بر اساس تئوری های مختلف، آنچه در جنگ های دنیای امروز بیشتر مورد توجه قرار می گیرد، شناسایی دارایی های با ارزش شهر یا کشور و احتمال حمله به آن هاست. با توجه به عملکرد، میزان تأثیرگذاری، موقعیت راهبردی و ... میزان حساسیت هر کدام از دارایی ها نسبت به یکدیگر متفاوت است. از این رو تعیین میزان حساسیت دارایی ها اولین گام در طرح های پدافند غیرعامل است. حساسیت دارایی ها بر اساس پیامد های کوتاه مدت و بلن...

عملکرد سازمان تحت‌تأثیر عامل‌های گوناگونی‌ست که در روند دست‌یابی به هدف‌های تعیین‌شده، نقش بسزایی دارند. منابع انسانی در سازمان، به‌عنوان یک دارایی و نوع تعامل‌های آن‌ها در داخل و خارج از سازمان، ازجمله عامل‌هایی‌ست که می‌تواند پیش‌بینی کننده‌ی برآمدهای عملکردی سازمان باشد. بر همین اساس سازمان‌ها با توجه به نوع فعالیت خود، نیازمند توجه به سرمایه‌ی فکری خود و فراهم‌آوردن بستری مناسب برای بهبود ف...

هدف این پژوهش ارزیابی عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از مدل های حسابداری منابع انسانی است. در راستای تحقق هدف های پژوهش چهارده فرضیه تدوین شده است که معنا دار بودن رابطه بین ارزش منابع انسانی شرکت ها و متغیر وابسته – نسبت های مالی سنتی، نسبت های جریان وجوه نقد و نسبت های نوین عملکرد مالی- را مورد آزمون قرار می دهد. برای بدست آوردن ارزش منابع انسانی شرکت ه...

کانت و میل در زمینۀ منزلت انسانی زنان دیدگاهی یگانه دارند. آنان زنان را دارای ارزش ذاتی می‌دانند و استفادۀ ابزاری از زنان را رد می‌کنند، اما در زمینۀ حقوق اجتماعی و سیاسی آنان، راه افتراق می‌پیمایند؛ کانت زنان را دارایی مرد و شهروند منفعل می‌خواند و حقوق اجتماعی و سیاسی زنان را نفی می‌کند. در برابر، میل بر مدار آزادی و برابری، از حقوق اجتماعی و سیاسی زنان دفاع می‌کند. در نتیجه، دیدگاه‌های کانت ...

کارکنان، مهم‌ترین دارایی هر سازمان به‌شمار می‌روند. به عقیده‌ صاحب‌نظران، در عصر حاضر مدیریت منابع انسانی، بسیار دشوارتر از مدیریت فناوری یا سرمایه است. سازمان‌ها می‌توانند با بهره‌گیری از منابع انسانی خود عملکرد رقابتی خود را بهبود بخشند. هدف مطالعه‌ حاضر، بررسی آثار خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی است. جامعه آماری تحقیق 550 نفر از کارکنان یکی از دانشگاه‌های نظامی بودند که تعد...

اهمیت دارایی های نامشهود برای موفقیت سازمان ها در حال افزایش است. بنابراین ارائه بینش بیشتر در مورد کیفیت، مقیاس و ارزش دارایی نامشهود برای شرکت از اهمیت روزافزونی برخوردار است. شرکتهای فعال در عرصه اقتصاد دانش محور به این نتیجه رسیده اند که استفاده از دارایی های نامشهود باید محور حرکت و توسعه آنها قرار گیرد. لذا مدیریت این دارایی ها از اهمیت زیادی برخوردار است و این مدیریت بدون انجام فرآیند ان...

هدف اصلی پژوهش حاضر، واکاوی اثر خلاف قاعده‌ رشد دارایی با تاکید بر آزمون رابطه اثر رشد دارایی و رشد خالص دارایی‌های عملیاتی در بورس اوراق بهادار تهران است. جهت تعمیق درک خلاف قاعده رشد دارایی طی سال‌های 1379 تا 1389 با استفاده از رویکردی تجزیه‌گرا، رشد دارایی به سه مولفه شاکله تجزیه گردیده و بر مبنای تحلیل پرتفوی دوگانه و مدل‌ رگرسیون دو مرحله‌ای فاما و مک‌بث (1973) اثر آن بر بازده مقطعی سهام م...

این پژوهش به مطالعه رابطه¬ی شاخص توسعه انسانی و زیرشاخص¬های تشکیل¬دهنده آن با عملکرد مالی و سرمایه فکری شرکت¬ها می¬پردازد. دوره زمانی مورد مطالعه سال¬های 1380 تا 1388 و نمونه آماری شامل 111 شرکت تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، انتخاب شده به روش نمونه¬گیری تصادفی ساده می¬باشد. در این تحقیق برای اندازه¬گیری عملکرد از معیارهای سنتی ارزیابی عملکرد شامل نرخ بازده دارایی¬ها به ارزش دفت...