نتایج جستجو برای: رفتارهای نوع دوستی

تعداد نتایج: 148602  

ژورنال: :نشریه توسعه کارآفرینی 2012
علی اصغر فانی جبار باباشاهی مهدی افخمی اردکانی محسن ابراهیمی

حضور در محیط متلاطم و بازار رقابتی و الزام به نوآوری، سازمان های پژوهشی را به سمت و سوی کارآفرینی سوق می دهد. الزام پژوهشگاه صنعت نفت به پیشگامی در حوزه فناوری و خلق ثروت از طریق توسعه و تجاری سازی فناوری باعث شده است که این پژوهش با هدف بررسی روابط بین شاخص های مدل فرهنگی گلوب و کارآفرینی، انجام شود. روش انجام پژوهش، از نوع توصیفی- هم بستگی و مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری می باشد. جامعه ی ...

ژورنال: :پژوهشنامه فلسفه دین (نامه حکمت) 2012
مجید ملا یوسفی

در اخلاق تحلیلی معاصر نظریه های مختلفی در باب عینیت ارزش های اخلاقی مطرح است که یک دسته از آن ها نظریه های قائل به عقل عملی اند. این نظریه ها در عین اینکه تأکید بر انفصال اخلاق از علم دارند، در عین حال، برای اخلاق عینیتی را اثبات می کنند که ریشه در عقل عملی دارد. روایت های متأخر این رویکرد را می توان به دو دسته تقسیم کرد: یک. روایت هایی که با هابز قرابت دارند و دو. روایت هایی که اجمالاً کانتی ان...

ژورنال: مدیریت پرستاری 2014

چکیده مقدمه: رهبران معنوی با استفاده از اتصال فعالیت‌های کارکنان به ارزش‌های عمیق درونی‌شان، باعث افزایش تعهد، عملکرد، انگیزش و نهایتاً بروز رفتاهای شهروندی سازمانی می‌شوند.کارکنان متعهد نسبت به سازمان خود احساس هویت قوی دارند و این تعهد بالای افراد مسلماً در افزایش عملکرد آنها نیز مؤثر خواهد بود؛ این پدیده رفتاری در سازمان‌های بهداشتی- درمانی که کمیت و کیفیت مراقبت‌های پرستاری مهم است می‌تواند ا...

ژورنال: :مدیریت پرستاری 0
سید محسن علامه sayed mohsen allameh دانشگاه اصفهان ، دانشکده علوم اداری و اقتصاد ، گروه مدیریت جواد شعبانی نفت چالی javad shabani دانشگاه اصفهان ، دانشکده علوم اداری و اقتصاد ، گروه مدیریت جواد خزائی پول javad khazaei pool university of isfahanدانشگاه اصفهان ، دانشکده علوم اداری و اقتصاد ، گروه مدیریت رضا وریج کاظمی reza verij kazemi دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، گروه مدیریت مجتبی امانی دانشگاه اصفهان

چکیده مقدمه: رهبران معنوی با استفاده از اتصال فعالیت های کارکنان به ارزش های عمیق درونی شان، باعث افزایش تعهد، عملکرد، انگیزش و نهایتاً بروز رفتاهای شهروندی سازمانی می شوند.کارکنان متعهد نسبت به سازمان خود احساس هویت قوی دارند و این تعهد بالای افراد مسلماً در افزایش عملکرد آنها نیز مؤثر خواهد بود؛ این پدیده رفتاری در سازمان های بهداشتی- درمانی که کمیت و کیفیت مراقبت های پرستاری مهم است می تواند ا...

ژورنال: تربیت اسلامی 2016

هدف اصلی تحقیق بررسی رابطۀ استفاده از فناوری‌های جدید اطلاعاتی و ارتباطاتی (ماهواره و اینترنت) با دوستی با جنس مخالف در میان دانش‌آموزان دبیرستانی شهر فریدون‌کنار است. پژوهش حاضر به صورت پیمایشی و با بهره‌گیری از پرسشنامه خوداجرای محقق‌ساخته با تکیه بر نظریۀ جهانی‌شدن گیدنز انجام شده است. جامعۀ آماری این تحقیق همۀ 1271 دانش‌آموز دبیرستان‌های شهر فریدون‌کنار است، که از میان آنها، براساس فرمول کو...

ژورنال: پژوهشنامه عرفان 2014
مرادگنجه, نرگس, نوین, حسین,

این مقاله فاقد چکیده می​باشد.

زهره توکلی, محمد میرزائی ملکیان

مجموعه مطالعات انجام شده در حوزه اخلاق اجتماعی، حکایت از وجود مسأله پیرامون این حوزه در جامعه ایرانی دارد. اکثر اندیشمندان اجتماعی با وجود دیدگاه­های سیاسی مختلف، در این گزاره که مبانی اخلاق اجتماعی در جامعه متزلزل شده، اشتراک‌ نظر دارند. این تحقیق با هدف بررسی سطح اخلاق اجتماعی در میان شهروندان کرمانی به روش پیمایشی و نمونه­ای با حجم 384 نفر افراد بالای 18 سال انجام شده است. نتیجه بررسی شاخص­ه...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه ایلام 1389

دوستی از اساسی ترین عناصری است که در تقویت روابط اجتماعی تأثیر به سزایی دارد. هر جامعه ای برای داشتن یک ارتباط سازنده بین افراد، بر دوستی و محبت تکیه دارد و به دنبال آن آرامش و سعادت خود را تضمین می کند. دین مبین اسلام، اساس روابط افراد را بر پایه الفت و هم بستگی قرار داده است و همگان را به آن دعوت می کند، تا آنجا که ارزش های والای دوستی را با آیات قرآن و سیره پیامبر (ص) و معصومین (ع) بیان داشت...

جواد نرگسیان سعید نوریان عباس نرگسیان محمد صادق ضیایی

هدف: با ورود معنویت و خدا به عرصۀ سازمان و مدیریت، مدیران سازمانها باید از آن به عنوان سازوکاری برای بهبود رفتارهای فراوظیفه‌ای و کاهش رفتارهای منفی بهره گیرند. لذا هدف این تحقیق، تبیین بروز رفتارهای داوطلبانه و نوع‌دوستانه و همچنین عدم بروز رفتارهای ضد شهروندی در قالب معنویت در محیط کار است. روش: روش تحقیق، توصیفی- همبستگی بوده که به صورت پیمایشی انجام شده است. همچنین جامعۀ آماری شامل اعضای هی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی 1380

نظر به اینکه جهت بررسی هر مسئله ای اعم از اجتماعی اداری سیاسی و اقتصادی با انسان و نحوه تفکر و عملکرد و در واقع با انگیزه او روبرو می باشیم خواه این انسان در مقام رهبر باشد یا پیرو رئیس باشد یا مرئوس لذا ضروری است ابتدا در مسیر رشد و تکامل قرار گیرد و خویشتن خویش و همان چیزی که روح الهی نامیده می شود را بشناسد به نیروهای عظیم و ابعاد گوناگون نهفته شده در وجود خویشتن آگاهی یابد و بعد از شناخت عم...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید