نتایج جستجو برای: بخش غیررسمی قابل ارتقاء

تعداد نتایج: 181016  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده علوم اداری و اقتصاد 1388

چکیده بخش غیررسمی، سهم قابل توجهی از فعالیت های اقتصادی و بازار نیروی کار کشورهای در حال توسعه را به خود اختصاص می دهد. به علت ویژگی انعطاف پذیر فعالیت های غیررسمی، آنان قادرند از بسیاری از قواعد و قوانین حاکم بر فعالیت های رسمی بگریزند و به همین علت می توانند موجب شکست و ناکارایی سیاست های دولت شوند. لذا شناخت این پدیده و مطالعه ی ساختار و عملکرد این گونه فعالیت ها می تواند موجب ارتقای دیدگاه...

Journal: : 2022

اهداف: پژوهش حاضر، تلاش می‌کند با بررسی عوامل کلیدی روند بهره‌وری سازمانی در پیشایندها و پسایندهای اجرای خط‌مشی مدیریت سرمایه انسانی، پیش‌ران‌های بدیل ارتقاء را از میان آنها مشخص نماید.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: این پژوهش، آمیخته نوع پژوهش‌های کاربردی است. جامعه آماری بخش کیفی ۱۴ نفر خبرگان علمی اجرایی به‌منظور انجام مصاحبه؛ کمی ۲۷۰ کل ۹0۹ نفری بر اساس فرمول کوکران برای اعتبارسنجی یافته‌های به‌ص...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه رازی - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی 1389

یکی از دغدغه های بسیاری از کشورها، روبرو بودن با برخی فعالیت های اقتصادی مولد ارزش افزوده است که عموماً از دید ناظران رسمی به دور می مانند و خارج از مدار رسمی اقتصاد و نظارت های دولتی و قوانین و مقررات تنظیم کننده روابط اقتصادی شکل می گیرند. طبیعت پنهانی این مشاغل،که تحت عنوان " مشاغل غیررسمی" نامگذاری شده اند، اندازه گیری و مطالعه مستقیم آنها را با مشکل روبرو می سازد و به همین دلیل سیاست های اق...

Journal: : 2022

هدف: با توجه به اهمیت سرمایه­‌های انسانی سازمان و ویژه استعدادها عنوان مهم­ترین ابزار کسب مزیت رقابتی، هدف از انجام این پژوهش ارائه مدلی برای مدیریت استعداد در صنعت خودرو است.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: پژوهش، صورت ترکیبی اکتشافی (کیفی-کمی) شده است. فاز کیفی، اجزای یک مدل روش تحلیل تم شناسایی شد. کمی، اجزاء روابط استخراج استفاده مدلسازی معادلات ساختاری، مورد ارزیابی قرار گرفت تا متغیرهای مرتبط ار...

دکتر محمود کاظمیان, , وحید علی‌پور, ,

  مقدمه: دولت هر ساله از طریق طرح‌های بیمه درمانی مشارکت قابل ملاحظه‌ای در هزینه‌های درمانی شاغلین بیمه شده در بخش غیررسمی اشتغال فراهم می‌نماید، با این حال، تعداد بسیاری از خانوارها در گروه جمعیت فعال شاغل و بیکار در بخش غیررسمی از پوشش بیمه‌های درمانی بازمانده‌اند. در این تحقیق سیاست‌های عمومی دولت در گسترش بیمه درمانی همگانی برای تحت پوشش قرار دادن جمعیت فعال در بخش غیررسمی و طرح بیمه درمان ...

Journal: : 2022

هدف: به‌کارگیری فناوری رایانش ابری، روند جدیدی در جهان امروز می‌باشد. ابری یکی از فناوری‌های اطلاعاتی نسل جدید است که روز به بیشتر کشورها محبوبیت بیشتری پیدا می‌کند. سال‌های اخیر سازمان‌ها شروع انتخاب مدل‌های خود می‌کنند. مؤسسات آموزشی، به‌ویژه دانشگاه‌ها و مدارس، نمی‌توانند مزایای قابل توجهی را برای آن‌ها همراه دارد، نادیده بگیرند با توجه رو رشد استفاده آن غفلت نمایند. هدف اصلی این پژوهش شناسا...

Journal: : 2022

نقش صلاحیت فردی و رضایت شغلی ممیزان مالیاتی در ارتقاء سطح قدرت "مالیات‌ستانی" توسط سازمان امور کشور: بررسی محدودیت (فشار) زمان

ژورنال: :مجله پزشکی ارومیه 0
مسعود قربانعلی پور masood ghorbanalipoor psychology department, allameh tabatabai university, tehran, iranتهران، دانشگاه علامه طباطبایی، گروه روان شناسی تلفن: 09144633787سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (allameh tabatabaii university) احمد برجعلی ahmad borjali psychology department, allameh tabatabai university, tehran, iranتهران، دانشگاه علامه طباطبایی، گروه روان شناسیسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (allameh tabatabaii university) فرامز سهرابی faramarz sohrabi psychology department, allameh tabatabai university, tehran, iranتهران، دانشگاه علامه طباطبایی، گروه روان شناسیسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (allameh tabatabaii university) محمدرضا فلسفی نژاد mohammad reza falsafinejad psychology department, allameh tabatabai university, tehran, iranتهران، دانشگاه علامه طباطبایی، گروه روان شناسیسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (allameh tabatabaii university)

0

ژورنال: مدیریت شهری 2012
دویران, اسماعیل, رکن الدین افتخاری, عبدالرضا, مشکینی, ابوالفضل, کاظمیان, غلامرضا, کلهرنیا, بیژن,

مدیریت یکپارچه شهری مدیریتی است هم افزا،با حضور تمامی ذی‌نفعان و ذی‌نفوذان شهری در چارچوب نهادی، سازمانی و قانونی مشخص به منظور ارتقاء سطح مدیریت شهری و پایدار نمودن زیست پذیری شهر. این مقاله سعی بر آن داشته است با بررسی ساختار مدیریت شهری شهرهای میانی ایران (زنجان و همدان) در ساماندهی سکونتگاه های غیررسمی با نگرش مدیریت یکپارچه بپردازد. روش تحقیق پژوهش از نوع پیمایشی- کمی بوده که با استفاده از...

ژورنال: :مدیریت شهری 0
اسماعیل دویران esmail daviran university of tarbiat modaresدانشگاه تربیت مدرس غلامرضا کاظمیان gholamreza kazemian tabatabai universityدانشگاه علامه طباطبایی ابوالفضل مشکینی abolfazl meshkini university of tarbiat modaresدانشگاه تربیت مدرس عبدالرضا رکن الدین افتخاری abdolreza rokn al din eftekhari university of tarbiat modaresدانشگاه تربیت مدرس بیژن کلهرنیا bijan kalhornia kermanshah universityدانشگاه رازی کرمانشاه

مدیریت یکپارچه شهری مدیریتی است هم افزا،با حضور تمامی ذی نفعان و ذی نفوذان شهری در چارچوب نهادی، سازمانی و قانونی مشخص به منظور ارتقاء سطح مدیریت شهری و پایدار نمودن زیست پذیری شهر. این مقاله سعی بر آن داشته است با بررسی ساختار مدیریت شهری شهرهای میانی ایران (زنجان و همدان) در ساماندهی سکونتگاه های غیررسمی با نگرش مدیریت یکپارچه بپردازد. روش تحقیق پژوهش از نوع پیمایشی- کمی بوده که با استفاده از...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید