نتایج جستجو برای: گزینش انگیره دار

تعداد نتایج: 64523  

ژورنال: :جستارهای زبانی 2016
علی صفایی بهروز سلطانی

نامه های رهبران، زمینۀ مناسبی برای تحلیل گفتمان انتقادی است. از جملۀ این مکاتبات ارزشمند، نامۀ شمارۀ 28 نهج البلاغه به معاویه است که در میان نامه های علی(ع) جایگاه ویژه ای دارد. این نامه در اصل  گفتمان مشروعیت حضرت است. حال پرسش اصلی این مقاله این است که رابطۀ لایه های مختلف زبانی با این گفتمان چگونه است؟ و چگونه گفتمان مشروعیت حضرت از طریق گزینش های زبانی شکل می گیرد و چگونه با گفتمان مخالف(مع...

ژورنال: :فصلنامه زمین شناسی محیط زیست 0
فخری اله یاری دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت محیط زیست دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس افشین دانه کار دانشیار گروه محیط زیست دانشکده منابع طبیعی دانشگاه تهران رزیتا شریفی پور استادیار گروه محیط زیست دانشگاه آزاد اسلامی واحد سواد کوه

شهرستان رودان با زیستگاه های متعدد و طیف وسیعی از گونه های حمایت شده در استان هرمزگان قرار دارد.به منظور حفاظت از گونه های حیات وحش لازم اسن اقدام عملی در این زمینه انجام گیرد.اهداف این مطالعه شامل،اولویت بندی و وزن دهی معیارهای حفاظت با هدف گزینش لکه های حفاظتی است.به همین منظور با استفاده از 5 معیار اصلی و 27 زیر معیار با استفاده از روش دلفی در نهایت 5 معیار اصلی و 24 زیر معیار برای گزینش منا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - پژوهشگاه شیمی و مهندسی شیمی ایران - پژوهشکده موادآلی و طبیعی 1390

حلقه افزایی دیلز-آلدر، از مفید ترین واکنش ها در سنتز های آلی است که می تواند دو پیوند کربن-کربن و تا چهار مرکز کایرال را در یک مرحله تولید کند. سنتز جدید دیلز-آلدر گزارش شده در این پروژه محصولات افزایشی را از طریق حلقه زایی دی ان های استایریل سیکلو هگز-2-انون (2a-2h) با دی ان دوست های مالئیک انیدریدوn-فنیل مالیمید(npm) و متیل اکریلات فراهم می کند. دراین رابطه با توجه به تحقیقات قبلی انجام شده ب...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید باهنر کرمان - دانشکده فنی 1389

یکی از روشهای حفاری به منظور دسترسی به منابع زیر زمینی نفتی و گازی حفاری انحرافی است، حفاری انحرافی و روش های طراحی آن را می توان به چندین دسته تقسیم نمود. در این پایان نامه، نرم افزاری طراحی و تولید می شود که توسط آن مسیر مناسب برای رسیدن به نقاط معین در مخزن محاسبه گردد که در نرم افزار در بخش خودکار با ارایه ی مدل های پیشنهادی این امر صورت می گیرد و سپس جواب حاصله را می توان با داده های واق...

ژورنال: :اخلاق و تاریخ پزشکی 0
سیدعبدالصالح جعفری کرمانشاه seyyed abd-al-saleh jafari مرکز تحقیقات اخلاق و تاریخ پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران بهین آرامی نیا behin araminia تهران، بلوار کشاورز، خیابان 16 آذر، نرسیده به خیابان پورسینا، پلاک 23، طبقه ی چهارم، مرکز تحقیقات اخلاق و تاریخ پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران احمد فیاض بخش ahmad fayazbakhsh مرکز تحقیقات اخلاق و تاریخ پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران علیرضا باقری alireza bagheri

پایه ترین جستار در دانش های انسانی همان جستار انسان یا مردم است. اگر چه آشنایی نخستین همگان با مفهوم کلان مردم، به جهت رویارویی هر روزه با مصادیق آن، به احساس بی نیازی بسیاری، از پرداختن به تعریف و شناسه آن گردیده است. بی توجهی در شناخت و شناسه ی انسان می تواند ما را از دست یابی به نتایج تعمیم پذیر باز دارد و ما را به سوی تصمیم های روبینانه و گروهی و گذرا بکشاند. اما به راستی لغزشگاه هایی نیز د...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران 1381

بحث اصلی پژوهش مورد نظر، بررسی گزینش سیاسی و رابطه آن با توسعه یافتگی طی دهه 70 در استان ایلام می باشد. به همین جهت تلاشی که در راستای انجام تحقیق می بایستی صورت می پذیرفت استفاده از آرا و نظرات و دیدگاههای معتبر دانشمندانی است که به استناد مفاهیم و نظریات آنها نیازمان را در ارتباط با مباحث نظری رساله برآورده می شد. تحت همین شرایط بود که برای تکمیل ساختار مفهومی تحقیق از تئوریهای علمای بزرگی هم...

ژورنال: :مطالعات مدیریت بهبود و تحول 0
سید حسین ابطحی هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی

یکی از مهمترین وظایف مدیران منابع انسانی در سازمان های دولتی، صنعتی و بازرگانی نیرویابی، جذب و گزینش نیروی انسانی برای اجرای برنامه ها و نیل به اهداف و ماموریتهای سازمان است. این وظیفه به دو علت مهم در سازمان ها ضروری می گردد. یکی گسترش اهداف سازمان ها و دیگری وجود ضایعات پرسنلی. گسترش اهداف سازمان ها و اثر گستردگی نیاز جوامع بشری و ضایعات پرسنلی به دلایل گوناگونی از قبیل بازنشستگی، از کار افتا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان - دانشکده شیمی 1392

این پایان نامه شامل دو بخش است بخش اول تهیه ی آلکیل بنزن خظی از طریق واکنش ترانس آلکیلاسیون 4،1- دی دودسیل بنزن با تولوئن در حضور زئولیت اسیدی است . از این ماده به عنوان الگویی مشابه با آلکیل بنزن های سنگین استفاده شد. بخش دوم سنتز حسگرهای گلوکز از طریق عامل دار کردن نانولوله ی کربنی چند لایه به عنوان یک بستر مناسب برای این کار است، که در این پروژه دو بستر با لیگاند انتهایی متفاوت سنتز شد و سپس...

سید حسین ابطحی

یکی از مهمترین وظایف مدیران منابع انسانی در سازمان های دولتی، صنعتی و بازرگانی نیرویابی، جذب و گزینش نیروی انسانی برای اجرای برنامه ها و نیل به اهداف و ماموریتهای سازمان است. این وظیفه به دو علت مهم در سازمان ها ضروری می گردد. یکی گسترش اهداف سازمان ها و دیگری وجود ضایعات پرسنلی. گسترش اهداف سازمان ها و اثر گستردگی نیاز جوامع بشری و ضایعات پرسنلی به دلایل گوناگونی از قبیل بازنشستگی، از کار افتا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید