پژوهش حاضر با هدف بهکارگیری مهندسی عوامل انسانی در سیستمهای با محدودیت دوگانه به مطالعه و مدلسازی عوامل انسانی مهم در مسئله زمانبندی کارکنان پرداخته است. در مطالعات گذشته زمانبندیهای شیفت کاری بیشتر بر مبنای عوامل محدودکننده ماشین و برنامهریزی تولید انجام میگرفت و در بهینهسازی سیستمهای زمانبندی، عوامل انسانی کمتر مورد توجه قرار گرفته است. از این رو در این مقاله به مهندسی عوامل انسانی در...