زمینه و هدف: ارزیابیhse پیمانکار یکی از موضوعات مهم مورد نظر کارفرما به شمار می رود که در انتخاب یک پیمانکار نقش دارد. روش مناسب ارزیابی می تواند نقش مهمی در انتخاب پیمانکار شایسته بازی کند. در این مقاله یک روش جدید ارزیابی hse پیمانکاران در مرحله پیش از عقد قرار داد ارائه شده است. روش بررسی: به منظور تدوین این روش جدید، پیمان ها به سه رده مختلف پیشرفته، متوسط و مقدماتی تقسیم بندی شدند. سپس پرس...

تحقیق در صدد است که روش مرسوم فعلی مناقصات دو مرحله ای، شامل ارزیابی کیفی با امتیاز مشخص در مرحله ی اول و ارزیابی قیمت حداقلی پیشنهادی در مرحله ی دوم را به یک فرآیند یک مرحله ای تبدیل کند برای این منظور ابتدا با تکنیک dematel ، کلیه روابط احتمالی و هم چنین شدت روابط فی مابین 10 شاخص ارزیابی کیفی و قیمت پروژه های اجرایی در ارگان های دولتی (مصوب سازمان مدیریت و برنامه ریزی )، استخراج شده است. در...

در این مقاله، مدلی برای ارزیابی و رتبه بندی پروژه های عمرانی ارائه می شود. این مدل بر پایة شش شاخص کلیدی و در چارچوبی مفهومی ارائه شد. شاخص های اصلی ارزیابی عبارت اند از: حسن سابقه، توان تجهیزاتی، توانمندی مدیریت و نیروی انسانی متخصص، توانمندی اقتصادی و مالی، تجربه و توانمندی های فنی. شاخص های مذکور و وزن آنها از مطالعات پیشین استخراج شدند. به دلیل اینکه برخی ابعاد مورد ارزیابی دارای ابهام بودن...

دردهه های اخیر،محققان و شاغلان صنایع بیش از پیش به اهمیت انتخاب پیمانکار مناسب در انجام پروژه پی برده اند،چرا که انجام و تحویل بموقع پروزه از هدر رفتن منابع مالی عظیمی جلوگیری بعمل می آورد. در این تحقیق سعی گردید تا یک متدولوژی کاملی برای انتخاب پیمانکاران در صنعت نفت وگاز معرفی گردد.از طریق مطالعه برخی سازمانها ، وضعیت کنونی در انتخاب پیمانکاران مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت سپس مدل مناسب جهت ...

امروزه منابع انسانی، سرمایه اصلی سازمان محسوب می شوند. سازمان ها با وجود داشتن نیروی انسانی شایسته و لایق نیازمند توانمندی لازم در استفاده از این منابع می باشند. در حقیقت با اتکا بر عملکرد کارکنان و مدیریت سرمایه انسانی و ارائه روش های علمی و کاربردی، سازمان ها به دنبال افزایش کارآمدی و اثربخشی خود هستند. هدف تحقیق حاضر بررسی نقش راهبردی منابع انسانی در انتخاب اثربخش پیمانکاران می-باشد. اگر...

چکیده هدف از انجام تحقیق حاضر، شناخت منابع اعتماد کارفرما به پیمانکار بر پایه ویژگی­های قابلیت اعتماد پیمانکار در بستر پروژه­های ساخت شهری تهران است. در این راستا با بهره­گیری از متدولوژی نظریه زمینه­ای و به کمک کدگذاری باز مصاحبه­های عمیق انجام شده با 18 نفر از مطلعین و دست‌اندرکاران بخش کارفرمایی این پروژه­ها، مجموعاً 9 مقوله، 28 مفهوم و 148 کد باز منحصربه­فرد، حاصل شد. به طور خلاصه این 9 مقول...

انتخاب پیمانکار، فرآیند انتخاب مناسب ترین پیمانکار به منظور انجام پروژه به آن گونه که مشخص شده است، می باشد که در موفقیت پروژه ساخت بسیار مهم است. تصمیم گیری چند معیاره، تصمیم گیری ذهنی و ضمنی را بسیار عینی و شفاف می سازد و هم برای داده های کمی و هم کیفی می توان از آن استفاده کرد. این تحقیق، یک روش انتخاب پیمانکار به وسیله استفاده از هر دو تکنیک ahp و vikor است که در یکی از پروژه های صنعت ساخت ...

مبحث ارزیابی و انتخاب پیمانکاران در مناقصه یکی از موارد تصمیم‌گیری می‌باشد که آیین‌نامه‌ها و روشهای فراوانی برای آن ارایه شده است. در ایران، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور وظیفه‌ی طبقه‌بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران را بر عهده دارد و در این راستا آیین‌نامه‌ی طبقه‌بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران را تدوین کرده است. دستگاههای اجرایی با استناد به آیین‌نامه‌ی برگزاری مناقصات و با توجه به آیین‌نامه ...

مبحث ارزیابی و انتخاب پیمانکاران در مناقصه یکی از موارد تصمیم گیری می باشد که آیین نامه ها و روشهای فراوانی برای آن ارایه شده است. در ایران، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور وظیفه ی طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران را بر عهده دارد و در این راستا آیین نامه ی طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران را تدوین کرده است. دستگاههای اجرایی با استناد به آیین نامه ی برگزاری مناقصات و با توجه به آیین نامه ...