مهمترین یافته های پژوهش نشان می دهد که : 1-در هیچ یک از بیمارستانهای مورد پژوهش کارشناس ارشد مدارک پزشکی وجود نداشت.2-واحد پذیرش بیمارستان های امام رضا(ع) امدادی شهید کامیاب، شهید هاشمی نژاد و دکتر علی شریعتی از عملکرد متوسط، و بیمارستانهای قائم (عج) ، دکتر شیخ، ابن سینا، امید و حضرت زینب(س) از عملکرد ضعیف برخوردار بودند.3-واحد کدگذاری بیمارستان امام رضا(ع) از عملکرد قوی، بیمارستان های قائم(عج)...

زمینه و هدف: در عصر سرشار از رقابت، آنچه که برتری شرکت ها و سازمانها بر یکدیگر را تضمین نموده است، برخورداری از منابع انسانی با استعداد؛ خصوصاً در سطوح مدیریتی است، اما چالشی که امروزه سازمانها در سطح کشور با آن مواجه هستند جذب، ارزیابی، توسعه و حفظ استعدادها می باشد هدف اصلی در این نوشتار آن است که به منظور کاهش چالش ها و کمبودها و ارتقای عملکرد ، نقش سرمایه اجتماعی در بهبود مدیریت استعدادها در...

فرهنگ سازمانی پشتیبانی کننده فرآیند مدیریت دانش و از عوامل پیاده سازی موفق آن می باشد. عدم وجود یک فرهنگ سازمانی قوی، از موانع اصلی پیاده سازی فرآیند مدیریت دانش بوده و منجر به اتلاف سرمایه های سازمانی خواهد شد. در همین راستا پژوهش حاضر به دنبال تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و فرآیند مدیریت دانش در بیمارستان شهید هاشمی نژاد تهران می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر شیوه گردآوری اطلاعا...

این پژوهش یک مطالعه نیمه تجربی است ، که به منظور مقایسه تاثیر محلولهای شستشو در بهبود زخمهای فشاری مصدومین با ضایعات نخاعی انجام گرفته است . روش نمونه گیری در این پژوهش بر اساس نمونه گیری مبتنی بر هدف بوده است ، بدین صورت که 32 مصدوم نخاعی دچار زخم فشاری به طور غیر تصادفی و بر اساس مشخصات واحدهای تحت مطالعه انتخاب گردیدند و به دو گروه 16 نفری تقسیم شدند، یک گروه تحت درمان با محلول نرمال سالین و...

خوردگی در سیستم آمین پروسه شیرین سازی گاز طبیعی از مهمترین مسائل پالایشگاههای محسوب می شود. در این تحقیق، پس از معرفی انواع خوردگی های قابل وقوع در سیستم های آمین، تاثیر پارامترهای فرآیندی همچون دما، غلظت آمین، مقادیر h2s و co2 در گاز ترش ، بار گازهای اسیدی محلول آمیدی و همچنین تاثیر ناخالصی های وارد شده یا تشکیل شده در محلولهای آمین شرح داده شده اند. بعلت استفاده وسیع از محلول دی اتانول آمین(d...

زمینه و هدف: گردشگری پزشکی صنعت رو به رشدی است که در آن بیماران برای دریافت خدمات پزشکی به فراتر از مرزها سفر می کنند. این مطالعه با هدف ارزیابی توانمندی های بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در جذب گردشگران پزشکی بر اساس استانداردهای بیمار محور کمیسیون مشترک بین الملل انجام گرفته است.مواد و روش ها: به صورت توصیفی - مقطعی در بیمارستان هاشمی نژاد ، قلب رجائی و شهید مطهری صورت گرفته اس...

امروزه پروژه های بهبود سازمانی در راستای برنامه هایی همچون استاندارد تعالی سازمانی اروپا در مراکز درمانی در حال اجرااست تا زمینه را برای تحول سازمانی و ارتقاء فرایندهای کاری فراهم آورد. یکی از این پروژه ها که از سال 88 در بیمارستان هاشمی نژاد مشهد در حال انجام است. اجرای نظام پیشنهادها می باشد از مسائل مهم اجرای چنین پروژه هایی، بررسی میزان موفقیت این پروژه ها در دستیابی به اهداف تعیین شده است....

هدف: در این مطالعه به بررسی علل سندرم svc در بیماران تحت دیالیز در بیمارستان شهید هاشمی نژاد تهران طی سالهای 87 تا 89 پرداختیم.روش مطالعه: این مطالعه به صورت یک بررسی مشاهده ای (observational) از نوع مورد- شاهدی (case-control) انجام گردیده است. حجم نمونه مورد بررسی شامل 150 بیمار تحت همودیالیز در بیمارستان شهید هاشمی نژاد تهران طی سالهای 87 تا 89 بود که شامل دو گروه بودند که یک گروه 50 نفره مبت...

هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی میان فرهنگ سازمانی و اثربخشی کارت امتیازی متوازن در بیمارستان فوق تخصصی شهید هاشمی نژاد تهران است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، و روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه ی آماری کلیه ی کارکنان بیمارستان فوق تخصصی شهید هاشمی نژاد بالغ بر 380 نفر است. با استفاده از جدول مورگان تعداد 150 نفر از آنان به روش نمونه گیری طبقه ای، به عنوان نمونه ی آما...