نتایج جستجو برای: تأیید صلاحیت
تعداد نتایج: 27288 فیلتر نتایج به سال:
نقش صلاحیت فردی و رضایت شغلی ممیزان مالیاتی در ارتقاء سطح قدرت "مالیاتستانی" توسط سازمان امور کشور: بررسی محدودیت (فشار) زمان
پیشرفتهای قابلتوجه بخش دفاعی در نوآوری و پدیدآوری محصولات و خدمات نوین طی دهههای اخیر، توجه به نظاممندشدن چرخهی اکتساب فناوری و چرخهی عمر محصولات، تمرکز بر استانداردسازی سازمانها، فرایندها و محصولات را بهگونهای متناسب با نظام نوآوری دفاعی و مبتنی بر چرخهی عمر محصولات، ضرورتی اجتنابناپذیر ساخته و تاکنون کمتر به آن پرداختهشده است. از طرفی تطابق فعالیتهای استانداردسازی با دستاوردهای ...
برای رسیدگی به اختلافات ناشی از روابط خصوصی بینالمللی، مرجع قضایی بینالمللی وجود ندارد و این دعاوی در صلاحیت دادگاههای داخلی کشورها یا در صلاحیت داور مورد توافق طرفین است. قواعد تعارض دادگاهها مانند قواعد دیگر بینالملل خصوصی، جزو حقوق داخلی کشورها محسوب میشود و عمدتاً از آیین دادرسی مدنی متداول در حقوق داخلی اقتباس شده است. ازاینرو، بین قواعد آیین دادرسی کشورهای مختلف، تنوع و پراکندگی زیا...
مجمع تشخیص مصلحت نظام در سال 1366 با حکم امام خمینی (ره) تشکیل و در جریان بازنگری در قانون اساسی در سال 1368، در این سند وارد شد. با تشکیل این نهاد، تشخیص مصلحت نظام در مواردی که شورای نگهبان مصوبۀ مجلس را مغایر با موازین شرع یا قانون اساسی بداند و مجلس بر نیاز به تأیید آن مصوبه اصرار کند، در صلاحیت مجمع قرار گرفت. با شکلگیری سازوکار تشخیص مصلحت توسط مجمع، یکی از سؤالاتی که همواره مطرح بوده، ح...
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر میانجی تعهد حرفهای در رابطۀ بین صلاحیت حرفهای و عملکرد شغلی انجام شد. روش پژوهش، توصیفی- همبستگی با تأکید بر معادلات ساختاری بود. جامعۀ آماری پژوهش را کلیۀ کارشناسان آموزش دانشگاه تهران (340 نفر) تشکیل میدادند. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد و تعداد 180 نفر بهمنزلۀ نمونه انتخاب شدند که گزینش آنها با استفاده از روش طبقهای متناسب صورت گرفت. جمع...
یکی از مباحث مهم معرفتشناسی، بحث استقراء، انشاء حکم کلی از مشاهده مصادیق جزئی و ارائه شواهد و قرائن خوب برای تأیید آن است. مسأله این است که برای تأیید یک حکم کلی به چه تعداد و با چه کیفیتی از شواهد و قرائن نیاز است؟ همه ما قضیهG1 «هر حکم کلی، بوسیله مصادیقش تأیید میشود» را قبول داریم. ولی دو پارادوکس تأیید، با عنوان پارادوکس کلاغها و سآبی نشان میدهند که قبول این قضیه در برخی موارد، ما را د...
هدف: این پژوهش با هدف طراحی و تعیین روایی و پایایی ابزار ارزیابی صلاحیت بالینی کاردرمانگران انجام شد. روش بررسی: در این مطالعه که از نوع ابزارسازی است، با مرور مطالب و چک لیست ها، تعداد زیادی گویه های مربوط به صلاحیت بالینی استخراج شد. این گویه ها در دو جلسۀ گروهی و زیر نظر پانزده تن از خبرگان مطرح و تحلیل شد و درنهایت، پرسش نامه ای با ۶۶ گویه تهیه شد. سپس، براساس نظر متخصصان کاردرمانی و شیوۀ ل...
در ادامهی پژوهشهای قبلی در زمینهی توسعهی "الگوی ارزیابی انطباق"، طرحریزی فعالیتهای ارزیابی انطباق را در حوزههای مختلف، میتوان از اولویتهای استانداردسازی دفاعی بهشمار آورد. چنین فعالیتهایی از یکسو باید منطبق بر رویکرد نوین استانداردسازی دفاعی باشد و از سوی دیگر در جهت استفادهی بیشینه از ظرفیتهای ملی و بینالمللی، سازگار با الگوهای بینالمللی باشد. از طرفی استانداردسازی هواگردها به...
چکیده ندارد.
دو اصل مهمی که تشکیل دهندۀ پارادوکس تأیید هستند، عبارتند از: 1. اصل یا معیار نیکو؛ 2. اصل یا شرط هم ارزی؛ راه حل های مطرح شده برای حل پارادوکس تأیید نیز بر همین مبنا در دو دسته کلی قابل دسته بندی هستند: نخست ، راه حل هایی که بر رد یا اصلاح معیار نیکو مبتنی اند؛ دوم، راه حل هایی که بر رد یا اصلاح شرط هم ارزی مبتنی هستند. در مقاله حاضر، با توصیف اجمالی پارادوکس تأیید، به چهار راه حل پرداخته ایم. ...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید