نتایج جستجو برای: کارآیی سازمانی

تعداد نتایج: 31687  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور 1388

چکیده ندارد.

ژورنال: :پژوهش های کاربردی زراعی (زراعت سابق) 0
روژین قبادی باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران علی شیرخانی ، عضو هیئت علمی مرکز تحقیقات و منابع طبیعی استان کرمانشاه علی جلیلیان عضو هیئت علمی مرکز تحقیقات و منابع طبیعی استان کرمانشاه

به منظور بررسی تأثیر سطوح مختلف تنش خشکی و کود نیتروژن بر عملکرد، اجزای عملکرد و کارآیی استفاده از آب و نیتروژن ذرت دانه ایهیبرید سینگل کراس 704 آزمایشی به صورت طرح کرت های خرد شده در قالب طرح بلوک های کامل تصادفی با سه تکرار در ایستگاه تحقیقاتکشاورزی اسلام آباد غرب انجام شد. فاکتور اصلی شامل سه سطح 100 %، 80 % و 60 % نیاز کامل آبی گیاه بود و فاکتور فرعی کود نیتروژن شامل میزانتوصیه شده بر اساس ...

ربیعی, فاطمه, شمسی, محسن, علی آبادی فراهانی, کبری, مؤیدی, سیدنورالدین, نادری, زهرا,

  اهداف: آموزش کارکنان می‌تواند در کسب تجربه و بهبود عملکرد افراد موثر باشد و همچنین می‌تواند با دربرداشتن پیشرفت استراتژیک، تضمین‌کننده بقا و کمال در سازمان باشد. هدف اصلی این پژوهش، بررسی نقش آموزش ضمن خدمت بر کارآیی کارکنان آموزش‌­دیده از دیدگاه کارشناسان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی اراک بود.   روش­ها: این مطالعه مقطعی- تحلیلی روی 126 نفر از کارشناسانی که دوره های آموزش ضمن خدمت را طی سا...

ژورنال: :زراعت (پژوهش و سازندگی) 2015
روژین قبادی علی شیرخانی علی جلیلیان

به منظور بررسی تأثیر سطوح مختلف تنش خشکی و کود نیتروژن بر عملکرد، اجزای عملکرد و کارآیی استفاده از آب و نیتروژن ذرت دانه ایهیبرید سینگل کراس 704 آزمایشی به صورت طرح کرت های خرد شده در قالب طرح بلوک های کامل تصادفی با سه تکرار در ایستگاه تحقیقاتکشاورزی اسلام آباد غرب انجام شد. فاکتور اصلی شامل سه سطح 100 %، 80 % و 60 % نیاز کامل آبی گیاه بود و فاکتور فرعی کود نیتروژن شامل میزانتوصیه شده بر اساس ...

ژورنال: :اکو فیزیولوژی گیاهان زراعی 0
احمد قنبری استاد دانشکده کشاورزی، گروه زراعت، دانشگاه زابل براتعلی فاخری دانشیار دانشکده کشاورزی، گروه زراعت و اصلاح نباتات، دانشگاه زابل ابراهیم امیری دانشیار دانشکده کشاورزی، گروه آبیاری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لاهیجان ابوالفضل توسلی دانشجوی دکتری اکولوژی گیاهان زراعی، دانشکده کشاورزی، گروه زراعت، دانشگاه زابل

به منظور تعیین عملکرد، کارآیی مصرف نور،میزان آب­ شویی، تجمع و کارآیی مصرف نیتروژن گندم در شرایط آب و نیتروژن محدود، آزمایش مزرعه ­ای به صورت کرت­ های خرد شده در قالب طرح بلوک­ های کامل تصادفی با چهار تکرار در دو فصل زراعی 89-1388 و 90-1389 روی گیاه گندم در شهرستان شیروان انجام گرفت. تیمارهای آزمایشی از سه سطح آبیاری (i1: آبیاری کامل (ظرفیت زراعی)، i2: 80 درصد ظرفیت زراعی، i3: 60 درصد ظرفیت زراع...

ژورنال: :علوم و فنون کشت های گلخانه ای 0
سمیرا باغبان طبیعت s. baghban-tabiat میرحسن رسولی صدقیانی m.h. rasouli-sadaghiani

امروزه برای ارزیابی کارآیی تغذیهای گیاهان تأکید زیادی بر استفاده از بسترهای بدون خاک در کشتهای گلخانهای می شود. به منظور بررسی کارآیی جذب و مصرف روی در ارقام مختلف گندم، آزمایشی در قالب طرح آماری کاملاً تصادفی به صورت فاکتوریل و در سه تکرار اجرا گردید. به منظور بررسی کارآیی جذب روی (zace)، کارآیی مصرف روی (zute)، کارآیی روی محاسبه شده (cze) و روی کارآیی اندام هوایی(sze)، 20 رقم مختلف گندم (داراب...

ژورنال: :فصلنامه علمی پژوهشی پژوهش های اقتصادی (رشد و توسعه پایدار) 2008
محمود ختایی محمدرضا فرزین علی موسوی

هتلها یکی از ارکان صنعت گردشگری هستند که خدمات گسترده¬ای به گردشگران ارائه می¬کنند. صنعت هتلداری می¬تواند در رشد و توسعه صنعت گردشگری کشور، نقش بسزایی داشته باشد. هدف این تحقیق محاسبه کارآیی هتلهای 4و5 ستاره شهر تهران با استفاده از روش تحلیل پوششی داده¬ها است. در این مطالعه، با دو جهت¬گیری نهاده¬محور و ستانده¬محور و تحت فرض¬های بازدهی ثابت و متغیر نسبت به مقیاس، کارآیی فنی 8 هتل برای دوره زمان...

ژورنال: :مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی 0
زهرا حسینی نژاد zahra hosseini nejad بخش بیوشیمی دانشکده پزشکی افضلی پور، مجتمع دانشگاهی شهید باهنر، انتهای بلوار 22 بهمن، کرمان نعمت اله موسی پور nematollah mousapour

مقدمه

Journal: : 2022

هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی پیامدهای تحمل ابهام رهبران و طراحی الگوی جامعی از این پیامدها صورت ­گرفته ­است.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: رویکرد کیفی روش تحلیل­ مضمون انجام­ شده­ است. جامعه­ آماری عبارتند خبرگان دانشگاهی اجرایی وزارت نفت که تجربه تصمیم‌­گیری مدیریت در شرایط عدم اطمینان را دارند. نمونه نوزده نفر بوده ­است. نمونه‌­گیری پژوهش، هدفمند گلوله‌برفی انجام ­شد. داده‌ها نیز طریق مصاحبه گرد...

پایان نامه :0 1372

محقق تجربه کار را در سازمانهای دولتی مهمترین ابزار کار دانسته بنابراین کلیه عوامل و شرایط انگیزش را ملزم میداند، تابالاترین کارآیی از طرف نیروی کار عرضه شود فرضیه اهم تحقیق : -1 با بالا رفتن رضایت شغلی کارکنان کارآیی آنان افزایش یافته و سازمان بهتر میتواند به اهداف خود دسترسی یابد و فرضیات فرعی عواملی را موجب شغلی می شوند را -1 حقوق و مزایای مکفی -2 افزایش مهارت شغلی -3 روابط صمیمانه همکاران -4...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید