نتایج جستجو برای: تحلیل مسیری.

تعداد نتایج: 237865  

ژورنال: :مدیریت پرستاری 0
عزیز کسانی aziz kassani prevention of psychosocial injuries research centre, ilam university of medical sciencesمرکز تحقیقات پیشگیری از آسیب های روانی-اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام محسن نیازی mohsen niazi prevention of psychosocial injuries research center, ilam university of medical sciencesمرکز تحقیقات پیشگیری از آسیب های روانی-اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام رستم منتی rostan menati prevention of psychosocial injuries research centre, ilam university of medical sciencesمرکز تحقیقات پیشگیری از آسیب های روانی اجتماعی ، دانشگاه علوم پزشکی ایلام یوسف علی محمدی yousef alimohamadi shiraz university of medical sciencesدانشکده بهداشت ، دانشگاه علوم پزشکی شیراز والیه منتی waliyeh menati prevention of psychosocial injuries research centre, ilam university of medical sciencesمرکز تحقیقات پیشگیری از آسیب های روانی-اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام

چکیده مقدمه: پرستاران به دلیل ماهیت کاری همیشه مستعد به خطر افتادن سلامتی شان هستند. پرستارانی که از سلامت روانی و جسمی مناسب برخوردار نباشند، به درستی قادر نخواهند بود که مراقبت های مطلوبی از بیماران به عمل آورند. هدف: این مطالعه با هدف شناسایی عوامل مؤثر با افسردگی و کیفیت زندگی پرستاران شاغل در بیمارستان شهر ایلام بوده که با استفاده از مدل تحلیل مسیری اجرا گردیده است. مواد و روش ها: این مطال...

ژورنال: :پژوهنده 0
مژده وزیری mojdeh vaziri گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه الزهرا (س)، تهران علیرضا ملک پور alireza malekpour آموزش و پرورش شهرستان هشترود فاطمه ملک پور fatemeh malekpour دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه الزهرا (س)، تهران یوسف محمدیان yousef mohammadian دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران

چکیده سابقه و هدف: یکی از پیامدهای فشار شغلی، تأثیر بر عملکرد شغلی است. هدف مطالعه ی حاضر، تعیین همبستگی فشارهای روانی-اجتماعی با عملکرد شغلی معلمان و ارایه مدل تحلیل مسیری است. مواد و روش ها: این مطالعه به صورت توصیفی- تحلیلی و مقطعی روی 80 نفر پرستار در استان ایلام انجام شد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه ی فرسودگی شغلی مسلش و پرسشنامه ی سبک زندگی ارتقادهنده ی سلامت بود. روایی و پایایی این پ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس 1388

در اغلب مطالعات پزشکی وقوع نقاط پایانی بالینی مستلزم زمان و هزینه ی فراوانی است، همچنین از نظر اخلاقی نگهداشتن بیماران در مطالعه به مدَت طولانی، به خصوص مطالعات درمان-دارونما، درست نیست. به همین دلیل امروزه توَجه زیادی به استفاده از مارکرهای حیاتی که بتوانند جانشین نقاط بالینی شوند شده است. اما در مطالعات جدید نسبت اثر درمان یا مواجهه توصیف شده توسط یک مارکر جانشین به دو قسمت تقسیم می شود: اثر مو...

ژورنال: :نشریه مدیریت ورزشی 2009
خسرو نصیری محمد خبیری نصراله سجادی انوشیروان کاظم نژاد

هدف از اجرای این تحقیق ، مدل سازی ارزیابی مربیان تیم های ملی هندبال کشور، با روش تحلیل مسیری بود. نوع مطالعه، توصیفی و روش آن پیمایشی است. ابزار تحقیق پرسشنامه ای با 108 سؤال بسته بود که با روش دلفی و با ضریب پایایی 97/0 تهیه و به منظور تعیین روایی محتوای پرسشنامه به 12 تن از استادان مدیریت ورزشی دانشگاه ها ارائه شد، سپس در اختیار نمونه های آماری که بر جامعة آماری منطبق بودند، قرار گرفت. پس از ...

ژورنال: :حرکت 2008
ژاله معماری محمد خبیری مهرزاد حمیدی انوشیروان کاظم نژاد جهانگیر یداللهی

ژورنال: :مجله اپیدمیولوژی ایران 0
عزیز کسانی a kassani msc in epidemiology, tehran university medical sciences, iranدانشجوی دکتری اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت و تغذیه دانشگاه علوم پزشکی شیراز، ایران محمودرضا گوهری m gohari associate professor of biostatistics, school of management and medical informatics, tehran universitدانشیار آمارزیستی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، مرکز تحقیقات مدیریت بیمارستانی، دانشگاه علوم پزشکی میرطاهر موسوی m mousavi assistant professor of sociology, university of welfare and rehabilitation sciences, iranاستادیار جامعه شناسی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، ایران محسن اسدی لاری m asadi lari associate professor of epidemiology, school of public health, tehran university medical sciences, irدانشیار اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران مرضیه روحانی رصاف m rohani msc in epidemiology, tehran university medical sciences, iranکارشناس ارشد اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران محسن شجاع m shoja msc in epidemiology, tehran university medical sciences, iranکارشناس ارشد اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران

ژورنال: :مدیریت فرهنگ سازمانی 2007
عباسعلی حاج کریمی رضا پیرایش

در این مطالعه، هدف تحلیل عوامل مؤثر بر ارتقای بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی و تعین اثرات مستقیم و غیرمستقیم عوامل مذکور در ارتقا و بهبود بهره وری در سازمان های موردنظر می باشد. متغیر وابسته در این بررسی بهره وری، منابع انسانی و متغیرهای مستقل، عواملی چون توسعه منابع انسانی و توانمند سازی آن ها، فناوری اطلاعات ، مهندسی مجدد فرآیندها، اصلاح و بازبینی روش های انجام دادن کار، crm و میزا...

ژورنال: :journal of holistic nursing and midwifery 0
اکرم سلیمانی محمود محمودی عباس رحیمی

مقدمه: در شرایط کنونی به علت ارتقاء وضعیت بهداشتی و کاهش مرگ و میر ، جمعیت کشور افزایش یافته ولی رشد منابع غذایی، ‏اقتصادی، فرهنگی و... متناسب با رشد جمعیت نمی باشد و مهمترین عامل ازدیاد جمعیت، باروری است که تابعی از عوامل اجتماعی ‏اقتصادی و فرهنگی جامعه میباشد بنابراین در صورت یافتن ارتباط معنی دار بین عوامل فوق و باروری ممکن است بتوان با اعمال نفوذ ‏بر این عوامل چه به صورت مستقیم و چه غیر مست...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید