نتایج جستجو برای: تاپسیس فازی( FTOPSIS )
تعداد نتایج: 15173 فیلتر نتایج به سال:
انتخاب نیروی انسانی لایق و شایسته، عامل کلیدی موفقیت برای یک سازمان تولیدی و صنعتی است. هدف این مطالعه، ارائه یک رویکرد تصمیم گیری چند معیاره فازی برای ارزیابی گزینه ها در ارتباط با ترجیحات تصمیم گیرندگان است. دو روش تصمیم گیری چند معیاره برای حل مساله تصمیم گیری چند معیاره انتخاب کارمندان در شرکت فولاد غدیر ایرانیان پیشنهاد شده است: فرایند تحلیل سلسله مرتبی فازی ( fahp ) و تاپسیس فازی ( ftopsi...
تولید انرژی مؤثر و منطقی و عرضه آن، یکی از فرض های اصلی توسعه پایدار است. سیستم های تولید همزمان برق، حرارت و برودت دارای مزایای زیست محیطی روشن با افزایش بهره وری انرژی، کاهش انتشار آلاینده های زیست محیطی و مصرف بهینه انرژی حرارتی حاصل از سوخت های فسیلی می باشد. با این حال، این سیستم ها هزینه سرمایه گذاری بالاتر و طراحی و تعمیر و نگهداری پیچیده تری نیز دارند؛ بنابراین به منظور انتخاب بهترین سی...
هدف از انجام این تحقیق، شناسایی و رتبه بندی شاخص های کلیدی موفقیت جهت استقرار تولید ناب با تکنیک تاپسیس فازی(ftopsis) در شرکت ایران خودرو می باشد.نتایج این تحقیق می تواند مدیران و کارشناسان ارشد ایران خودرو را در شناخت شاخص ها و تعیین اهمیت این شاخص ها یاری رساند.سوال اصلی تحقیق این است که چه شاخص هایی جهت استقرار تولید ناب در شرکت ایران خودرو باید توسط خبرگان آن شرکت مورد توجه واقع شوند؟
انتخاب راهبردهای مناسب با توجه به جمیع معیارهای موثر در فرایند بیابانزایی میتواند کمک موثری در کنترل، احیاء و بازسازی اراضی تخریب یافته و جلوگیری از تخریب عرصههای در معرض خطر بکند. بنابراین این پژوهش با هدف ارایه راهبردهای بهینه به صورت نظاممند و در قالب یک مدل تصمیمگیری گروهی انجام گرفت. در این پژوهش سعی شد از تکنیک اولویتبندی ترجیحی بر اساس تشابه به پاسخهای ایدهآل فازی (F...
انتخاب راهبردهای مناسب با توجه به جمیع معیارهای موثر در فرایند بیابا ن زایی میتواند کمک موثری در کنترل، احیاء و بازسازی اراضی تخریب یافته و جلوگیری از تخریب عرصههای در معرض خطر بکند. بنابراین این پژوهش با هدف ارایه راهبردهای بهینه به صورت نظام مند و در قالب یک مدل تصمیمگیری گروهی انجام گرفت. در این پژوهش سعی شد از تکنیک اولویتبندی ترجیحی بر اساس تشابه به پاسخهای ایدهآل فازی (ftopsis)، به م...
انتخاب نیروی انسانی لایق و شایسته، عامل کلیدی موفقیت برای یک سازمان تولیدی و صنعتی است. هدف این مطالعه، ارائه یک رویکرد تصمیمگیری چند معیاره فازی برای ارزیابی گزینهها در ارتباط با ترجیحات تصمیمگیرندگان است. دو روش تصمیمگیری چند معیاره برای حل مساله تصمیمگیری چند معیاره انتخاب کارمندان در شرکت فولاد غدیر ایرانیان پیشنهاد شده است: فرایند تحلیل سلسله مرتبی فازی ( FAHP ) و تاپسیس فازی ( FTOP...
تولید انرژی مؤثر و منطقی و عرضه آن، یکی از فرضهای اصلی توسعه پایدار است. سیستمهای تولید همزمان برق، حرارت و برودت دارای مزایای زیستمحیطی روشن با افزایش بهرهوری انرژی، کاهش انتشار آلایندههای زیستمحیطی و مصرف بهینه انرژی حرارتی حاصل از سوختهای فسیلی میباشد. با این حال، این سیستمها هزینه سرمایهگذاری بالاتر و طراحی و تعمیر و نگهداری پیچیدهتری نیز دارند؛ بنابراین بهمنظور انتخاب بهترین سی...
در پژوهش حاضر، پس از مطالعه مبانی نظری کارت امتیازی متوازن و بررسی راهحلهای ارائهشده برای بهبود کاربرد آن توسعه نقشه استراتژی اهداف استراتژیک که روشنکننده مسیر حرکت سازمان رشد دستیابی به سازمانی است، مدلی پیشنهاد میشود تا با نگاهی نو کاربردی، روابط تعیین اولویتبندی شوند. این پژوهش، نقاط قوت ضعف فرصتها تهدیدهای اولویتدار بهعنوان معیارهای ارزیابی نظر گرفته شده است؛ سپس استفاده تکنیک تاپ...
هدف انتخاب تأمینکنندگان و تخصیص سفارش بر اساس ابعاد پایداری ریسک پایداری، در شرایط عدمقطعیت برخی پارامترها است؛ همچنین با محدودیت استراتژی کاهش برای مدیریت همراه است. معیارهای ریسک، امتیاز توسط روشهای تاپسیس فازی تجزیهوتحلیل آثار شکست محاسبه شده است سپس برنامه تصادفی چندمرحلهای ایجاد معیار ارزش معرض شرطی، پیرامون تأمین منابع یک فضای چنددورهای برنامهریزی دستیابی به برنامهریزی انعطافپ...
In this study, a credit risk concentration allocation model is developed for the banks to determine the credit risk concentration limits of their regional head’s. The proposed model is based on the Fuzzy TOPSIS (FTOPSIS) and Linear Programming (LP) approaches. FTOPSIS is easy to use and capable to keep tract of decision made in reaching the overall score by combining different types of criteria...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید