نتایج جستجو برای: جابجایی کارکنان

تعداد نتایج: 29241  

ژورنال: :پژوهش توانبخشی در پرستاری 0
عبدا... موسوی عوری abdollah mosavi ori university of social welfare and rehabilitation sciences, tehran, iranدانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران نرگس ارسلانی narges arsalani university of social welfare and rehabilitation sciences, tehran, iranدانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران کیان نوروزی kian nourozi university of social welfare and rehabilitation sciences, tehran, iranدانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران اکبر بیگلریان akbar biglarian university of social welfare and rehabilitation sciences, tehran, iranدانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران

مقدمه: جابجایی بیمار یکی از وظایف کارکنان پر ستاری است که انجام صحیح آن موجب حفظ ایمنی بیمارو پیشگیری از ابتلاء به مشکلات سلامتی مانند اختلالات اسکلتی عضلانی در پرستاران می شود. هدف از این مطالعه تعیین تاثیر آموزش روش جابجایی بیمار بر اجرای آن در کارکنان پرستاری می باشد. روش کار: در این مطالعه نیمه تجربی از نوع قبل و بعد، 20 نفر از کارکنان پرستاری بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) بر اساس روش نمونه گ...

ارسلانی, نرگس, بیگلریان, اکبر, موسوی عوری, عبدا..., نوروزی, کیان,

مقدمه: جابجایی بیمار یکی از وظایف کارکنان پر ستاری است که انجام صحیح آن موجب حفظ ایمنی بیمارو پیشگیری از ابتلاء به مشکلات سلامتی مانند اختلالات اسکلتی عضلانی در پرستاران می شود. هدف از این مطالعه تعیین تاثیر آموزش روش جابجایی بیمار بر اجرای آن در کارکنان پرستاری می باشد. روش کار: در این مطالعه نیمه تجربی از نوع قبل و بعد، 20 نفر از کارکنان پرستاری بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) بر اساس روش نمونه گ...

ارسلانی, نرگس, حسین‌زاده, سمانه, راستی, لیلا, مقصودی‌پور, مریم,

مقدمه: افزایش آسیب‌های ناشی از جابجایی بیماران در پرستاران نشان می‌دهد که به‌کارگیری روش‌های آموزشی موجود در جابجایی بیماران، تأثیر چندانی در اجرای صحیح روش نداشته است. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی و مقایسه اثر آموزش روش ارگونومیک جابجایی بیمار با استفاده از دو ابزار "ابزار ارزیابی جابجایی بیمار" و "ارزیابی سریع تمام بدن" در کارکنان اتاق عمل انجام شده است. روش کار: در این مطالعه از نوع نیمه تجربی...

ژورنال: :preventive care in nursing and midwifery journal 0
هما درودی homa dorodi دانشگاه آزاد اسلامی- دانشکده علوم انسانی- گروه مدیریت کوروش امینی korosh amini دانشگاه علوم پزشکی زنجان-دانشکده پرستاری- معاونت پژوهشی مریم هاشمی maryam hashemi زنجان دانشگاه آزاد اسلامی- انشکده علوم انسانی

زمینه و هدف: با توجه به اهمیت بالای خطرات شغلی بر عملکرد کارکنان بهداشتی و رضایت از حرفه، این مطالعه با هدف تعیین رابطه بین آسیبهای ناشـی از کـار با رضایت، استـرس و جابجایی شغلـی با میانجی گـری ادراک از جو ایمنی محیط کار پرستاران و کارکنان مراکز آموزشی درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی زنجان انجام گرفت. روش بررسی: این پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی بود. جامعۀ آماری شامل کارکنان درمانی و اداری مراکز ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه خلیج فارس - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1392

زمینه: در سالهای اخیر پژوهش های مختلفی بر روی تمایل به ماندگاری انجام پذیرفته است که هر یک از آن ها از جنبه های مختلفی، به این موضوع پرداخته اند. این مطالعه در پی آن است تا تأثیر عوامل فردی (رضایت، درک حمایت سازمانی، احساس ارزش، تعهد سازمانی و تعادل کار و زندگی)، عوامل شغلی (بازخورد، استقلال و اهمیت وظیفه)، عوامل سازمانی (رفتار یا سبک رهبری و توانمندسازی) و عوامل روانشناختی (ریسک پذیری، تحمل پذ...

ژورنال: :مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی 0
رقیه عابدینی roghayeh abedini msc. student, department of occupational health, school of health and nutrition, shiraz university oدانشجوی دوره کارشناس ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت و تغذیه، دانشگاه علوم پزشکی شی علیرضا چوبینه alireza choobineh ph.d. professor, research center for health sciences, shiraz university of medical sciences, shiraz,استاد، مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران – نویسنده رابط : alrchoobiسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شیراز (shiraz university) جعفر حسن زاده jafar hassanzadeh ph.d. associated professor, department of epidemiology, school of health and nutrition, shiraz univeدانشیار، گروه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت و تغذیه، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شیراز (shiraz university of medical sciences)

زمینه و هدف: (wmsds) work-related musculoskeletal disorders از مشکلات بهداشتی مهم در پرستاران می باشد. از جمله دلایل مهم wmsds در کارکنان پرستاری وظایف جابجایی بیمار ( بلند کردن، انتقال و تغییر وضعیت بدنی بیماران) می باشد. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی خطر ابتلا به اختلالات اسکلتی-عضلانی ناشی از جابجایی بیمار در کارکنان حرفه­ی پرستاری در بیمارستان­های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز به روش move...

ژورنال: :ارگونومی 0
احسان اله حبیبی ehsanollah habibi professor, occupational health department, health school, isfahan university of medical sciences, isfahan, iranاستاد گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران اسماعیل فرخی esmaeil farrokhi msc student of occupational health, student research, school of health, isfahan university of medical sciences, isfahan, iranدانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران مرجان منصوریان marjan mansourian assistant, department of biostatistics and epidemiology, health school, isfahan university of medical sciences, isfahan, iranاستادیار،گروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

مقدمه: اختلالات اسکلتی عضلانی از مشکلات بهداشتی مهم در پرستاران است. ازجمله دلایل مهم آن وظیفه جابجایی بیمار می باشد. روش های مختلفی برای ارزیابی شیوه های حمل بیمار پرستاران، ایجاد شده است. یکی از کاربردی ترین این روش ها روش (direct nurse observation instrument) dino می باشد. این مطالعه باهدف ارزیابی کارآمدی روش dino جهت برآورد ریسک ابتلا به اختلالات اسکلتی عضلانی ناشی از جابجایی بیمار در پرسنل...

Journal: : 2022

هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر تاب‌آوری فردی و رهبری تحول‌آفرین بر رفتار تیمی نوآورانه با توجه به نقش میانجی تعدیل‌گر جو یادگیری می‌باشد. طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: این هدف، کاربردی نظر گردآوری داده‌ها جزء پژوهش‌های توصیفی _ همبستگی جامعه آماری شامل 760 نفر کارکنان شرکت کارگزاری مفید بوده حجم نمونه 261 روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. تجزیه تحلیل استفاده رویکرد مدلسازی معادلات ساخت...

ژورنال: پژوهشنامه مالیات 2017

این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین توانمند سازی و رضایت شغلی و تمایل به جابجایی کارکنان اداره کل امور مالیاتی جنوب تهران انجام گرفت. تعداد جامعه آماری 700 نفر بوده اند که از نتایج 155 پرسشنامه به عنوان نمونه آماری در این تحقیق استفاده شده است. در این پژوهش برای جمع‌آوری داده‌های مورد نظر جهت آزمون فرضیات و سنجش نظرات از پرسشنامه استفاده شده است. براساس یافته های این تحقیق بین ابعاد معناد داری، ش...

ژورنال: :ارگونومی 0
تیمور اللهیاری teymour allahyari department of health , nazlou pardis, sero road, urmiaارومیه پردیس نازلو دانشکده بهداشت سارا هدایتی sara hedayati department of health , nazlou pardis, sero road, urmiaارومیه پردیس نازلو دانشکده بهداشت حمیدرضا خلخالی hamidreza khalkhali department of health , nazlou pardis, sero road, urmiaارومیه پردیس نازلو دانشکده بهداشت فریبا قادری fariba ghaderi department of rehabilitation,tavanir st.,vali asr ave.,tabriz,iranتبریز کوی ولیعصر خیابان توانیر دانشکده توانبخشی

مقدمه: جابجایی دستی بیمار یکی از ریسک فاکتورهای مهم در بروز اختلالات اسکلتی عضلانی در بین کارکنان مراقبتهای بهداشتی می باشد. هدف این مطالعه تخمین بار مکانیکی وارده بر کمر در وظایف جابجایی دستی بیمار در کارکنان است. روشها: در این مطالعه، 10 نفر از کارکنان مراقبتهای بهداشتی وظایف معمول جابجایی دستی بیمار را به صورت یک نفره و دو نفره انجام دادند. از این افراد جهت تعیین پوسچر از دو بعد مقابل و پهلو...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید