نتایج جستجو برای: بیمارستان های نظامی

تعداد نتایج: 490441  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی 1387

چکیده: نام و نام خانوادگی : صدیقه سلطانی رشته تحصیلی : علوم اقتصادی استاد راهنما : آقای دکتر حسنی صدر آبادی استاد مشاور : آقای دکتر لطیف تاریخ دفاع : 87/8/7 بخش نظامی در هر کشور در زمره بخش های استراتژیک آن کشور محسوب می شود که با استفاده از نیروی کار مجرب، سرمایه گذاری مناسب، صادرات جنگ افزارهای نظامی و ایجاد امنیت در کشور می تواند تاثیری مثبت بر اقتصاد کشور داشته باشد.در بسیاری ...

سادات موسوی, سعیده, منصوری, حسین,

 مقدمه: حوادث غیرمترقبه ازجمله بحران­هایی است که با توجه به موقعیت جغرافیایی و تجارب قبلی بعنوان یک تهدید جدی برای کشور ایران محسوب شده و می­تواند سلامت شمار زیادی از انسان­ها را به مخاطره بیاندازد. بیمارستان­ها از جمله مراکزی هستند که در صورت وقوع حوادث بایستی با حداکثر کارایی و اثربخشی به انجام مأموریت بپردازند. این مطالعه با هدف سنجش آمادگی و عملکرد یک بیمارستان نظامی در حادثه­ی زلزله­ی استا...

صفاری, محسن, عامریون, احمد, عبادی, عباس, چاقری, محمود,

مقدمه: هدف از مطالعه حاضر تعیین نیازهای آموزشی و انگیزشی پرستاران در زمینه استانداردهای اعتباربخشی در یک بیمارستان نظامی منطقه ای و ارائه راهکارهای لازم می باشد. روش کار: تحقیق حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی است که بصورت مقطعی در یک بیمارستان نظامی منطقه ای انجام شد. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته در مقیاس لیکرت 3 گزینه ای استفاده گردید. جامعه مطالعه شامل 52 نفر از کارشناسان پرستاری بود...

ژورنال: :journal of research and health 0
احمد عامریون ahmad ameryoun محمد شجاعی mohammad shojai حسن رفعتی hasan rafati سمیه حیدری somaie heydari شهرام توفیقی shahram tofighi زهرا کیانی کلوری مقدم zahra khani kolveri moghadam

مقدمه: بیمارستانها، همانند دیگر سازمانهای موجود در جامعه، برای بقا و پیشرفت به وجود مدیران خلاق و نوآور نیازمندند. پرورش و تربیت چنین مدیرانی، بستری مناسب را طلب می نماید که فراهم آوردن این بستر خود، مستلزم تعیین و شناخت عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری افراد می باشد. هدف : تعیین عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری مدیران بیمارستانهای نظامی و غیر نظامی شهر تهران روش : پژوهش به روش مقطعی انجام گرفت. مدیر...

Journal: : 2022

بخش اورژانس یکی از شلوغ‌ترین بخش‌های یک بیمارستان است و بهبود عملکرد این تأثیر بسیاری در کیفیت ارائه خدمات دارد. اخیراً پژوهشگران به­‌دلیل تمرکز مهندسی تاب‌آوری مدیریت ناب بر کارایی سیستم‌ها توجه بسیار زیادی به دو دیدگاه کنار یکدیگر داشته‌اند. هدف پژوهش، رویکردی یکپارچه برای ارزیابی مبتنی شاخص‌های با ارتقای رضایت شغلی کاهش هزینه‌های درمانی واحد خصوصی است. منظور، ابتدا شناسایی مؤثر، مدل مفهومی مس...

نجات, سحرناز, اکبری , مرتضی , اکبری, مصطفی , صفی, فضل الله , محمودی, محمود,

چکید ه سابقه و هدف: روند رو به رشد بیماری های غیرواگیر خصوصا بیماری های قلبی–عروقی که ریشه رفتاری دارند، ضرورت آموزش، شناسایی و پیشگیری را براساس برنام هریزی منسجم با مشارکت تمام دستگا هها دو چندان می کند. این مطالعه جهت پاسخ به این سوال انجام شده که چه فاکتورها و الگوهایی در بیماران نظامی که مبتلا به MI شده اند وجود دارد؟ مقایسه این عوامل در مبتلایان با افراد سالم به چه ترتیب است؟ مواد و رو شه...

ژورنال: ابن سینا 2016

مقدمه: آسیب‌ها و جراحات نافذ در صحنه نبردهای مسلحانه می‌تواند در اثر اصابت مستقیم گلوله یا برخورد ترکش‌های منتشر شده باشند. این مطالعه با هدف بررسی اپیدمیولوژیک مجروحین بستری شده ناشی از اصابت گلوله و ترکش در یک بیمارستان نظامی انجام شد. روش بررسی: در این مطالعه گذشته نگر، تعداد 76 پرونده بیمار مجروح ناشی از اصابت گلوله که در طی یک دوره 5 ساله در یک بیمارستان نظامی بستری شده بودند مورد بررس...

ژورنال: ابن سینا 2013
خلیلی‌فر, امید, زابلی, روح اله, سیدین, حسام, نجاتی زرنق, بایرام,

مقدمه: با بررسی عملکرد بیمارستان می‌توان ضمن شناخت قوت‌ها و نقاط بهبود سازمان درک درستی از سازمان و مدیریت بیمارستان کسب نمود. این تحقیق با هدف تحلیل ابعادی عملکردی مدیریت در بیمارستان‌های نظامی منتخب با استفاده از مدل وایزبورد و شاخص‌های شش‌گانه این مدل انجام گرفت. روش بررسی: این مطالعه توصیفی- تحلیلی در سال1392 در 5 بیمارستان منتخب نظامی به انجام رسید. روش جمع‌آوری داده‌ها پرسش‌نامه ساختارمند...

ژورنال: :مجله طب نظامی 0
غلامعلی طبرسا tabarsa gh. a. department of management, faculty of management & accounting, shahid beheshti university, tehran, iranگروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران محمد رضا اسمعیلی گیوی esmaeili givi m. r. department of management, faculty of management & accounting, shahid beheshti university, tehran, iranگروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید بهشتی (shahid beheshti university) حمید رضا اسمعیلی گیوی esmaeili givi h. r. department of financial management, faculty of management, imam sadeq university, tehran, iranگروه مدیریت مالی، دانشکده مدیریت، دانشگاه امام صادق(ع)، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید بهشتی (shahid beheshti university)

اهداف: مفهوم رفتار شهروندی سازمانی و عوامل مرتبط با آن با وجود اهمیت زیاد، به ­ ویژه در بیمارستان های نظامی، کمتر مورد توجه قرار گرفته است. این مقاله با هدف تحلیل مهم ترین عوامل سازمانی که می تواند رفتارها، نگرش ‏ها و تعاملات پرستاران بیمارستان نظامی را در جهت ارتقای رفتار شهروندی سازمانی هدایت کند، انجام شد.   روش ­‏ها : این مطالعه کاربردی توصیفی از نوع همبستگی، مبتنی بر مدل معادلات ساختاری بو...

Journal: : 2022

اخیراً داده‌ها در سازمان‌ها به دارایی ارزشمندی تبدیل شده‌اند و حاکمیت داده یکی از اولویت‌های شده است. بررسی مطالعات پیشین نشان می‌دهد که سنجش استقرار به‌صورت کیفی انجام می‌شود نمی‌توانند بر اساس این نوع برنامه‌ای را برای بهبود وضعیت خود تعیین کنند. هدف پژوهش، ارائه روشی کمّی سطح یک سازمان متعاقباً برنامه‌ریزی موجود با توجه ماهیت عوامل تأثیرگذار میزان مفاهیم فازی مدل‌سازی تحلیل استفاده است؛ همچنین ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید