نتایج جستجو برای: تعلق خاطر شغلی
تعداد نتایج: 27727 فیلتر نتایج به سال:
طبق نظریات موجود در ادبیات سازمان، توان رقابتی شرکت¬ها وابسته به دو دسته عوامل نرم و سخت است. عوامل سخت معادل با مسایل تولید، فروش و مالی است که تا 30 سال پیش مبنای اصلی تحلیل عملکرد شرکت¬ها بود. عوامل نرم به آن دسته از عوامل اطلاق می¬شود که در سازمان مشهود نیست، اما معادل روح سازمان است و بر عملکرد آن تأثیر دارد. یکی از اصلی¬ترین عوامل نرم، تعهد سازمانی است. تعهد سازمانی معادل تعلق خاطر کارکنا...
یکپارچهسازی اراضی، یکی از مهمترین سیاستهای بنیادی در بخش کشاورزی است که بدون توجه به آن، مکانیزهکردن کشاورزی و افزایش کارایی در تولید برای حل این معضلها دور از انتظار خواهد بود. از آنجاکه طرحهای یکپارچهسازی اراضی، یکی از راههای رسیدن به توسعة کشاورزی و پایدار است و نقش مهمی در جهت رسیدن به این مهم ایفا میکند، هدف پژوهش حاضر، یافتن علل و عوامل مؤثری است که بر مشارکتکردن یا امتناع کشاور...
دلبستگی به محل زندگی، حس تعلق به محل را در افراد ایجاد میکند و سبب میشود سرمایههای فکری و مالی آنها بهمنظور ترقی محیط زندگی بهکار گرفته شود. این امر به تغییر در فضای سکونتگاهها میانجامد. هدف پژوهش حاضر، بررسی آثار تعلق مکانی بر بازساخت فضایی-کالبدی سکونتگاههای روستایی میباشد. جامعۀ آماری خانوارهای روستایی دهستان نِه در شهرستان نهبندان بهعنوان بوده است (12291 N=). با کمک فرمول کوکران ...
زمینه و هدف : امروزه پدیده مهاجرت دانشآموختگان بخش سلامت یکی از مهمترین مسائلی است که سیاستگذاران نظام سلامت باید در صدد حل آن باشند. پژوهش حاضر با هدف شناخت مهمترین عوامل تشویقکننده دانشآموختگان برای مهاجرت به خارج از کشور، انجام گرفته است. روشکار : در این مطالعه مقطعی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ایران جامعه پژوهش بودند که 407 نفر از آنها به روش نمونهگیری طبقهای انتخاب شدند. جمعآ...
مقدمه و هدف پژوهش: نظام پیشنهادها فضای مناسبی برای شکوفا کردن و بهره گرفتن از اندیشه و تجربه کارکنان سازمان و افزایش دامنه تعلق و دلبستگی آنان به بهتر کردن و گسترده کردن خدمات، با ایجاد فضایی آزاد و سالم برای طرح و نقد اندیشه است. پیشنهادهایی که از سوی کارکنان برای بهتر کردن کیفیت خدمات سازمان یا موسسه محل خدمت ارائه می شود موجب برقراری روابط و مناسبات انسانی حرمت آمیز میان جامعه کارکنان شده، ف...
امروزه، سازمانها همۀ جنبههای مختلف زندگی انسان را در برگرفتهاند و بسیاری از افراد، بخش زیادی از زندگی خود را به کار اختصاص میدهند. افزایش حمایت اجتماعی موجب میشود افراد به سازمان تعلقخاطر بیشتری داشته، رضایت آنها از شغل خود بیشتر شده و درنتیجه بیشتر مایل بوده که در سازمان بمانند و کمتر به ترک خدمت گرایش داشته باشند. هدف این مقاله بررسی تأثیر حمایت اجتماعی بر رفاه کارکنان با میانجیگری ا...
زمینه و هدف : امروزه پدیده مهاجرت دانشآموختگان بخش سلامت یکی از مهمترین مسائلی است که سیاستگذاران نظام سلامت باید در صدد حل آن باشند. پژوهش حاضر با هدف شناخت مهمترین عوامل تشویقکننده دانشآموختگان برای مهاجرت به خارج از کشور، انجام گرفته است. روشکار : در این مطالعه مقطعی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ایران جامعه پژوهش بودند که 407 نفر از آنها به روش نمونهگیری طبقهای انتخاب شدند. جمعآور...
یکپارچه سازی اراضی، یکی از مهم ترین سیاست های بنیادی در بخش کشاورزی است که بدون توجه به آن، مکانیزهکردن کشاورزی و افزایش کارایی در تولید برای حل این معضلها دور از انتظار خواهد بود. از آنجاکه طرحهای یکپارچهسازی اراضی، یکی از راههای رسیدن به توسعة کشاورزی و پایدار است و نقش مهمی در جهت رسیدن به این مهم ایفا میکند، هدف پژوهش حاضر، یافتن علل و عوامل مؤثری است که بر مشارکتکردن یا امتناع کشاور...
انسانها در زندگی روزمره با هویتسازی، خود را از دیگران متمایز می سازند و بین خود و دیگری تمییز قائل می شوند. مکان نیز با حضور انسان و فعالیت های وی هویت پیدا می کند. تعلق خاطر و حس مثبت داشتن به مکان و انباشت تجربه ها و خاطرات مبتنی بر مکان نشانه ای از هویت مکان است. در این مقاله تلاش شده است تا با مطالعه تطبیقی میان دو مجتمع مسکونی واقع در مناطق 15 و 1 تهران و با اتخاذ رویکردی کیفی از ط...
مسکن به عنوان یک مولفه کلیدی از محیط مصنوع، نقشی بسیار مهم در توسعه پایدار شهرها ایفا میکند. پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر در پایداری اجتماعی بخش مسکونی بافتهای تاریخی در شهر کاشان انجام شده است. پژوهشگران در پی آن بودهاند که به کمک روش پیمایش، میزان تاثیر شاخصهای پایداری اجتماعی مسکن را مورد سنجش و ارزیابی قرار دهند. جامعه آماری پژوهش تعداد 45552 نفر ساکنان شش محله بافتهای تاریخی کاش...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید