نتایج جستجو برای: توسعه پایدار سازمانی

تعداد نتایج: 106151  

ژورنال: :فصلنامه مدیریت توسعه فناوری 2015
عطاء اله هرندی

در شرکت های دانش بنیان یادگیری سازمانی سبب حفظ مزیت رقابتی و رشد و توسعه سازمانی می گردد. از طرفی خلق عملکرد نوآورانه و یادگیری سازمانی مستلزم برقراری ارتباطات اثر بخش و پایدار با کلیه ذی نفعان و محیط عمومی سازمان است. سرمایه اجتماعی، شکلی از سرمایه است که سبب تسهیل در دسترسی به اطلاعات و منابع حیاتی به منظور ارتقاء عملکرد، یادگیری سازمانی و استفاده مناسب از فرصت های محیطی می گردد. پژوهش حاضر ب...

ژورنال: :مطالعات مدیریت بهبود و تحول 0
ایرج سلطانی استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد ریحانه بهرامی نژاد جونقانی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آّباد

برای این که سازمان در مسیر سرآمدی قرار گیرد و بتواند آن را ارتقا دهد، نیاز  است که روی بلوغ درسطح فردی، فرآیندی و سازمانی کار نماید. بر اساس مطالعات انجام شده در زمینه بلوغ سازمانی و ابعاد فردی، فرآیندی و سازمانی آن می توان به 8 مؤلفه زیر به صورت خلاصه به عنوان نشان هها و دستاوردهای آن اشاره نمود: 1 توسعه پایدار سازمان 2 افزایش بهره وری 3 سرآمدی و تعالی سازمان 4 تعالی کارکنان 5 تعالی مشتری مدار...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی - دانشکده علوم زمین 1386

چکیده ندارد.

ژورنال: :علوم محیطی 0
ناصر عظیمی مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور

این مقاله در چارچوب افزایش علاقمندی کشورهای در حال توسعه قرار می گیرد که از دهه 1980 به توسعه بخش های گردشگری پرداختع اند و تاثیرات اقتصادی و زیست محیطی را در روند جهانی شدن مورد بررسی قرار می دهد تمرکز اصلی مقاله بر روی تاثیرات اقتصادی توسعه گردشگری در مناطق مقصد گردشگری می باشد. در هر حال این ها در رابطه با تاثیرات زیست محیطی قرار می گیرند تا هر نوع توسعه گردشگری پایدار را مشخص نمایند. تاثیرا...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه - دانشکده هنر و معماری 1393

توسعه ی اقتصادی و اجتماعی در جامعه ، باعث ارتقای آن و در نتیجه زندگی بهتر خواهد شد. اما آیا می توان توسعه را به هر قیمتی بدست آورد؟ به یقین پاسخ منفی است . لذا توسعه ای ملاک عمل خواهد بود که به واسطه ی آن دیگر اقشار جامعه و حتی نسل های آینده متضرر نگردند. توسعه‏ای که نیاز ها و احتیاجات زمان حال را تامین کند بدون آنکه نیازها و احتیاجات نسل های آتی در معرض خطر باشد ، توسعه ی پایدار نامیده می شود....

ژورنال: :تحقیقات کاربردی علوم جغرافیایی 0
محمد شعبانی فرد احمد پوراحمد علی حسینی مصطفی رشیدی

در دهه های اخیر رشد و توسعه صنعت گردشگری و اتخاذ آن به عنوان یکی از فعالیت های عمده اقتصادی از طرف کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، برنامه ریزان را بر آن داشته تا جهت توسعه فعالیت های گردشگری به دو مقوله مهم توجه نمایند: اول افزایش کیفیت تجربه گردشگری، دوم تلاش در جهت حفظ منافع جوامع میزبان. دور از ذهن نیست که دستیابی به این دو مهم تنها از طریق شناسایی، تعیین و ارتقاء ظرفیت پذیرش گردشگری در ...

ژورنال: :اندیشه جغرافیا 0
یوسف قنبری استادیار و هیات علمی علی آقا امرایی دانشجوی کارشناسی ارشد محسن شایان دانشجوی کارشناسی ارشد

سیاست توسعه پایدار توریسم، امروزه یک رویکرد عمومی است که از طرف دولت ها مورد توجه قرار گرفته است تا توریسم از لحاظ بوم شناسی در طولانی مدت قابل قبول و از لحاظ مالی خود و از نظر دیدگاه های اجتماعی برای جوامع محلی مفید باشد. در این پژوهش سعی بر این است وضعیت توسعه توریسم در شهرستان دورود بررسی شود. همچنین راهکارهایی برای توسعه توریسم در این شهرستان، ارائه شود تا ضمن افزایش منفعت و سود اقتصادی، اج...

ژورنال: :معمار شهر 0
مجید مفیدی دانشگاه علم و صنعت ایران پیوند میرزائیان خمسه دانشگاه بین المللی امام رضا

در دهه های اخیر تأکید بر اجتماعات محله ای و شروع برنامه ریزی از سطح محله، در شهرها مطرح شده است (رویکرد پایین به بالا). توجه به معیارهای پایداری در محلات و برنامه ریزی به منظور توسعه در سطح محله، راهکاری مناسب برای ارتقای کیفیت محلات است. در این پژوهش، هدف از نگارش، یافتن پاسخی نظام مند و منسجم در خصوص اهمیت نقش محلات شهری در حرکت به سمت توسعه پایدار شهری و بررسی شاخص های تأثیرگذار محله در ساما...

ژورنال: :فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) 2008
منوچهر شجاعی نورالدین نوری

بررسی سیاست های دولت و دستگاه های مرتبط در خصوص صنعت گردشگری در برنامه سوم توسعه اقتصادی، فرهنگی با هدف ارائه الگویی که در قالب آن نظام سیاستگذاری کارآمدی که به توسعه پایدار صنعت گردشگری کشور بیانجامد ضرورت اصلی تحقیق حاضر به شمار می آید. نتایج بررسی تحقیق نشان می دهد سیاست های گردشگری در هر یک از برنامه های 5 ساله از جمله برنامه سوم توسعه، از خلاء الگوی سیاستگذاری معین و به خصوص فقدان توجه به ...

Journal: :مدیریت سازمان های دولتی 0
مجتبی رفیعی عباسعلی قدیریان سید علی اکبر احمدی ابوالحسن فقیهی

در شرایطی که فضای کسب وکار هرروز پویا تر و پیچیده تر می شود ایجاد و  توسعه مزیت های رقابتی پایدار، تابع نوآور بودن و بهبود مستمر فناوری های موجود است و سازمان های تحقیق و توسعه وابسته به شرکت ها، نقش مهمی در این زمینه ایفاء می کنند.اما همواره یکی از چالش های اساسی مدیران ارشد آن ها، چگونگی بهبود عملکرد این سازمان ها است .درحالی که پژوهشگران معتقد هستند رهبری، فرهنگ و جو سازمانی مهمترین عوامل مؤ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید