با توجه به فقدان توضیحی همه‌جانبه دربارة عوامل مؤثر در مزد منصفانه و تطابق‌نداشتن کامل میان نظر کارگر و کارفرما در مورد آن، مقالة حاضر با تکمیل حلقه‌های مفقودة فرضیة آکرلوف، مبنی بر «مزد منصفانه- تلاش منصفانه»، امکان عملیِ تقرب به سوی مزد منصفانه و تحققِ آثارِ آن را در بهره‌وری فراهم می‌کند. به این منظور، ضمن تجزیه و تحلیل تئوریک نظریة آکرلوف و آزمون ضمنی آن مبنی بر اثر مزد کارکنان مشابه و نرخ بیک...

با توجه به فقدان توضیحی همه جانبه دربارة عوامل مؤثر در مزد منصفانه و تطابق نداشتن کامل میان نظر کارگر و کارفرما در مورد آن، مقالة حاضر با تکمیل حلقه های مفقودة فرضیة آکرلوف، مبنی بر «مزد منصفانه- تلاش منصفانه»، امکان عملیِ تقرب به سوی مزد منصفانه و تحققِ آثارِ آن را در بهره وری فراهم می کند. به این منظور، ضمن تجزیه و تحلیل تئوریک نظریة آکرلوف و آزمون ضمنی آن مبنی بر اثر مزد کارکنان مشابه و نرخ بیک...

زیر سوال رفتن فرض کامل بودن اطلاعات که از فروض اساسی اقتصاد کلاسیک می باشد منجر به تایید ایجاد پدیده انتخاب نامساعد بین طرفین معامله گردیده و در نتیجه نحوه شکل گیری بازار و رسیدن به تعادل در آن تحت تاثیر قرار می گیرد.نظریه لمونز که توسط آکرلوف بسط داده شده است پیش بینی می کند در این وضعیت محصولات بد محصولات خوب را از بازار خارج می کنند . تئوریهای مختلف بازار علامت دهی بر اساس مشاهدات واقعی اسپن...