نتایج جستجو برای: تعهد مداوم
تعداد نتایج: 12998 فیلتر نتایج به سال:
دکتر عباس باقری: دانشیار- چشمپزشک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی دکتر هما بیات: دستیار- چشمپزشک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی دبیر علمی: دکتر مسعود سهیلیان- استاد- چشمپزشک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی دبیر اجرایی: دکتر فیروز میربابایی قفقازی- فلوشیپ قرنیه- بیمارستان لبافینژاد توده ناحیه کانتوس داخلی در نوزاد 7 روزه معرفی بیمار نوزاد 7 روزهای با شکایت قر...
دبیر علمی: دکتر مسعود سهیلیان- استاد- چشمپزشک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی دبیر اجرایی: دکتر فیروز میربابایی قفقازی- فلوشیپ قرنیه- بیمارستان لبافینژاد افت تدریجی دید و آتروفی عصب بینایی در یک مرد 58 ساله دکتر محمد پاکروان: استادیار- چشمپزشک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی دکتر محمدمهدی حاتمی: دستیار- چشمپزشک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی معرفی بیمار مرد ...
بازآموزی مداوم چشمپزشکی دبیر علمی: دکتر مسعود سهیلیان- استاد- چشمپزشک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی دبیر اجرایی: دکتر فیروز میربابایی قفقازی- فلوشیپ قرنیه- بیمارستان لبافینژاد کاهش بینایی جزیی و نقش قرنیه در آن دکتر فیروز میربابایی قفقازی: فلوشیپ قرنیه- بیمارستان لبافینژاد معرفی بیمار بیمار مرد 40 سالهای است که برای دریافت گواهینامه رانندگی، جهت تعیین دید ار...
بازآموزی مداوم چشمپزشکی دبیر علمی: دکتر مسعود سهیلیان- استاد- چشمپزشک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی دبیر اجرایی: دکتر مریم آلطه- فلوشیپ اکولوپلاستیک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی- بیمارستان لبافینژاد افت تدریجی بینایی در بیماری با سابقه ابتلا به لنفومای سینوسهای اطراف بینی دکتر مریم آلطه: فلوشیپ اکولوپلاستیک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی- بیمارستان لبافینژاد دکتر محمد پاک...
سازمانها باید پویا و انعطاف پذیر بوده تا بتوانند خود را با شتاب با دگرگونیهای محیطی همراه کنند. نیروهای کارساز و موثر در سرنوشت سازمانها شامل عوامل خارجی، مشتری، دگرگونی و دولت و قوانین می باشد. حال با تصویری از مجموعه شرایط ارائه شده این سوال مطرح می شود که سازمانها چگونه می توانند در این جهان آشفته و پرفراز و نشیب خود را حفظ کنند؟ امروزه کلیه برنامه های بهبود فرایند ریشه در دو حرکت کاملا متفا...
بازآموزی مداوم چشمپزشکی دبیر علمی: دکتر مسعود سهیلیان- استاد- چشمپزشک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی دبیر اجرایی: دکتر مریم آلطه- فلوشیپ اکولوپلاستیک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی- بیمارستان لبافینژاد ندول صلبیهای دکتر مریم آلطه: فلوشیپ اکولوپلاستیک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی دکتر حسین سالور: دانشیار- چشمپزشک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی معرفی بیمار ...
هدف: تطبیقپذیری شغلی یک ویژگی مطلوب است و افرادی که انطباق بیشتری با شغل خود دارند، از رضایت داشته، روحیهی مثبتی در کار نشان داده نسبت به سازمان همکاران تعهد بالایی ابراز میکنند. هدف پژوهش حاضر واکاوی نقش میانجیگری رفتار نوآورانه تطبیقپذیری رابطۀ بین قابلیتهای زیرساختی عجین شدن عملکرد است.طراحی/ روششناسی/ رویکرد: اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ نظر ﻫﺪف ﻛﺎرﺑﺮدی ﻧﻈﺮ جمعآوری دادهها، ﭘﻴﻤﺎﻳﺸﻲ- ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ اﺳﺖ. جامعۀ ...
بازآموزی مداوم چشمپزشکی د مردی با ضایعات متعدد زردرنگ بر روی لبه پلکها معرفی بیمار مردی 44 ساله با شکایت بروز ضایعات متعدد زردرنگ بر روی لبه پلک فوقانی و تحتانی در هر دو چشم از شش ماه قبل، به درمانگاه اکولوپلاستی بیمارستان لبافینژاد مراجعه کرد. در معاینه، ندولهای متعدد زردرنگ، سفت و غیرمتحرک بر روی لبه پلکها در مجاورت مژهها مشاهده میشد (تصویر 1). ندول...
نیروی انسانی یا عامل انسانی بی تردید مهمترین و ارزشمند ترین عامل بین عوامل و منابع مختلف تولید است عامل انسانی در سازمان تمامی افراد و کارکنان شاغل در سازمان اعم از مدیران- متخصصین کارشناسان، کارمندان و کارگران را در رده های مختلف شغلی در برمی گیرد نقش نیروی انسانی در پیشبرد امور جامعه دارای اهمیتی والاست و موثرترین رکن تحولات اقتصادی ،اجتماعی و فرهنگی محسوب میشود. پیشرفت های اقتصادی و اجتماعی ...
دکتر مسعود سهیلیان: استاد- چشمپزشک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی دکتر محمدمهدی حاتمی: دستیار- چشمپزشک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی دبیر علمی: دکتر مسعود سهیلیان- استاد- چشمپزشک- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی دبیر اجرایی: دکتر فیروز میربابایی قفقازی- فلوشیپ قرنیه- بیمارستان لبافینژاد انسداد سیاهرگ مرکزی شبکیه یک چشم و نورگزایی شبکیه چشم مقابل در یک دختر 22 ساله مع...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید