چکیده ندارد.

کارکردها و تفاوتهای فضای مجازی با سایر رسانه ها باعث شده که تصور شود عرصه علم ارتباطات در حال تجربه کردن یک تغییر بسیار اساسی است. در واقع گروهی از متفکران معتقدند این تغییرات به ظهور نظریه های جدیدی در حوزه علم ارتباطات منتهی خواهند شد. فضای مجازی هم مثل سایر رسانه ها با انسان سر و کار دارد و نتایج تحقیقات جدید نشان داده که اثراتی که به این رسانه نوظهور نسبت داده می شود مبالغه آمیز است. تحقیق ...

امروزه سیستم های اسکادا به طور گسترده و با رشد روزافزون در اتوماسیون صنعتی و کنترل فرآیندهای خاص در صنایع مختلف در حال استفاده می باشند. بدیهی است همانند سایر سیستم های مبتنی بر ارتباطات کامپیوتری، امنیت از ملزومات اساسی سیستم های اسکادا به شمار می رود، بلکه به لحاظ حساسیت های ویژه ای که در کاربردهای این سیستم ها وجود دارد، می بایستی با اهمیت بیشتری به مسئله امنیت پرداخته شود. ارزیابی ریسک گام ...

دستیابی به یک زنجیره تأمین کارا، بدون یکپارچه سازی فرآیندهای زنجیره تأمین و توسعه روابط بلندمدت در بین اعضای آن امکان پذیر نیست. در این میان، توجه به فرآیند ارزیابی، انتخاب مجموعه ای از تأمین کنندگان و تخصیص سفارش به آن ها امری اثر گذار در هماهنگی اعضا است. فرآیندی که هماهنگی در بین خریدار و فروشندگان، حداقل سازی هزینه های سیستم موجودی و حداکثرسازی کارایی تأمین کنندگان را با توجه به معیارهای ار...

مهم‏ترین روش‏های نشانه‏گذاری، جاسازی داده توسط روش‏های مبتنی بر طیف گسترده و کوانتیزاسیون می‏باشند. با توجه به پژوهش‏های صورت گرفته، روش‏های مبتنی بر کوانتیزاسیون ازنظر مقاومت بر روش‏های مبتنی بر طیف گسترده برتری داشته، اما در مقایسه با آنان از امنیت بسیار کمتری برخوردارند. از طرفی، تمام تحقیقات پیشین برای تحلیل امنیت روش‏های کوانتیزاسیون در هر دو مدل تئوری اطلاعاتی و احتمالاتی به علت پیچیدگی ت...

هدف این طرح آن است که نظریه ها ، اصول موضوعه و قضایای استنباط شده از آنها در حوضه های گوناگون مدیریت ، مستند سازی شود. بدین منظور نخست قلمروهای مختلف مدیریت مشخص شد و از آنجا که قلمرو رفتاری کانون تجزیه و تحلیل عمده رفتار انسان بشمار می آید و انسان نیز مدخل ورود ارزشها به نظریه ها و مدلهای مدیریت است ، به عنوان بخش اول اجرای پژوهش حاضر این حوزه از مباحث و قلمرو مدیریت در اولویت قرار گرفت . در...

در پژوهش های مدیریت با موضوع ارزیابی عملکرد کارکنان، سنجش شایستگی شغلی کارکنان و تحلیل شغل از ارزیابان به عنوان منبع گردآوری داده ها استفاده می شود. نتایج به دست آمده از چنین پژوهش هایی هنگامی قابل استفاده است که پایایی داده ها قابل قبول باشد. پژوهشگران برای برآورد پایایی این داده ها معمولاً از فرمول های پایایی بین ارزیابان و آلفای کرانباخ استفاده می کنند. این فرمول ها همه خطاهای موجود در داده ه...