نتایج جستجو برای: کارگران خن کار

تعداد نتایج: 103869  

ژورنال: علوم و فناوری نساجی 2015
دکتر محمدصالح احمدی, سمیرا عاصی حداد, ملیحه شاکری,

عملکرد اصلی لباس کار تأمین راحتی، محافظت از بدن در برابر صدمه ها و خطرهای محیطی، پاسخگویی به نیازمندی های فنی کار و در عین حال تأمین راحتی پوشنده است. طراحی لباس کار متناسب با نیازمندی ها و ویژگی های شغلی مسئله مهمی است که تاکنون درکشور ما به طور کافی به آن پرداخته نشده است. این کار مستلزم توجه به مباحث کارایی و نیز زیبایی شناختی است. در این مقاله، به منظور طراحی و تولی...

متن کامل
ژورنال: مدلسازی اقتصادی 2016
سید فخرالدین فخرحسینی,

برخی محققان «بیکاری غیرارادی» را از طریق نظریه «دستمزد کارا» تبیین می‌کنند. این مقاله پیامدهای ادواری نظریه دستمزد کارایی را در شرایط تغییر تلاش کارگران در چارچوب مدل ادوار تجاری واقعی پویا با استفاده از داده‌‌های سالیانه 1345-93 ارزیابی می‌کند. معادلات با استفاده از رهیافت اُهلیگ (1999) به ‌صورت یک الگوی فضا‌- حالت در محیط برنامه‌نویسی «Matlab» برآورد شد. نتایج نشان می‌دهد افزایش تغییر‌پذیری تل...

متن کامل
ژورنال: :بهداشت و توسعه 0
سمیه رحیمی مقدم دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای، عضو کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران نرگس خانجانی استادیار اپیدمیولوژی، مرکز تحقیقات بیماری های مغز و اعصاب، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران ناصر هاشمی نژاد somayeh rahimi moghaddam msc student, student research committee, department of occupational health engineering, school of public health, kerman university of medical sciences, kerman, iran narges khanjani assistant professor of epidemiology, neurology research center, kerman university of medical sciences, kerman, iran naser hasheminejad

مقدمه: اختلالات اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار یکی از شایع ترین نوع آسیب های شغلی و یکی از علل اصلی از کار افتادگی کارگران است. هدف این مطالعه تعیین شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی کارگران بخش مونتاژ یکی از کارگاه های صنایع الکترونیک شهر نیشابور و ارزیابی وضعیت بدنی آن ها بود. روش ها: مطالعه حاضر از نوع مقطعی و توصیفی- تحلیلی بود و بر روی 61 کارگر انجام شد. جهت بررسی شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی از پ...

متن کامل
ژورنال: :ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیتها 0
فاطمه بادیردست گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences) منصور رضازاده آذری مرکز تحقیقات ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences) علی قجری گروه قارچ شناسی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences) سهیلا خداکریم گروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences)

سابقه و هدف: گردوغبار چوب طیف گسترده‏ای از ذرات آلی و غیر آلی و بیوآیروسل ها است گردوغبار چوب به عنوان یک عامل خطر برای بیماری های سیستم تنفسی در طی فرایند تولید، پردازش و حمل ونقل در صنایع تولید می شود. با توجه به کمبود اطلاعات درزمینهٔ میزان مواجهه شغلی کارگران صنعت چوب با این نوع از گردوغبار، هدف این مطالعه ارزیابی وضعیت مواجهه شغلی کارگران صنایع نئوپان سازی شهرستان گنبد کاووس در شمال ایران ب...

متن کامل
پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - پژوهشکده علوم اجتماعی 1390
مژگان حقی, عزت الله سام آرام, جعفر هزارجریبی,

در چند سال اخیر، کار شایسته به عنوان گفتمان جدید عرصه اشتغال در کشور ما نیز جای خود را باز کرده و توجهاتی از سوی مسوولین به آن شده است. این پژوهش نیز با این دیدگاه، قصد دارد به بررسی نگرش به کار شایسته بین کارگران و کارمندان (شرکت ماشین سازی شهر اراک) بپردازد. پژوهش حاضر در پی: «کسب شناخت بیشتر نسبت به نظریه کار شایسته و نگرش کارگران و کارمندان نسبت به زمینه های اجرایی این نظریه درکشور (موضوع...

ژورنال: :ارگونومی 0
حمیدرضا صمدی hamidreza samadi msc student of occupational health engineering, department of occupational health engineering, school of public health, hamedan university of medical sciences, hamedan, iranical sciencesدانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفهای، گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی همدان، همدان، ایران رضا کلانتری reza kalantari phd student of ergonomics, department of ergonomics, school of public health, shiraz university of medical sciences, shiraz, iranدانشجوی دکتری تخصصی ارگونومی، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، ایران فاطمه مصطفوی fatemeh mostafavi msc student of ergonomics, department of ergonomics, school of public health, hamedan university of medical sciences, hamedan, iranدانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی همدان، همدان، ایران احمد زنجیرانی فراهانی ahmad zanjirani ffarahani msc of occupational health engineering, department of occupational health engineering, school of public health, tehran university of medical sciences, tehran, iranدانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفهای، گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران، تهران، ایران احسان بخشی ehsan bakhshi msc of ergonomics, department of occupational health engineering, school of public health, tehran university of medical sciences, tehran, iranدانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی، گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران، تهران، ایران

مقدمه: خستگی مرتبط با کار یکی از عوامل ایجاد نگرانی حتی در بسیاری از کشورهای صنعتی است. یکی از مهمترین شرایط تاثیرگذار بر وضعیت جسمی و روحی کارکنان، میزان توانایی فرد در بازیابی از خستگی و استرس بعد از اتمام کار می باشد. عوامل مختلفی مانند بار کاری می توانند باعث ایجاد خستگی شوند. هدف این مطالعه کاربرد مقیاس نیاز به بازیابی برای بررسی بار کاری کارگران معدن و رابطه آن با متغیرهای زمینه ای می باش...

متن کامل
پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده علوم اجتماعی 1391
آمینه رنجبر, عزت الله سام آرام, محمود جمعه پور,

چکیده کار شایسته مفهومی است که در سال 1999در سازمان بین المللی کار مطرح شد. هدف آن فراهم کردن فرصت برابر برای زن و مرد جهت دستیابی به کار مولد، در شرایط آزاد و ایمن و حفظ کرامت انسانی است. از شاخص های عمده کار شایسته اشتغال، حقوق بنیادین کار، حمایت اجتماعی، گفت و گوی اجتماعی می باشند. پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر اقتصاد رسمی و غیر رسمی بر کار شایسته در شهرستان پیرانشهر انجام شده است. هدف اص...

15 صفحه اول
ژورنال: مطالعات حقوق عمومی 2020
محمدرضا مجتهدی, مقصود عبادی بشیر,

پرداخت حق سنوات در زمان خاتمة قرارداد کار به‌عنوان یکی از امتیازات کارگران از سال 1337 وارد نظام حقوقی ایران شده است، به‌طوری‌که در پایان قرارداد کار از طرف کارفرما مبلغی به‌صورت کلی و یکجا به کارگر پرداخت می‌شود. در این مقاله ماهیت حقوقی و کارویژة حق سنوات به روش توصیفی- تحلیلی بررسی و معلوم شد که ماهیت این نهاد حقوقی با هیچ‌یک از تأسیسات حقوقی موجود قابل تطبیق نیست و این نهاد ماهیتی خاص و مست...

متن کامل
ژورنال: :سلامت کار ایران 0
سعید احمدی s. ahmad school of public health, qazvin university of medical sciences. جواد عدل j. adl school of public health, tehran university of medical sciences. سکینه ورمزیار s. varmazyar

چکیده

متن کامل
ژورنال: :سلامت کار ایران 0
جبرائیل نسل سراجی j. nasl-saraji tehran university of medical science. حجت زراعتی h. zeraati tehran university of medical science. غلامرضا پوریعقوب gr. pouryaghub tehran university of medical science. لیلا غیبی l. gheibi tehran university of medical science.

چکیده

متن کامل

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید