در صنعت دارویی کشور است. ظرفیت جذب دانش، عبارت است از توانایی سازمان در شناسایی دانش جدید موجود در خارج از سازمان ، جذب و بکارگیری آن در محصولات و فرآیندهای تجاری. در تحقیق حاضر، ظرفیت جذب دانش شامل دو جزء ظرفیت جذب دانش از بازار و ظرفیت جذب دانش از منابع علمی می باشد، که تأثیر این دو جزء، بر نوآوری استراتژیک سنجیده شده است....

ظرفیت جذب دانش به مجموعه ای از فرایندها و روندهای سازمانی اشاره دارد که طی آن سازمان به کسب، شبیه سازی، انتقال و استخراج دانش می پردازد، تا قابلیت های پویایی در خود ایجاد کند. این قابلیت ها، توانایی سازمان را برای دستیابی و حفظ مزیت رقابتی افزایش می دهند. هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش ظرفیت جذب دانش )فردی و سازمانی( بر عملکرد نوآورانه سازمانها است. بدین منظور و برای بررسی فرضیه های پژوهش، دو صنعت...

ایجاد مشکلات متعدد عملیاتی به علت حضور آب در جریانات گاز طبیعی باعث شده است که فرایندهای نم زدایی به عنوان یکی از اصلی ترین واحدهای عملیاتی در پالایشگاههای گاز مورد توجه باشد. در این مقاله ضمن شبیه سازی واحد نم زدایی جمالی نیای پالایشگاه سرخس، اثر پارامترهای عملیاتی مختلف بر عملکرد دینامیکی بستر و میزان انرژی مصرفی سیکل احیاء از طریق شبیه سازی به کمک نرم افزارAspen Adsim  مورد بررسی قرار می گیر...

0